競技のあと、どう働いているか

AIが文章も資料も作るようになって、仕事で問われることが変わりつつあります。覚えた知識の量より、人と向き合って物事を進める力です。日本経済新聞は2026年8月、新卒採用で体育会系の対人能力を見直す動きを報じました。ただし、体育会だから強い、という話ではありません。報道と調査を材料に、競技をやってきた人が面接と職務経歴書で何を話せばいいのかまで、整理します。

「体力には自信があります」「どんなことにも諦めずに取り組めます」。どちらも本当のことですが、この言い方では、採用する側にはほとんど何も残りません。競技でやってきたことを、仕事の場面の言葉に置き換える手順と、そのまま使える言い換えの例をまとめました。職務経歴書と面接の、両方で使えます。

部活を続けてきた人ほど、自分のことを話すのが苦手です。「継続力」「チームワーク」と書いたところで手が止まる。それは経験が足りないからではなく、経験を言葉にする時間を一度も取ってこなかったからです。次に何をするかを決める前に、まず自分を棚卸しする。その方法を書きます。

求人票は、書いてある順に読むと判断を間違えます。法律で書くことが決まっている項目はどこか、どの数字が保証でどの数字が可能性なのか。IforCが面談で毎回説明していることを、そのまま記事にしました。