職業紹介事業に関する表示

求職者の方から手数料をいただくことは一切ありません。職業安定法により、求職者からの手数料徴収は原則として禁止されています。当社の手数料は、すべて求人企業からお預かりしています。

「登録料」「紹介料」「講座の受講料」などの名目で、求職者の方に費用をご請求することはありません。当社を名乗ってそうしたご請求があった場合は、上記のお問い合わせ先までご連絡ください。

年齢について
労働施策総合推進法（旧・雇用対策法）により、募集・採用における年齢制限は原則として禁止されています。当サイトでは、求人企業から年齢の情報をお預かりしている場合でも、原則として掲載していません。

ただし、同法の例外事由に該当する求人については、その根拠を明記したうえで年齢を掲載しています。具体的には「例外事由3号のイ（長期勤続によるキャリア形成を図る観点）」に該当し、かつ期間の定めのない雇用契約であり、職業経験を一切問わない募集であるものに限ります。

性別について
男女雇用機会均等法により、性別を理由とする募集・採用の差別的取扱いは禁止されています。当サイトでは、求人企業から性別の情報をお預かりしている場合でも、これを掲載していません。「女性活躍」等の表記についても、募集条件と誤読されないよう掲載を控えています。

※参考：厚生労働省「募集・採用における年齢制限禁止について」https://www.mhlw.go.jp/stf/...

当サイトに掲載している転職・正社員の求人は、次のいずれかです。

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづいています。募集が終了している場合や、条件が変更されている場合があります。応募いただいた際に、当社が改めて確認のうえご連絡します。

なお、同一の企業・職種・給与条件で勤務地のみが異なる求人は、1件にまとめて掲載しています（勤務地は求人ページ内に一覧で表示しています）。

当サイトのアルバイト・単発のお仕事は、IforCが直接雇用するものです。職業紹介ではないため、上記の手数料に関する記載は適用されません。給与はIforCからお支払いします。

当サイトの記事は、すべて当社が独自に作成しています。他の媒体の記事を転載したり、他社の記事を並べて構成したページを作ることはありません。

他社の情報を参照する場合は、自社の記事が主、引用が従となる範囲にとどめ、引用元（媒体名・記事名・URL）を明示します。統計や法令については、原則として一次情報（官公庁の公表資料等）を出典としています。

職業紹介に関する苦情・お問い合わせは、info@ifor-c.com で受け付けています。担当者が対応します。