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競技で担っていた役割は、仕事のどこかで必ず活きます。

12の質問に答えるだけ。向いている仕事の型(8分類)と、あなたの性格の傾向が分かります。登録もお名前の入力も必要ありません。転職を考えていることを、まだ誰にも言わなくて大丈夫です。

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QUESTION 01 選び直す
いちばん長く続けた競技は、どちらに近いですか。
QUESTION 02 複数選択できます 選び直す
チームでの役割に、近いものを選んでください。
複数選択できます。当てはまるものすべてを選んでください。
QUESTION 03 選び直す
試合前は、どう過ごしていましたか。
QUESTION 04 選び直す
初対面の人と話すのは、どちらに近いですか。
QUESTION 05 選び直す
厳しく言われるのと、任されるのでは、どちらで伸びましたか。
QUESTION 06 選び直す
勝負と記録、燃えるのはどちらですか。
QUESTION 07 複数選択できます 選び直す
チームで結果が出なかったとき、まず何をしていましたか。
複数選択できます。
QUESTION 08 複数選択できます 選び直す
働くうえで譲れないものを選んでください。
複数選択できます。いくつでも構いません。
QUESTION 09 選び直す
1年後の自分に、いちばん期待したいのはどれですか。
QUESTION 10 選び直す
数字を追いかけるのは、好きですか、苦手ですか。
QUESTION 11 選び直す
ひとりで完結する作業と、人とやり取りする仕事。長く続けられるのは。
QUESTION 12 選び直す
いまの状況に、いちばん近いのはどれですか。
この設問は結果の判定には使いません。ご連絡の仕方を変えるためだけに使います。
この診断は、これまでのご相談のなかで多かった傾向をもとに作っています。採用の合否や適性を判定するものではありません。また、答えなかった設問はスコアに含めません。結果は、求人を探すときの手がかりとしてお使いください。
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8 TYPES

診断で出る8つのタイプ

3つの軸(人に向かうか/勝負で燃えるか/まとめる側か)の組み合わせで分かれます
TYPE 01
旗を立てるリーダー
人に向かって、勝負で燃えて、まとめる側に立つ人。最も前に出るタイプです。
向いている職種:営業職(法人・個人)/店長・エリアマネージャー候補
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TYPE 02
開拓型セールス
初対面の相手にも自分から入っていける人。結果が数字ではっきり出る環境ほど力が出ます。
向いている職種:営業職(新規開拓・インセンティブ制)/業務委託の営業
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TYPE 03
まとめ役リーダー
人と人の間に入って全体を動かせる人。人が関わる仕事で力を発揮します。
向いている職種:店舗・現場の運営/人材・教育に関わる仕事
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TYPE 04
伴走型サポート
人と関わるのは好きだが、競うより支えるほうが向いている人。
向いている職種:既存顧客の担当・カウンター営業/事務・管理部門
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TYPE 05
現場を回す責任者
人と話し込むより、段取りで勝つ人。現場をまとめる仕事で力が出ます。
向いている職種:施工管理・工程管理/現場責任者・施設管理
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TYPE 06
一点突破型
自分の腕で勝ちにいく人。実力が数字で見える環境を選ぶべきタイプです。
向いている職種:技術職(機械・電気)/ITエンジニア
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TYPE 07
仕組みをつくる人
状況を読んで組み立てるのが得意な人。仕組みや手順をつくる仕事に向いています。
向いている職種:ITエンジニア・システム開発/企画・分析・コンサルタント
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TYPE 08
現場積み上げ型
手順を覚えて、一つずつ形にしていくことが得意な人。技術が身につく仕事で伸びます。
向いている職種:技術職(建築・土木/機械・電気)/技能工・設備管理
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