仕事の内容
委託プロジェクトの正社員としてオフィスワークを担当いただきます。 業務内容が全てマニュアル化されているため、安心して始められます。 具体的な作業手順は明確で、サポート体制も整っております。
【 委託プロジェクト割合 】 事務系:7割 / コール系:3割 【 仕事内容 】 《 事務業務 》 ・通販業務:注文受付、データ入力、内容チェック、問合せ対応 ・補助金申請業務:申請書内容チェック、データ入力、不備解消依頼 ・行政事務:区役所住民窓口対応、システム入力、書類作成 ・医療事務:カルテ電子化のためのスキャン、入力 ・その他:経理アシスタント、営業アシスタントなど ※ データ入力やバックオフィス業務が中心となります。 《 コールセンター業務 》 ( 受信 ) ・医療系コールセンターでの薬剤に関する一次受付対応 ・マンション住人からの鍵・ガス・備品に関する問合せ対応 ※一次受付がメインとなり、課題解決や指南役業務は含まれません。 ( 発信 ) ・既存顧客へのサービス変更案内確認 ・項目の不備補足のための確認電話 ※新規顧客獲得に向けた発信やノルマはございません。 「テクニカルサポート系の業務を思い浮かべると、『覚えることが多そう』や『クレーム対応が大変そう』といった不安を抱えている方も多いかもしれません。 しかし、AnewSのコール系業務は、企業間のやり取りがメインで、一般的に想像されるような難しい対応はほとんどありません! さらに、万が一トラブルが発生した場合も、スーパーバイザー(SV)に迅速に取り次ぐ体制が整っているので、安心して業務に取り組むことができます。 実はコール業務の方がビジネス的なやり取りも含まれ、スキルアップのチャンスが豊富です。 そして、すべての業務にはしっかりとしたマニュアルが用意されているので、安心してスタートできます。
1日の流れ
■□一日のスケジュール例(オフィスワーク系)□■ 9:00 朝礼 9:15 周知事項・本日の業務内容確認 9:30 午前の業務開始 困った事やわからない事は、近くにいるSVやPMへすぐ相談出来ます。 12:00 お昼休憩 お弁当を持ってきたり、外食したり。 お腹もココロも満たされたので、午後も頑張れそう! 13:00 午後の業務開始 15:00 業務MTG 来週から新しい業務が始まるので、マニュアル作成の打ち合わせに参加します。 18:00 退勤
応募の条件
| 必要な免許・資格 | 2027年3月卒業見込みの方、対象:高校/専門/短大/高専/大学/大学院、長期就業できる、週5日働ける、フルタイムで働ける |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | PC両手入力できる |
| その他の条件 | ★紹介会社経由でないとやり取りをしたくない方NG(新卒採用担当から直接連絡を取ります)★ ・精神疾患をお持ちの方(既往歴もNG) ・タトゥー/華美な髪色/ピアスの方 (髪色は男性:黒色、女性:ダークブラウンに戻せるのであればOK) ・前歴、前科をお持ちの方 ・各種手帳をお持ちの方 ・外国籍は義務教育を日本で受けており、日本語でのコミュニケーションがネイティヴである方はOK |
待遇・条件
| 雇用形態 | 新卒 |
|---|---|
| 給与 | 月給 205,000円〜 想定年収 252〜271万円 賞与 あり(年2回)/昇給 制度あり 年収幅は残業代を含めたものであり、スタート年収は252万円からスタートとなります。 キャリアステップアップ制度あり(最短3年で年収500万円以上も可!) 月収幅は残業代を含めたものであり、スタート月収は20万5000円からスタートとなります。 |
| 手当 | 残業手当,退職金制度,通勤手当 |
| 休日・休暇 | その他 夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭) |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩 60分) 月平均時間外勤務 10時間 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | ・休日手当 ・深夜手当 ・研修制度あり(オンライン研修含む) ・定期健康診断 ・賞与:年2回支給 ・昇給:昇給制度あり ※上記は全て社内規定有 |
| 転勤 | なし/自動車通勤 自動車通勤不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 |
| 求人番号 | 144399 |
選考の流れ
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | 株式会社綜合キャリアオプション |
|---|---|
| 事業内容 | 人材派遣事業 有料職業紹介事業 アウトソーシング事業 |
| 設立 | 2001年8月 |
| 部署の人数 | 400名 |
| 服装 | オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル |
| 職場の雰囲気 | 「出る杭は伸ばす」をモットーに、あなたの成長を応援します! 当社は、社員一人ひとりの成長を重視し、「出る杭は伸ばす」という社風で、キャリア形成に制限を設けていません。 《 チャレンジしたい! 》という熱意をお持ちの方には、積極的に責任ある仕事をお任せし、リーダーとして活躍できる機会も提供します。 あなたの可能性を最大限に引き出し、成長を支援します。 もちろん、着実に経験を積み、自分のペースで成長したいという方も大歓迎です。個々の状況に合わせて、丁寧にサポートいたします。 さらに、当社では「愛される社員になる」ことを大切にしており、挨拶や仕事に対する考え方など、社会人としての基礎をしっかりと学べる環境です。 ぜひ当社で、共に成長していきましょう! |