WORKS
仕事の内容
道路や橋梁などの公共インフラの調査・測量・設計を行う当社にて、チーム内で同じ業務を担う先輩の指示のもと作図などをお任せします
【名古屋】土木設計（愛知県内の道路・橋梁等）／官公庁案件10割／資格取得支援／年休120日／土日祝休 ～所定労働時間7H／給与アップ実績多数／休日出勤ほぼなし～ ■仕事内容： 道路や橋梁などの公共インフラの調査・測量・設計を行う当社にて、チーム内で同じ業務を担う先輩の指示のもと作図などをお任せします。 ■実績： 県道や市道、交差点、歩道の新設や改良、橋梁の補修や耐震補強など、名古屋市を中心とした愛知県内の案件が多いです。 名古屋市の公園や鉄道の橋、伊勢市のトンネル、北海道のダムなどを手がけたこともあり、地域で暮らす人々に不可欠な公共インフラの建設に関わってまいりました。 ※受ける工事は愛知県、名古屋市からの案件がほとんどです。 ■組織構成： 当社の技術部には18名が在籍しており、20代4名30代3名40代6名50代5名となっております。2つのグループに分かれており、1つのフロアで業務を行っております。 ■仕事の流れ： （1）官公庁から業務受託後、編成チームの責任者が官公庁と打ち合わせ、後、調査や設計を行います。構造物の概要、場所、納期、予算などを確認。 責任者の指示のもと、（1）業務全体の進捗を管理する、（2）調査・設計を中心となって進めるの役割分担を行います。 （2）現地の地質調査や測量を行なうため、協力会社に作業を依頼。 →並行して、現地の実際の様子を把握できるように確認。 （3）地質調査や測量の結果をもとに設計業務。構造物の具体的な寸法まで決めた基本設計、施工の実施に必要な詳細まで定めた実施設計と段階的に進めていきます。 （4）作成した各種図面は責任者を通して官公庁に提出したら完了。 ※1件に要する期間は基本的に3～6ヶ月程度で、並行して5～8件ほど担当します。
応募の条件
| 必要な免許・資格 | 普通自動車免許(AT限定可能)、高校卒業以上 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 設計もしくは測量の実務経験がある方 |
| あれば尚可 | - |
待遇・条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 230,000円〜 想定年収 400〜1000万円 賞与 あり（年2回）／昇給 あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賞与備考：（6月、12月） 昇給備考：年1回（7月） |
| 手当 | 夜間手当,残業手当,通勤手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み |
| 勤務時間 | 9:00～17:00（休憩 60分） 月平均時間外勤務 30時間 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | 固定残業代詳細:時間分の時間外手当として円を支給 通勤手当詳細:上限あり（35000円） 家族手当詳細: 住宅手当詳細: 残業手当詳細: 夜間手当詳細: 休日手当詳細: その他手当・詳細:出張手当、役職手当、資格手当（技術士：1つにつき月2万円、RCCM：月5000円以上／規定）、結婚祝い金、慶弔見舞金、、勤続祝い金（5年・10年）、表彰制度（年間MVPを決定しています。入社1年目のメンバーが選ばれたこともあります。）、時短勤務制度、配偶者バースデープレゼント、コーヒーサーバーあり、社員旅行（香港、ハワイ、グアム、サイパン、シンガポール、北海道、沖縄、大阪など） その他の休日・休暇:祝日、GW（暦通り）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日程度）、有給休暇（半日からの取得可能）、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇・育児休暇（取得実績有） |
| 転勤 | なし／自動車通勤 自動車通勤不可 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置) |
| 求人番号 | 15570 |
選考の流れ
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | 株式会社アイエスシイ |
|---|---|
| 事業内容 | 調査・計画・設計 ■河川・砂防・海岸 ■ダム ■道路 ■橋梁 ■上下水道 ■農業土木 ■各種構造物 ■鉄道 ■まちづくり ■ランドスケープ ■擁壁 ■トンネル ■都市計画及び地方計画 ■ビオトープ ■ハザードマップ など 調査・解析・診断 ■各種空洞調査 ■ 道路防災・橋梁点検 ■各種耐震調査・解析 ■水理解析 ■交通解析 ■構造物調査・診断 ■各種挙動観測・監視 など マネジメント ■アセットマネジメント ■事業評価 ■ＶＥ ■パークマネージメント など 合意形成・企画運営・広報 ■ＰＩ ■ワークショップ・イベント ■広報誌・ＨＰ ■ＣＧ・ＶＲ ■ＧＩＳ など |
| 設立 | 1988年1月 |
| 部署の人数 | 18名 |
| 服装 | スーツ |
| 職場の雰囲気 | 当社の技術部には18名が在籍しており、20代4名30代3名40代6名50代5名となっております。2つのグループに分かれており、1つのフロアで業務を行っております。 |