WORKS
仕事の内容
投資用不動産コンサルティング営業職。不動産というと「住」のイメージがありますが、「投資用」不動産をメインとして、投資用不動産を運用されているオーナー様へ向けた資産運用を展開しています。
弊社の業務は不動産（マンション）を投資として運用されるマンションオーナ様に対して、コンサルティングを行う、投資用不動産コンサルティング営業職です。 投資用不動産を所有されているオーナー様の中には、悩みや不安を抱えている方も少なくありません。 そんなマンションオーナー様に向けて、最適な運用はどういう形なのか、売却によるメリット・デメリットなど、様々な確度からプロの目線でご提案させていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼会社支給のリストに基づき営業 ▼オーナー様の運用状況をヒアリング ▼オーナー様とのアポイント ▼オーナー様とお会いし、コンサルティング提案 ※商談などのため、全国への日帰り～1週間程度の出張があります。 ＜お仕事のPOINT＞ ファーストアプローチは、電話または訪問。アプローチの仕方や営業のノウハウは、先輩たちがサポートするので安心してくださいね。 ＜若手が活躍中！＞ “きちんと仕事を教えよう”という風土が、社員の早期活躍につながっています。管理職も20代・30代が中心で、年代が近く話しやすいことも特長。 ◎3年目で年収1000万円を稼ぐ先輩や、25、6歳で管理職に就いている先輩も。意欲や実力で駆け上がりたい方に、ピッタリな環境です。 ＼こんな方にピッタリ！／ ・稼げるようになりたい方 ・仕事の成果を正当に評価されたい方 ・不動産営業のノウハウをイチから学びたい方 ・お客様の喜ぶ顔が見たい方 ・仲間やライバルと一緒に成長したい方 ◎仕事のノウハウをしっかり共有していく社風あり！「人生を変えたい」「実力で評価されたい」「活躍できる環境で働きたい」と、未経験でスタートした先輩たちが活躍中です。
1日の流れ
◆入社後研修(新人研修)◆ 入社後1～2か月間は研修専門スタッフが不動産に関する知識をはじめ営業技術や礼儀礼節などを一から丁寧にレクチャーします。 新卒入社のほぼ全員が営業未経験での入社になる中で、営業開始後1ケ月で初成約などの実績をあげている先輩もいますのでご安心ください！ また、私たちは「教える」という文化が根強いため、わからないことがあった時にそのままにせずに気軽に質問や相談ができる環境が整っております。 ◆週次MTG◆ 営業開始後も週に1度MTGを行っています。 1週間の中で出た課題、現在つまずいている部分を先輩・上司とともに課題解決を目的としたMTGを行います。 週に1度行うので営業開始後も不安や迷いを抱えることがなく営業に専念できる環境を作っています！ その他マナー研修なども都度行っておりますので、若いうちからビジネスマンとしての経験・スキルを磨いてキャリアアップしていける環境を整えています！ ◎業務は3～5名のチーム体制で協力して進めるため、困ったときは先輩たちに気軽に相談を。訪問商談の場合も、先輩と2名1組のため安心です。
応募の条件
| 必要な免許・資格 | 高卒以上、普通運転免許証（AT限定）、日本国籍 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | なし |
| あれば尚可 | なし |
待遇・条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 300,000円〜 想定年収 360万円 賞与 なし／昇給 制度あり モデル年収:470万円／24歳（入社1年） 740万円／27歳（入社2年） 1100万円／30歳（入社3年） 給与備考： 月給30万円＋インセンティブ ※上記月給は入社時点での最低保証額となります。 ※月給には45時間分・8万円の固定残業代を含み、超過分は追加支給いたします。 ＜仕事の成果はしっかりと評価・還元！＞ 個々の営業成果に応じたインセンティブを毎月の月給に上乗せして支給。還元率は売上により変動し、MAX10％と高水準。実力次第で早期から収入アップを叶えることができます。 ＼まずは安心して営業デビュー！／ 成果が出始めるまでの間も安心して働けるように、成果の有無に関わらず月給30万円を“最低保証額”としています。 |
| 手当 | 住宅手当,固定残業代,家族手当,残業手当,通勤手当 |
| 休日・休暇 | その他固定休 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 勤務時間 | 10：00～20：00（休憩 120分） 月平均時間外勤務 20時間 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | 固定残業代詳細：45時間分の時間外手当として80000円を支給 通勤手当詳細：（全額支給） 家族手当詳細：（配偶者：月1万円、子1人：月2000円） 住宅手当詳細：会社から徒歩30分圏内の場合：月1万5000円／昇給に伴い支給額アップ その他手当・詳細、福利厚生：■昇給随時■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）■インセンティブ制度■役職手当■資格手当（宅地建物取引士：月2万円）■資格取得支援（宅建）■財形貯蓄制度■研修制度■辞令式、表彰式・パーティー■社内イベント（社員旅行、グループ合同運動会など）※年度によって内容の変更あり。自由参加です！■定期健康診断■各種予防接種■人間ドック補助金■オフィス内禁煙■ドリンクサーバー■酸素カプセル■オフィスカジュアルOK ＜表彰制度が充実＞ ■月間最優秀プレイヤー賞 ■年間MVP |
| 転勤 | なし／自動車通勤 自動車通勤不可 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置) |
| 求人番号 | 49691 |
選考の流れ
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | 株式会社エルズホーム |
|---|---|
| 事業内容 | 資産運用コンサルタント業務 投資用不動産売買及び仲介業務 不動産の売買及び仲介業務 賃貸物件の仲介及び管理業務 リノベーション業務 市場調査及び企画 ローン事業代行業務 保険代理業務 |
| 設立 | 2010年5月13日 |
| 部署の人数 | 35名 |
| 服装 | オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル |
| 職場の雰囲気 | 営業は、平均年齢27歳と若手が多く、現在40名～45名のメンバーが活躍しています。メンバーの95％が未経験入社だからこそ、未経験から始める気持ちが理解できるので、親身に相談にのってくれる人ばかり。寄り添ってサポートしてくれるので安心してくださいね。 社内はとても仲がよく、役員や部長との距離感も近いです。上司は、普段から声をかけてくれたり、目線を合わせてくれたり、入社したばかりでもすぐに職場に馴染むことができる環境です。仕事の後にみんなで飲みに行くなど、普段から社員同士の交流もあり、業務でのやり取りもとてもスムーズですよ。 |