WORKS
仕事の内容
■企業概要： 法人・公共工事では施設や事務所、工場等規模の大小を問わず施工しています。 住宅・リフォーム事業は地域最大のショールームを拠点に地域に根ざした自社設計・施工を行っています。
■具体的な業務内容 ・工程表の作成および工事全体の進捗管理 ・協力業者、職人の手配および作業調整 ・原価管理、品質管理、安全管理の実施 ・施主、設計担当者、社内関係者との打合せ ・着工前の現地調査および近隣住民への対応 ・各種書類作成、施工計画の確認・管理 案件は三重県内を中心とした建築工事です。基本的に1現場専任体制としており、特殊建築物では1案件に集中して取り組める環境を整えています。アフター工事などで一時的に別案件を担当する場合もありますが、無理な掛け持ちはなく、品質を重視した施工管理が可能です。
1日の流れ
【例】 8:00～朝礼 9:00～現場管理 11:30～昼礼（打ち合わせ） 12:00～休憩 13:00～現場管理 19:00～退社
応募の条件
| 必要な免許・資格 | ・普通自動車免許（AT限定可） |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | ・管工事や設備工事の施工管理経験 |
待遇・条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 265,000円〜 想定年収 400〜650万円 賞与 あり（年2回）／昇給 制度あり モデル年収:経験年数10年 男性 650万円 給与備考:賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 給与備考：＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 固定残業手当/月：45,000円～85,000円（固定残業時間34時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 給与明細は、経験・スキルに応じて決定いたします。 ※施工管理業務以外の残業として毎週月曜18時から勉強会（1時間/回）、毎月第一火曜の全体会議（1.5時間/回）、毎月1回の安全衛生協議会出席（1時間/回）があります。 賞与備考：7月/12月 昇給備考：4月 |
| 手当 | 住宅手当,固定残業代,夜間手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 夏季休暇,年末年始休暇 |
| 勤務時間 | 8:00～17:15（休憩 75分） 月平均時間外勤務 35時間 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | 固定残業代詳細：35時間分の時間外手当として45,000～85,000円を支給 通勤手当詳細：実費支給※上限月額20,000円 （直行直帰の場合は通勤手当なし） 家族手当詳細：扶養家族手当 住宅手当詳細：上限2.5万円／月（会社が認めた場合のみ） その他手当・詳細、福利厚生：＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 ■資格取報奨金制度 ＜その他補足＞ ■社用車支給（1人1台） ■現場手当 ■財形制度 ■育児休業 ■携帯貸与 ■親睦会・社員旅行（毎年6月※自社専属の大工を含む全員での旅行） |
| 転勤 | なし／自動車通勤 自動車通勤可（無料駐車場あり） |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 求人番号 | 133298、133299 勤務地ごとに番号が分かれています。お問い合わせの際はいずれかをお伝えください。 |
選考の流れ
STEP 1
応募
このページの応募ボタンから。1分で終わります。
STEP 2
IforCと面談
ご希望を伺います。オンライン可。
STEP 3
面接
2回
STEP 4
内定
入社日はご相談のうえ決めます。
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | 株式会社山口工務店 |
|---|---|
| 事業内容 | ・建設一式工事 ・土木一式工事 |
| 設立 | 1978年9月 |
| 部署の人数 | 20名 |
| 服装 | 制服（無料支給） |
| 職場の雰囲気 | ■仕事の特徴・裁量 ・元請中心のため、設備分野の判断・調整を主体的に行えます ・協力業者は長年取引のある顔なじみが中心 ・建築施工管理と役割分担が明確 ・現場判断を尊重する風土で、意見を発信しやすい環境 |