WORKS
仕事の内容
【不動産の仲介営業職】不動産に関わる様々な事業を展開しており、今回は一棟物不動産を扱う営業スタッフの募集となります。
★私たちは、不動産に関わる様々な事業を展開しており、今回は一棟物不動産を扱う営業スタッフの募集となります。 ＜業務内容＞ まずは不動産業者に対し架電いただき、アポイント獲得を目指していただきます。 具体的な物件の情報を仕入れることができましたら、物件情報について詳細調査を行い、社内で設定している買取基準を満たしていた場合は商談へと移ります。 最初は先輩社員の商談を見ながら、提案の進め方を学んでいただきます。 今後は自社で物件を保有していく割合を増やしていくため、ゆくゆくは不動産管理業務にもチャレンジができます。 【無事成約できたらインセンティブが発⽣！】 利益額に応じたインセンティブを還元いたします。 最大15％をインセンティブとして獲得可能です。 頑張ったら頑張った分だけ給料に反映される会社です。 ＜ポイント＞ ・少人数チームのため、放置されることなく、常にフィードバックがもらえる環境 ・結果だけでなく、行動量や姿勢も正当に評価される文化 ・年齢や社歴に関係なく、成果次第でチャンスを掴める環境 ・立ち上げて間もない部署で多くのスタッフが未経験からのスタートのため、先輩・上司の手厚いサポートが受けられる 【入社後の流れ】 「不動産？」「仲介？」「売買？」という基礎から丁寧に教えます。 先輩同行などを通して、現場でお客様に関わりながらお仕事を覚えてください。 3か月程度で独り立ちを予定！ その後も不明点は先輩に相談したり、不安なときは同行・サポートするので、安心してスタートできます！
1日の流れ
＜一日の流れ＞ 10:00 不動産会社への架電営業開始 12:00 ランチ 13:00 移動 14:00 案件の現地調査・役所調査 16:00 帰社・架電営業再開 18:00 取得した案件の精査 19:00 終業 ※日によってスケジュールは前後しますが、メリハリを大切に業務をしています。
応募の条件
| 必要な免許・資格 | 不問 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 未経験歓迎 @ 高卒以上 |
| その他の条件 | 外国人採用可否：不可 |
| あれば尚可 | ■PCスキル ■営業の経験 ■不動産に関する知識や経験 |
待遇・条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 250,000円〜 想定年収 300〜700万円 賞与 なし／昇給 あり（年2回） モデル年収:【年収事例１】 ①月給25万×12か月＝300万円 ②契約インセンティブ＝450万円 ①＋②＝750万円 ーーー 【年収事例２】 ①月給25万×12か月＝300万円 ②資格手当30,000円×12か月＝36万円 ③契約インセンティブ＝660万円 ①＋②＋③＝996万円 給与備考：■月給：25万円～＋インセンティブ ■みなし残業代：25時間分／41,000円 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします。 賞与備考：※インセンティブあり 昇給備考：8月、2月 |
| 手当 | 固定残業代,夜間手当,残業手当,通勤手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（休憩 60分） 月平均時間外勤務 10時間 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | 固定残業代詳細：25時間分の時間外手当として41000円を支給 通勤手当詳細：上限30,000円/月まで その他手当・詳細、福利厚生：社会保険完備、交通費支給、資格手当、資格取得制度、健康診断、役職手当 補足情報：■交通費支給（上限30,000円/月まで） ■資格取得支援・手当あり（宅地建物取引士：30,000円/月） ■PC、社用携帯貸与 ■ウォーターサーバー完備 ■コーヒーサーバー完備 |
| 転勤 | なし／自動車通勤 自動車通勤不可 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置) |
| 求人番号 | 107476 |
選考の流れ
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | 株式会社ダブルチーム |
|---|---|
| 事業内容 | リースバック専門の一括査定 不動産売買事業 一棟収益物件売買事業 コールセンター事業 |
| 設立 | 2020年3月31日 |
| 部署の人数 | 40名 |
| 服装 | 服装自由 |
| 職場の雰囲気 | 皆さんがイメージする「不動産会社」というような体育会な雰囲気は無く、和気あいあいとした環境で業務を進めています。 |