WORKS
仕事の内容
オープンハウスの主幹事業である戸建事業部にて、新たに造成開発専門の部署を立ち上げますので、その責任者を募集いたします。
オープンハウスの主幹事業である戸建事業部にて、新たに造成開発専門の部署を立ち上げますので、その責任者を募集いたします。 ≪具体的な仕事内容≫ ■高低差のある戸建用地の設計企画、現場管理 ■開発現場の企画、現場管理 ■若手の育成 役所調査等は企画専門の部署が対応するため、本ポジションでは、現地を実際に見たうえで的確な判断をし、指示を出せるスキルのある方を求めています。 ≪本ポジションの魅力≫ 日本一を目指す当社では、仕入れる物件数が多く、土日休み（ご希望の場合は土日祝日休みも可）、想定残業時間20時間など、ワークライフバランスを確保しつつ、培っていただいた技術を存分に発揮いただけます。 ■東京メトロ丸ノ内線 東京駅 地下道より直結 ■四半期表彰制度（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
応募の条件
| 必要な免許・資格 | 第一種自動車免許（AT限定可） |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 【必須】戸建用地の造成開発のご経験をお持ちの方 @ |
| その他の条件 | 外国人採用可否：不可 |
| あれば尚可 | 【優遇】1級、2級建築士 1級、2級土木管理技士 宅建士 |
待遇・条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 500,000円〜 想定年収 800〜1200万円 賞与 あり（年2回）／昇給 あり（年1回） モデル年収:年収 8,000,000 円 - 12,000,000円 給与備考:月給50万円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 ※現年収考慮 給与備考：基本給：440,000円～770,000円 深夜業務手当：60,000円～80,000円 賞与備考：6月、12月 |
| 手当 | 住宅手当,固定残業代,夜間手当,家族手当,残業手当,社宅・社員寮,通勤手当 |
| 休日・休暇 | その他固定休 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（休憩 60分） 月平均時間外勤務 40時間 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | 固定残業代詳細：42時間分の時間外手当として87,500～109,300円を支給 家族手当詳細：結婚・出産祝金：第1子20万円、第2子30万円、第3子目以降は100万円 住宅手当詳細：住宅購入支援制度：自社物件をご購入の場合、200万円まで支援します! その他手当・詳細、福利厚生：■従業員持株会（10%奨励） ■確定拠出年金 ■慶弔見舞金制度 ■資格取得支援制度 ■宅建士資格補助 ■妊活コンシェル制度 ■出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ■卵子凍結サポート制度（検査にかかる諸費用を最大40万円） ■婦人科検診 ■医師の無料相談サービス ■生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費(付加給付) ■インフルエンザ予防接種 ■定期健康診断 ■企業主導型保育園との提携 ■介護支援制度 ■ストレスチェック制度 ■安全衛生委員会の設置 ■インテリア優待サービス ■ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ■ひとり親手当 ■その他ダイバーシティに関わる取り組み |
| 転勤 | なし（転居を伴わない勤務地変更あり）／自動車通勤 自動車通勤不可 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置) |
| 求人番号 | 110203 |
選考の流れ
STEP 1
応募
このページの応募ボタンから。1分で終わります。
STEP 2
IforCと面談
ご希望を伺います。オンライン可。
STEP 3
面接
2回
STEP 4
内定
入社日はご相談のうえ決めます。
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | 株式会社オープンハウス・ディベロップメント |
|---|---|
| 事業内容 | 戸建住宅事業/マンション開発事業/収益不動産事業(ソリューション事業)/アメリカ不動産事業（ウェルス・マネジメント事業） |
| 設立 | 平成12年9月19日 |
| 服装 | スーツ |