仕事の内容
道路・橋梁・水道・農業用水路など、地域の生活基盤を支える土木インフラ整備に関する測量・設計業務を担当していただきます。
■仕事内容 皆さんが生活で当たり前に使用している、道路や橋・水道・水路・農業用施設といった土木インフラを整備するための現場測量や調査、図面作成が主な仕事となります。 ・測量、調査 ・CADによる図面作成・設計 ・橋梁点検、用地調査、それに付随する業務 ※現場は、鹿児島県内一円です。(社用車使用) ■特徴 【最新の機器に触れることが可能】 3DCADや、ドローンでの測量など、最先端の技術を導入しております。 また月に1度勉強会(任意)の時間があるためご自身のスキルアップにも最適な環境です。資格補助もあります。 ■働き方の柔軟性◎ 社員想いの社長様のため、プライベートとの両立ができるように最大限配慮をされております。残業も月10時間程度、有給取得も柔軟にとれる、育休産休実績もあり、男女問わず働きやすい環境が整っております。
1日の流れ
勤務地①受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 勤務地②受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
応募の条件
| 必要な免許・資格 | ■学歴不問 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | ■必須条件:測量や土木設計の経験をお持ちの方 |
| その他の条件 | 外国人採用可否:不可 |
待遇・条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 250,000円〜 想定年収 450〜500万円 賞与 あり(年2回)/昇給 あり(その他) 給与備考:賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 給与備考:<賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~300,000円 賞与備考:■賞与:年2回 計3.00ヶ月分(前年度実績) 昇給備考:■昇給:1年あたり3,000円~10,000円(前年度実績) |
| 手当 | 住宅手当,夜間手当,家族手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭) |
| 勤務時間 | 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)(休憩 90分) 月平均時間外勤務 10時間 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | 通勤手当詳細:実費支給(上限あり) 月額20,000円 家族手当詳細:5000円~10000円 住宅手当詳細:10000円 社宅・社員寮詳細:単身用あり(一部自己負担有、年齢制限有) その他手当・詳細、福利厚生:■厚生年金基金:補足事項なし ■退職金制度:勤続年数1年以上 ■定年:60歳 ■再雇用制度:上限年齢上限65歳まで ■育休取得実績:あり ■教育制度・資格補助補足 〇資格補助あり |
| 転勤 | なし/自動車通勤 自動車通勤可(無料駐車場あり) |
| 受動喫煙対策 | あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置) |
| 求人番号 | 101554 |
選考の流れ
STEP 1
応募
このページの応募ボタンから。1分で終わります。
STEP 2
IforCと面談
ご希望を伺います。オンライン可。
STEP 3
面接
1回
STEP 4
内定
入社日はご相談のうえ決めます。
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | 霧島エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | [測量] 基準点測量・地形測量・用地測量・応用測量・GPS測量・深浅測量・ 路線測量・確定測量 [設計] 道路・橋梁・河川・砂防・急傾斜・海岸・港湾・上水道・下水道・公園・ 農道・用水路・排水路・畑地かんがい・ほ場整備・全体計画・水環境整備・ 林道・治山治水施設・緑地公園・宅地造成 [補償] 土地調査・物件調査・工作物調査・事前事後調査 [その他] 道路台帳・橋梁台帳・交通量調査・環境調査・流量観測・開発許可申請・ 機能診断・GIS・地質調査・土質調査・施工管理 |
| 設立 | 1976年3月 |
| 部署の人数 | 30名 |
| 服装 | 制服(無料支給) |
| 職場の雰囲気 | ■組織構成: 本社15名(内11名が技術者) 隼人事務所15名(内14名が技術者) ■社風: 社員一人一人の顔と名前が分かり、それぞれが気軽に話ができる風通しの良い会社です。近年は、女性技術者も多く活躍しています。入社後、結婚・出産を経て、育児をしながら仕事が続けられるよう、子どもの成長に合わせて勤務形態が選択できたり、在宅でも仕事ができるネットワークを整備するなど、働きやすい環境づくりに努めています。また、有給取得なども柔軟に対応をしております。会社全体で、仕事と育児の両立に対する温かい雰囲気があります。 創業当初から根幹にあるのは、「人あっての企業」ということ。社員、その家族、業務に関わるすべての人に対し、感謝の気持ちをもって仕事をしようという創業者の思いは、社員一人一人にしっかりと根付いています。 |