WORKS
仕事の内容
隔・自律運転ソフトウェアの設計開発及びプロジェクトのマネージメントを行っていただきます。
＜具体的には…＞ ・建設機械の遠隔・自律運転ソフトウェア開発 ・プロジェクトのマネージメント業務 ・製品設計の担当(機械、電気)との打ち合わせ …等 ◇現在進捗中のプロジェクト例： (1)建設機械の遠隔操縦システム(大手ゼネコンとの共同開発)の開発 (2)仮設部材(パイプやクランプ等)を画像認識をもとに自動的に仕分けする装置の開発 (3)杭打設時の鉛直性管理システムの開発等 ■製品の将来性： 建設業界は慢性的な人手不足が続いており今後更に人手不足は大きな問題となっていきます。建設機械関連の自動化は大手ゼネコンにとって緊急に対応すべき課題であり、世の中からのニーズも更に高まっていくことが予想されます。
応募の条件
| 必要な免許・資格 | 普通自動車免許第一種（AT限定可）/高卒以上 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | C言語を使った開発経験をお持ちの方 |
| あれば尚可 | 遠隔運転・自律運転のソフトウェアの開発経験ある方優遇します |
待遇・条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 340,000円〜 想定年収 450〜800万円 賞与 あり（年3回）／昇給 あり（年1回） モデル年収:※上記年収(30時間の想定残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■モデル年収：500万円(30歳)、700万円(40歳) 給与備考：月額（基本給）：280,000円～400,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賞与備考：（4月・8月・12月／計4ヶ月） 昇給備考：（7月） |
| 手当 | 固定残業代,夜間手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 勤務時間 | 8:30～18:00（休憩 60分） 月平均時間外勤務 30時間 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | 固定残業代詳細：30時間分の時間外手当として60,000円～90,000円を支給 通勤手当詳細：3万円／月まで支給 家族手当詳細：配偶者3千円/月、子供1人2千円/月 その他手当・詳細、福利厚生：退職金制度：入社3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（年齢制限なし） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■希望があれば年に2・3回、省力化機械などの展示会に参加可能（開催地：東京または大阪） ■必要な資格は弊社が全額負担します。 ＜その他補足＞ ■従業員持ち株制度 ■各種レクリエーション等 ■マイカー通勤可（無料駐車場あり） |
| 転勤 | なし／自動車通勤 自動車通勤不可 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 求人番号 | 53004、53002 勤務地ごとに番号が分かれています。お問い合わせの際はいずれかをお伝えください。 |
選考の流れ
STEP 1
応募
このページの応募ボタンから。1分で終わります。
STEP 2
IforCと面談
ご希望を伺います。オンライン可。
STEP 3
面接
1回
STEP 4
内定
入社日はご相談のうえ決めます。
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | 大裕株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 省力化産業機械の製造販売 仮設機材整備装置の製造販売 鋼管切断工事請負 建設用機械の製造販売及びリース |
| 設立 | 昭和37年5月 |
| 部署の人数 | 4名 |
| 服装 | 制服（無料支給） |
| 職場の雰囲気 | 部長1名（40代）・メンバー3名（40代1名・20代2名） |
勤務地（2箇所）
同じ条件で、以下の勤務地で募集しています。ご希望の勤務地をお知らせください。
大阪府大阪市中央区（天満橋）大阪府寝屋川市（寝屋川市）