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仕事の内容
【仙台／転勤無】建築工事現場の施工管理◆幅広い世代が活躍◆残業月平均20h◆大正創業の安定基盤◎
【創業100周年を迎えた地域密着型企業／長期的なキャリア形成か可能な環境◎】 ■業務内容： 施工管理職（現場責任者）として、安全面に配慮しながら、工事がスムーズに進むように管理をお任せします。会社の代表として現場を運営する、組織の中核ポジションです。 ■業務詳細： ◇工事全体のマネジメント（工程・品質・安全・原価） ◇利害関係者との折衝、協議、報告 ◇現場スタッフおよび協力会社の指導・育成・配置管理 ◇工程計画、予算管理、竣工書類の作成 ◇技術提案やVE案の検討・提出 ◇労務・安全面のリスク管理 など ■配属先について： 建築部門ではマンションなどの住宅・工場・オフィス・商業施設・公共施設等の大規模なものから、新築・増築・改修・修繕など小規模なものまで、高品質な商品の完成に尽力しています。
応募の条件
| 必要な免許・資格 | ・2級建築施工管理技士資格保有者 @ ・普通自動車運転免許（AT限定可） |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 不問（未経験の方も応募できます） |
| その他の条件 | 外国人採用可否：不可 |
| あれば尚可 | 1級建築施工管理技士資格保有者 ・複数名の技術者をまとめる現場責任者経験 |
| 年齢 | 40歳以下（例外事由3号のイ：長期キャリア形成のため） |
※雇用対策法は募集・採用における年齢制限を原則禁止しています。この求人は「例外事由3号のイ（長期勤続によるキャリア形成を図る観点）」に該当するため、年齢を明示しています。
待遇・条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 300,000円〜 想定年収 500〜740万円 賞与 あり（年2回）／昇給 あり（年1回） 賞与備考：業績によって追加で3月に決算賞与の支給あり 昇給備考：4月 |
| 手当 | 夜間手当,家族手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当 |
| 休日・休暇 | その他固定休 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（休憩 60分） 月平均時間外勤務 20時間 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | 通勤手当詳細：社用車貸与、ガソリン代全額支給 家族手当詳細：（配偶者8,800円、子女4,400円） 社宅・社員寮詳細：自社保有物件入居時は家賃4分の1 その他手当・詳細、福利厚生：・時間外手当 ※管理職登用時はなし ・深夜残業手当 ・管理職手当 ・営業企画手当 ・資格手当 ■子女教育手当（5,000～20,000円） ■選択制確定給付企業年金 ■健康診断 ■永年勤続表彰 ■ホテル提携（リゾートトラスト・東京ビュックホテル・沖縄ヴィラブリゾート） ■グリーンパルのサービス（公益財団法人仙台ひと・まち交流財団の福利厚生事業） ■民間の福利厚生サービス ■作業服支給 ■社用車貸与（現場勤務者） ■深睦会 |
| 転勤 | なし／自動車通勤 自動車通勤可（無料駐車場あり） |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置) |
| 求人番号 | 114080 |
選考の流れ
STEP 1
応募
このページの応募ボタンから。1分で終わります。
STEP 2
IforCと面談
ご希望を伺います。オンライン可。
STEP 3
面接
2回
STEP 4
内定
入社日はご相談のうえ決めます。
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | 株式会社深松組 |
|---|---|
| 事業内容 | 土木工事・建築工事・地域インフラ整備 |
| 設立 | 1925年3月1日 |
| 服装 | 制服（無料支給） |