WORKS
仕事の内容
基板分割機のメーカーとして、国内外で数多く利用していただけている弊社にて、電気制御設計をお任せいたします。
■担当業務： ・同社の技術開発部門にて、プリント基板分割機やFA機器等の電気設計・制御設計を担当いただきます。 ・入社後はペア体制で装置の配線～制御盤の知識を身に付けてもらい、様々な技術的なステップアップを経て、ゆくゆくは総合的な技術者として活躍していただく予定です。機械に関する電気制御のスキルをお持ちの方は、早期の活躍が見込まれます。 ■事業内容： 同社は基板分割機のメーカーとして、国内を問わず海外のユーザーにも評価を獲得しています。顧客の製品開発や効率的な生産を行うための自動化・省力化機器を数多く手掛けてきました。基板分割機もそれらのコア技術の中から生まれたものです。同社は、これまでの経験により蓄積されたコア技術と「メカニズム、エレクトロ二クス、ソフトウェア」の総合的な開発力を生かし、ユーザーニーズに答えております。 ■基板分割機とは 主にプリント基板（PCB）を分割するための装置です。プリント基板は、電子機器の中で信号を伝達するための重要な部品で、デジタル機器や車載部品、医療機器など多様な製品に必ず入っています。 あらゆる分野で広がる電子化・情報化を生産現場で支えているのが、同社の基板分割機で、今後もなくなることのない安定した事業です。
応募の条件
| 必要な免許・資格 | ＜最終学歴＞高校卒業以上 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | ・PLCまたはパソコンソフトまたはマイコン制御設計のご経験 外国籍採用可否；不可 |
待遇・条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 350,000円〜 想定年収 550〜900万円 賞与 あり（年2回）／昇給 制度あり 給与備考：上記の給与は固定手当を含めたものになります。 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与備考：7月12月(業績が良ければ2月末に決算賞与支給) |
| 手当 | 住宅手当,夜間手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（休憩 60分） 月平均時間外勤務 15時間 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | 通勤手当詳細：上限35,000円 家族手当詳細：会社規定による 住宅手当詳細：会社規定による その他手当・詳細、福利厚生：＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員合宿研修、新入社員教育、OJTによる社内研修 他 ＜その他補足＞ ■通勤手当 ■住宅手当 ■社会保険完備 ■食事手当 ■家族手当 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■社有別荘（北浦）、保養所（箱根、赤倉、川治）、社員旅行、クラブ活動 |
| 転勤 | なし／自動車通勤 自動車通勤可（有料駐車場あり） |
| 受動喫煙対策 | あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置) |
| 求人番号 | 66024 |
選考の流れ
STEP 1
応募
このページの応募ボタンから。1分で終わります。
STEP 2
IforCと面談
ご希望を伺います。オンライン可。
STEP 3
面接
1回
STEP 4
内定
入社日はご相談のうえ決めます。
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | 株式会社サヤカ |
|---|---|
| 事業内容 | ・基盤の分断装置の製造・販売 |
| 設立 | 1975年3月 |
| 部署の人数 | 9名 |
| 服装 | 服装自由 |
| 職場の雰囲気 | ■組織構成・働きやすさ ・配属組織となる電気設計の部署は現在9名、若手からベテランまで幅広いメンバーが活躍しています。会社全体で39名で、20～60代まで幅広く在籍しております。 ・90%が中途採用で馴染みやすい環境です。また、社内の誰でもコミュニケーションが取れる環境で、部署問わず関わりがあります。 ・年休120日、残業15h程度、退職金・家族手当有・完全週休２日制！社員の働き方を重要視しており、残業もなるべくしないよう努めております。 |