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仕事の内容
【広島市】転勤無／平均残業月22H／資格手当あり／マイカー通勤可／働きやすい環境づくりも行う地域密着型ビルダー
■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 新築の建売／分譲木造住宅の販売活動を行っていただきます。 モデルハウスへ来場を促し、来場されたお客様へ物件や周辺環境、住宅ローンのご説明を行います。（20代～40代の子育て世代のお客様がメイン） その後のお客様へのフォロー、業者訪問、物件情報収集などをお願いします。 ■特徴： チラシやHP、ポータルサイトから来場予約／資料請求をいただいたお客様が対象です。 ■当ポジションの魅力： ◎当社分譲住宅の用地仕入れから企画・プロデュースまで、トータルに関わっていただけます。 ◎お問い合わせのあったお客様へ、物件のご案内・ローン・契約等の対応、不動産販売業者対応など経験を積めます。
応募の条件
| 必要な免許・資格 | 不動産営業経験（賃貸除く） |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 不問（未経験の方も応募できます） |
| その他の条件 | 外国人採用可否：不可 |
| あれば尚可 | 宅建 |
| 年齢 | 39歳以下（例外事由3号のイ：長期キャリア形成のため） |
※雇用対策法は募集・採用における年齢制限を原則禁止しています。この求人は「例外事由3号のイ（長期勤続によるキャリア形成を図る観点）」に該当するため、年齢を明示しています。
待遇・条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 250,000円〜 想定年収 300〜700万円 賞与 あり（年3回）／昇給 あり（年1回） モデル年収:勤続2年（20代）：年収500万円（内訳：月給290,000円※資格手当含む＋インセンティブ） 勤続8年（30代）：年収680万円（内訳：月給270,000円※役職手当含む＋インセンティブ） 給与備考:※別途、契約件数に応じてインセンティブが支給されます。 賞与備考：7 11 3 |
| 手当 | 住宅手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 |
| 休日・休暇 | その他固定休 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩 60分） 月平均時間外勤務 20時間 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | 通勤手当詳細：月/上限5万 家族手当詳細：会社規定に基づき支給（子供一人につき：1万/2人18000/三人23000/以降は一人ごとに＋5000円加算） 住宅手当詳細：当社住宅購入者に限り10年間の補助あり その他手当・詳細、福利厚生：■自転車通勤可（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） ■確定拠出年金制度（DC) ■福利厚生サービス（ベネフィットステーション他） ■資格手当： ・宅地建物取引士：40,000円/月 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度あり |
| 転勤 | なし／自動車通勤 自動車通勤可（有料駐車場あり） |
| 受動喫煙対策 | あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置) |
| 求人番号 | 73542 |
選考の流れ
STEP 1
応募
このページの応募ボタンから。1分で終わります。
STEP 2
IforCと面談
ご希望を伺います。オンライン可。
STEP 3
面接
1回
STEP 4
内定
入社日はご相談のうえ決めます。
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | ワウハウス株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 宅地造成及び販売、住宅の建築及び販売、 マンションの企画及び販売 以上に附帯する一切の業務 |
| 設立 | 1998年12月 |
| 部署の人数 | 9名 |
| 服装 | スーツ |
| 職場の雰囲気 | ■営業課人員構成： 9名在籍しています。 働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 入学式・入園式などのイベントに合わせて休暇を取得しやすい環境であったり、男性社員の育児休暇取得実績などもございます。 また、連休についてもGWやお盆、年末年始もしっかり休みをとれるため、家族サービスのしっかりしていただける体制も整えています。 |