WORKS
仕事の内容
新規顧客獲得のためのLINE採用コミュニケーションツール営業、その他採用企画やブランディング提案
HRi事業本部は採⽤活動を通じて、学⽣の⼼に残る、成⻑/成功体験を提供することで、「この 会社で働きたい」を創る。 それが不⼈気業界でも優秀な⼈材を獲得してきたアローリンクの採⽤メソッドです。 ①LINE採⽤コミュニケーションツール「next≫」のご提案 LINEを活⽤した採⽤コミュニケーションツール「next≫」を提供しています。 採⽤活動にかかるマンパワーやコストを削減し、学⽣とのコミュニケーションを円滑におこな えます。 ②採⽤企画 売り⼿市場において、優秀な学⽣を獲得するためには、⺟集団形成をおこない、興味を持って いただけるよう戦略を⽴て企画することが重要となります。 当社で培ってきた採⽤の企画⼒で、貴社の会社説明会や選考会のプロデュースをいたします。 運営のサポートもお任せください。 ③採⽤ノウハウ 学⽣が⼊社するまでには様々な選考があり、リクルーターとして学⽣とコミュニケーションを とりながら⼊社までのサポートをおこなうには、いくつかのステップをクリアしていく必要が あると考えています。 コンサルタントが貴社の採⽤活動にアサインし⾃⾛運⽤できる状態までサポートします。 ④採⽤ブランディング 学⽣に興味関⼼を持ってもらうためには会社の想いを⾒えやすい形に変え、感情を動かすこと が⼤切です。 求めるペルソナ像と会社の強みを理解しどのようにすれば伝わるか動画やサイト、パンフレッ トなど⼀番伝わりやすい形に変えお届けします。 ※反響営業多め、テレアポ少なめ（多くて週に架電20件ほど）
応募の条件
| 必要な免許・資格 | なし |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 下記いずれかの経験が1年以上ある⽅・法⼈営業・採⽤担当/⼈事担当・キャリアアドバイザー |
| あれば尚可 | コンサルティングの経験 SNSの運用経験 WEBマーケティングの経験 |
待遇・条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 250,000円〜 想定年収 350〜500万円 賞与 あり（年2回）／昇給 あり（年1回） 賞与備考：会社の業績による ※過去⽀給がなかった年はありません |
| 手当 | 住宅手当,家族手当,退職金制度,通勤手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩 60分） 月平均時間外勤務 20時間 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | 通勤手当詳細：通勤交通費全額支給（上限月5万円） 家族手当詳細：子供1人目15,000円、2人目10,000円、3人目以降なし 住宅手当詳細：住宅手当制度（3万5千円〜 ※エリアによって支給額が異なります） ※現住所が片道90分以上、会社側の指示かつ単身であること ※住宅手当を受け取る場合、交通費の支給はございません その他手当・詳細、福利厚生：・通勤交通費全額⽀給 ・各種社会保険完備 ・退職⾦制度（勤続3年以上） ・ジョブエントリー制度（他部署への異動願いや昇格への挑戦を申し出ることができる制度） ・バースデープレゼント制度（会員制リゾートホテル宿泊券+一部費用の援助） ・健康診断（年に1回は会社負担） ・⼝腔ケア、インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ・育児休業給付⾦（130万円 ※この⾦額は⼀例です） ・出産⼿当⾦（56万円 ※この⾦額は⼀例です） ・出産育児⼀時⾦（42万円 ※この⾦額は⼀例です） ・フレキシブル社員移⾏制度（ライフイベント等に合わせて時短社員、在宅社員への移⾏申請ができる制度） |
| 転勤 | なし／自動車通勤 自動車通勤不可 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置) |
| 求人番号 | 43008、43005、43007、43006 勤務地ごとに番号が分かれています。お問い合わせの際はいずれかをお伝えください。 |
選考の流れ
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | 株式会社アローリンク |
|---|---|
| 事業内容 | 採用コンサルティング業 採用管理ツール「next≫」開発運営 LINE API企画・構築・運用サポート LINEマーケティングツール「Liny」運用サポート RPA運用コンサルティング AIシステム企画・構築・運用サポート DX導⼊・伴⾛コンサルティング 官公庁・⾃治体DX推進事業 有料職業紹介事業（許可番号28-ユ-300729） |
| 設立 | 2014年1月6日 |
| 部署の人数 | 5名 |
| 服装 | オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル |
| 職場の雰囲気 | アローリンクの社会的使命は、世の中の問題をデジタルで解決すること。 その達成のために社会課題に対して好奇心や責任感を持ってチャレンジできる人が集まっています。 当社が進化を続けるには経験では補えないもの、すなわち顧客に近い目線や豊かな発想力、トレンドへの敏感さを持つ若手の存在が不可欠です。 当社はこうした力を最大限に引き出すため、世間一般の会社では到底チャレンジできないことに、早いうちから挑戦できる土壌を整えています。 たとえば３年目でチームリーダー、４年目には事業部の責任者を任せられる例も珍しくありません。 熱意を持って手を挙げれば、チャンスは平等にあります。 |
勤務地（2箇所）
同じ条件で、以下の勤務地で募集しています。ご希望の勤務地をお知らせください。