WORKS
仕事の内容
【断熱材の施工作業員】戸建住宅に対して、現場発泡硬質ウレタンフォームの施工を行います。
【具体的な仕事内容】 戸建住宅に対して、現場発泡硬質ウレタンフォームの施工を行います。 専用の吹き付け器具を用いて、迅速かつ安全に施工を進めることができる点が大きな特徴です。 吹き付け作業のため、数日以内に施工を完了させることが可能です。 作業は2人1組で行い、先輩スタッフが丁寧に技術を伝授しますので、未経験の方も安心して取り組めます。 ＜作業の流れ＞ ▼養生作業（断熱材が余計な箇所に付着しないように保護シートで覆います） ▼吹付け作業（専用機械を使用して吹付けします） ▼削り作業（柱、間柱から出ている部分をカットします） ▼厚み検査（ウレタン厚みゲージを使用して検査します） ▼清掃（端材を集めます） ▼報告（携帯にて完了報告を行ないます）
1日の流れ
▼9時／現場にて施工開始 ▼12時／昼食 ▼14時～17時／施工完了（適宜休憩） ▼それ以降／帰社（倉庫へ戻り、片付けや清掃、翌日の準備をして退勤）
応募の条件
| 必要な免許・資格 | 不問。 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 学歴 職歴 不問・未経験者歓迎！ |
| その他の条件 | 外国人採用可否：不可 |
| あれば尚可 | 〇自動車免許／準中型免許 |
待遇・条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 250,000円〜 想定年収 300〜400万円 賞与 なし／昇給 あり（その他） モデル年収:年収350万円/22歳/1年目（未経験者）/ 月給25万円＋諸手当＋賞与 給与備考：月給25万円～＋諸手当 ※経験・スキルに応じて加給優遇いたします。 ※月給には固定残業代（45時間分／62,775円）を含みます。（超過分別途支給） 昇給備考：随時昇給あり |
| 手当 | 固定残業代,夜間手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 |
| 休日・休暇 | その他 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間）（休憩 60分） 月平均時間外勤務 30時間 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | 固定残業代詳細：45時間分の時間外手当として62775円を支給 通勤手当詳細：交通費全額支給 その他手当・詳細、福利厚生： ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■退職金制度 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■時短勤務制度 ■社員旅行 ■各種社内イベントあり ■副業OK |
| 転勤 | なし／自動車通勤 自動車通勤不可 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 求人番号 | 92364 |
選考の流れ
STEP 1
応募
このページの応募ボタンから。1分で終わります。
STEP 2
IforCと面談
ご希望を伺います。オンライン可。
STEP 3
面接
1回
STEP 4
内定
入社日はご相談のうえ決めます。
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | 株式会社WHALE HOUSE |
|---|---|
| 事業内容 | 1.建築物の企画、デザイン、設計 2.建築工事、外構工事、リフォーム工事の施工・管理 |
| 設立 | 2016年11月 |
| 部署の人数 | 9名 |
| 服装 | 制服（無料支給） |
| 職場の雰囲気 | 会社全体で現在9名のメンバーが活躍中。今回募集する断熱事業部は現在2名。フレッシュな職場で、チームワークを大切にしながら日々の業務に取り組んでいます。 社内では様々なイベントを定期開催しておりスタッフ同士の関係性は良好。少人数だからこそ意見を発信しやすく、何かあれば気軽に相談いただけます◎ 【未経験からでも手に職を付けられる】 これまで入社した先輩も全員未経験から。やる気さえあれば技術を身につけて活躍することができます。入社後は先輩がつきっきりで業務をレクチャーします。 【働きやすい環境・設備は会社がサポート】 業務の特性上屋外作業も多く断熱材の素材もあり、どうしても夏場はかなり暑くなります。ですが、ドリンクや夏用の作業服、スポットクーラーの導入など少しでも快適に働けるようにサポートしています。 【少人数ならではの働きやすさ！】 会社全体も9名という少数体制だからこそ、代表含めスタッフ同士の距離が近く働きやすさは抜群。季節ごとのイベントや、時には一緒に駅伝に参加するなど、仕事も遊びも全力で楽しみながら交流を深めています！ また設立以来、大阪・兵庫を中心として多くのお客様から高い評価を獲得してきた同社。2024年には『LIXILメンバーズコンテスト地域優秀賞』を受賞するなど、確かな実績・技術力を誇っています。 そんな同社こだわりの家づくりに、時には涙を流して喜ぶお客様もいるのだそう。年間の施工件数に制限を設け1軒1軒に真摯に向き合っているからこそ、大手企業にはないやりがいを感じながら、同時にスキルアップも叶いそうです。 |