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株式会社ミチナスブランクOKU・Iターン歓迎WEB面接OK中途入社5割以上ガソリン代支給内定まで2週間

品質管理エンジニア / 長崎県諫早市(最寄り駅なし)

雇用形態正社員
勤務地長崎県諫早市
最寄駅最寄り駅なし
休日シフト制
就業時間(所定労働時間:10時間50分)
試用期間あり(3ヶ月)
面接回数2回
必要資格高卒以上
採用予定2名
想定年収
360〜500万円
月給 200,000円〜/賞与 あり(年2回)/昇給 あり(年1回)
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IforCの担当者が、応募前のご質問にもお答えします。ご経歴に合わないときは正直にお伝えします。

仕事の内容

【評価解析/長崎】未経験可!/年休185日/月残業15H/副業可/社宅有/Web面接可

【概要】 半導体製品の評価解析をお任せします。 具体的には、イメージセンサーの解析・分析・評価・プロセス経常評価及び歩留まり・品質改善に伴う断面解析・試作品等の形状観察・不良個所特定・報告業務等があります。 【詳細】 スマホのカメラなどに用いられる画像処理半導体(イメージセンサー)の評価解析業務となります。製品が製造される過程で発生する不具合品に対して分析・評価を行います。メーカーオリジナルのシステムを用い、ガイドラインに沿って作業を行うので、初心者の方でも安心して対応できます。電子顕微鏡や専用ツールを用いて欠陥内容を確認し、Excelでレポートの作成を行います。 【配属先情報】 ※所属は本社、配属は長崎県諫早市の顧客先(客先常駐)となります。

応募の条件

必要な免許・資格高卒以上
必要な経験・スキル製造業の経験
あれば尚可電気回路図・配線図等が理解できる方 機器組立・保守いずれかのご経験がある方→高圧もしくは低圧電気取扱者 特別教育修了者

待遇・条件

雇用形態正社員
給与月給 200,000円〜
想定年収 360〜500万円
賞与 あり(年2回)/昇給 あり(年1回)
モデル年収:20代 360万~380万円 30代 380万~420万円
給与備考:基本給¥200,000~¥350,000を含む/月 【賃金補足】 基本給に加え、シフト手当・夜勤手当が必ず支給されます。 賞与備考:7、12月 昨年度実績:2.3ヶ月/年(初年度1ヶ月/年) 昇給備考:4月
手当住宅手当,夜間手当,家族手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当
休日・休暇シフト制
出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭)
勤務時間(所定労働時間:10時間50分)(休憩 70分)
月平均時間外勤務 15時間
保険健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険
その他の福利厚生通勤手当詳細:会社規定に基づき支給(上限5万円) 家族手当詳細:配偶者:1万円、子3千円 住宅手当詳細:賃貸:本人が世帯主の場合、家賃の2割(上限5万円/月)を支給 持家:住宅ローンの2割を負担 社宅・社員寮詳細:借り上げ社宅制度あり(会社都合で転勤の場合) 社員寮:家賃の2万円を会社負担、差額家賃(水光熱費含む)は自己負担 引っ越し費・交通費会社負担 その他手当・詳細、福利厚生:受動喫煙対策:屋内全面禁煙 残業手当 あり(残業時間に応じて別途支給) 副業OK(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 副業(許可制)/資格・研修制度(許可制)/休業補償(待期期間に適用:6割) 《資格手当補足》 保持資格に大路て2千~3万円の資格手当支給。 例:機械設計技術者/1級:月1万円、2級:月5千円、3級:月3千円 CAD利用技術者試験/1級:月5千円、2級
転勤なし/自動車通勤 自動車通勤可(無料駐車場あり)
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
求人番号33149

選考の流れ

STEP 1
応募
このページの応募ボタンから。1分で終わります。
STEP 2
IforCと面談
ご希望を伺います。オンライン可。
STEP 3
面接
2回
STEP 4
内定
入社日はご相談のうえ決めます。

※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。

職場について

会社名株式会社ミチナス
事業内容受託設計(昇降装置、特殊機械、バリアフリー機械の設計) 請負設計(制御盤の設計、生産設備、プラント設備のメンテナンス等) 専門技術者のアウトソーシング(機械、電気、半導体、情報等)
設立2009年12月1日
部署の人数30名
服装制服(無料支給)
職場の雰囲気案件には基本的に3年~10年のアサインとなり、長期的に業務に取り組みながら専門スキルを磨いていくことが可能です。また、社内には設計部門・商社部門がありますので、半導体業界での経験を武器に設計職や技術職へのキャリアチェンジやキャリアアップができる環境があります。 また、社内にキャリアコンサル窓口を設け、およそ1ヶ月に1度はキャリア支援の面談を実施。全社で勉強会を行うなど、エンジニア同士の交流を深める取り組みも実施しています。
応募の前に、
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アスリート・体育会系出身の方のセカンドキャリアを、これまで100名以上支援してきました。競技経験がない方のご相談も承っています。
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