WORKS
仕事の内容
道路・橋梁・水道・農業用水路など、地域の生活基盤を支える土木インフラ整備に関する測量・設計業務を担当していただきます。
【仕事の内容】 地域の社会インフラ整備に関わる測量・土木設計業務を担当していただきます。技術力を活かして地域社会に貢献できるやりがいのある仕事です。経験に応じたスキルアップ支援体制も整っています。 【具体的には】 道路、河川、橋梁などの公共インフラに関する測量業務および土木設計業務を担当していただきます。現地調査から図面作成、関係機関との協議まで幅広く携わります。近年は今ある土木構造物を長く使用する為の長寿命化業務にも取り組んでます。 【仕事の魅力】自分が関わったプロジェクトが形になり、地域の発展に直接貢献できる点がこの仕事の大きな魅力です。技術者としての専門性を高めながら成長できます。 【必要な経験・能力等】 ※歓迎 ■主体的に自分で業務を遂行できる方。 ■インフラ整備を通じて地域貢献をしたい方。 ■技術者としてのキャリアを歩んでいきたい方。 【魅力】 ■地域の社会インフラ整備に直接関わり、自分の仕事が形として残る達成感を得られます。 ■測量から設計まで一貫して携われるため、幅広い技術・知識を習得できます。 ■資格取得支援制度があり、キャリアアップを会社がバックアップします。 ■地域に根差した事業展開で、安定した案件を継続的に受注しています。 ■ベテラン技術者から直接指導を受けられる環境で着実にスキルアップできます。 【配属先情報】 1年から2年ほど先輩社員と二人三脚で学んでいただくので未経験でも安心◎
1日の流れ
【面接回数】1回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】2名
応募の条件
| 必要な免許・資格 | ■学歴：大学院 大学 高専 短大 専修 高校 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 不問（未経験の方も応募できます） |
| その他の条件 | 外国人採用可否：不可 |
| 年齢 | 40歳以下（例外事由3号のイ：長期キャリア形成のため） |
※雇用対策法は募集・採用における年齢制限を原則禁止しています。この求人は「例外事由3号のイ（長期勤続によるキャリア形成を図る観点）」に該当するため、年齢を明示しています。
待遇・条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 200,000円〜 想定年収 330〜400万円 賞与 あり（年2回）／昇給 あり（その他） 給与備考：基本給￥200,000～を含む/月 賞与備考：■賞与：年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績） 昇給備考：■昇給：1年あたり3,000円～10,000円（前年度実績） |
| 手当 | 住宅手当,夜間手当,家族手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 勤務時間 | 08:00～17:00（所定労働時間7時間30分）（休憩 90分） 月平均時間外勤務 10時間 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | 通勤手当詳細：実費支給（上限あり） 月額20,000円 家族手当詳細：5000円～10000円 住宅手当詳細：10000円 社宅・社員寮詳細：単身用あり（一部自己負担有、年齢制限有） その他手当・詳細、福利厚生：■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■リモートワーク可（一部従業員利用可） ■時短制度（一部従業員利用可） ■自転車通勤可（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■U・Iターン支援（全従業員利用可） ■継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） ■継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） ■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） ■退職金：あり ■寮・社宅：あり ■定年制度：60歳■再雇用制度：65歳まで■勤務延長制度：70歳まで |
| 転勤 | なし／自動車通勤 自動車通勤可（無料駐車場あり） |
| 受動喫煙対策 | あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置) |
| 求人番号 | 101553 |
選考の流れ
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | 霧島エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | [測量] 基準点測量・地形測量・用地測量・応用測量・ＧＰＳ測量・深浅測量・ 路線測量・確定測量 [設計] 道路・橋梁・河川・砂防・急傾斜・海岸・港湾・上水道・下水道・公園・ 農道・用水路・排水路・畑地かんがい・ほ場整備・全体計画・水環境整備・ 林道・治山治水施設・緑地公園・宅地造成 [補償] 土地調査・物件調査・工作物調査・事前事後調査 [その他] 道路台帳・橋梁台帳・交通量調査・環境調査・流量観測・開発許可申請・ 機能診断・ＧＩＳ・地質調査・土質調査・施工管理 |
| 設立 | 1976年3月 |
| 部署の人数 | 30名 |
| 服装 | 制服（無料支給） |
| 職場の雰囲気 | ■組織構成： 本社15名（内11名が技術者） 隼人事務所15名（内14名が技術者） ■社風： 社員一人一人の顔と名前が分かり、それぞれが気軽に話ができる風通しの良い会社です。近年は、女性技術者も多く活躍しています。入社後、結婚・出産を経て、育児をしながら仕事が続けられるよう、子どもの成長に合わせて勤務形態が選択できたり、在宅でも仕事ができるネットワークを整備するなど、働きやすい環境づくりに努めています。また、有給取得なども柔軟に対応をしております。会社全体で、仕事と育児の両立に対する温かい雰囲気があります。 創業当初から根幹にあるのは、「人あっての企業」ということ。社員、その家族、業務に関わるすべての人に対し、感謝の気持ちをもって仕事をしようという創業者の思いは、社員一人一人にしっかりと根付いています。 |