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仕事の内容
地下インフラの老朽化に対し「高耐久化・長寿命化」等を目的とした工事を担っている当社にて、下水道管などのライフラインのリニューアル工事の施工管理をお任せします。
■業務詳細 地下インフラの老朽化に対し「高耐久化・長寿命化」等を目的とした工事を担っている当社にて、下水道管などのライフラインのリニューアル工事の施工管理をお任せします。 （詳細） ・管理業務(安全、工程、予算、品質、機材の管理) ・現場での指示出し、関係者対応 ・近隣対応(工事開始時の挨拶回り、チラシ配布) ・報告書作成 ※エリアは全国ですが、80％は関東圏での施工となります 長期出張の場合は、事務所近くにウィークリーマンション等を用意します ■特徴 社名に「ノーディッグ」とあるように「道路を掘り起こさない技術」が強みであり、主に自治体からの需要が大きな割合（約8割）を占めています。 その他にも、”大手上場企業の工場・空港・鉄道”などの地下管路の施工・管理も行っています。 ■魅力 「令和６年度１０年間以上工事施行成績優良業者（土木）」「健康経営優良法人2024」など様々な受賞歴があり、業界でも注目を集めています。 インフラの老朽化が社会問題として取り上げられる現在、騒音・交通遮断・CO2排出を最小限に抑えながら工期短縮とコストカットを実現可能である同社に寄せられる需要は増え続けています。
応募の条件
| 必要な免許・資格 | 普通自動車免許（AT限定可） |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 土木施工管理の実務経験がある方（年数不問） |
| その他の条件 | ・転職回数5回未満 外国人採用可否：不可 |
| あれば尚可 | 土木施工管理技2級以上の資格 |
待遇・条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 250,000円〜 想定年収 500〜650万円 賞与 あり（その他）／昇給 あり（その他） モデル年収:■モデル年収： 500万円(20代半ば) 600万円(30代半ば) 770万円(40代半ば) 給与備考：＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上決定します ■賞与・定期昇給制度あり ■会社業績に応じて特別賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 手当 | 住宅手当,夜間手当,家族手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）（休憩 60分） 月平均時間外勤務 30時間 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | 通勤手当詳細：交通費全額支給 家族手当詳細：月額一律15,000円※世帯主で扶養家族がいる場合 住宅手当詳細：名称は世帯主手当となります。 社宅・社員寮詳細：当社条件あり その他手当・詳細、福利厚生：■退職金制度：中小企業退職金共済、自社の退職金制度、企業年金基金 ■定年：60歳 65歳まで再雇用制度あり。それ以降契約あり。 ■育休取得実績：有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後研修（1ヶ月） ■OJT ■社内スキル研修 ■ヒロセグループ階層別研修 ■SMBCセミナー受講制度（自己啓発） ■資格取得祝金制度（5,000円～50,000円） ＜その他補足＞ ■資格手当（資格取得支援あり） ■技術手当（月額18,000円～40,000円） ■元請代理人手当（月額19,500円～39,000円） ■財形貯蓄制度 ■企業年金基金 ■積立て年休制度 ■携帯電話、パソコン、作業衣の貸与 ■長期出張時の住宅費用全額負担 ■３大疾病サポート保険加入 ■インフルエンザ予防接種 無料 ■健康診断オプション会社補助 ■社内男性育児休暇支援制度（取得率100％） ■帯状疱疹ワクチン接種費用全額補助（50歳以上） ■借上げ社宅制度（当社条件あり） |
| 転勤 | なし／自動車通勤 自動車通勤不可 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 求人番号 | 101931 |
選考の流れ
STEP 1
応募
このページの応募ボタンから。1分で終わります。
STEP 2
IforCと面談
ご希望を伺います。オンライン可。
STEP 3
面接
2回
STEP 4
内定
入社日はご相談のうえ決めます。
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | 日本ノーディッグテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ■土木工事業 SPR工法（下水道、農業分野）、オメガライナー工法の工事、三面水路、マンホール更生 ■管工事業 通信管路更生工法、電力管路更生工法 災害用マンホールトイレ（貯留型）、防災貯留型トイレシステム |
| 設立 | 1994年4月 |
| 部署の人数 | 60名 |
| 服装 | 制服（無料支給） |
| 職場の雰囲気 | 日本ノーディッグテクノロジー株式会社は、年齢や役職に関係なく意見を出し合える風通しの良い職場です。現場とオフィスが密に連携し、チームで協力しながら安全で確実な施工を追求します。インフラを支える使命感を共有し、技術の向上や新しい工法への挑戦を前向きに楽しめる雰囲気があります。 |