WORKS
仕事の内容
事業開発部・土地仕入れ営業◆顧客折衝経験歓迎！業界経験不問/インセンティブ・賞与選択可
脱炭素社会を目指すにあたり、企業にも環境に対する配慮、取り組みが求められる中で、企業が事業を行うために必要なエネルギーを太陽光発電システムを自社で所有することに対するニーズが高まっています。 そこに対して、太陽光発電システムを設置するための土地を地権者様から仕入れ、そして太陽光発電システムを設置、企業に発電所として販売する、一連の流れを担当頂きます。 具体的には、 ・太陽光発電所を設立する土地の選定、現地訪問、地権者との交渉 ・土地情報の入手及び売買契約 ※不動産業者へのアプローチ等 ・電力会社への系統連系申込み作業、発電所建設工事終了後の電力買取価格交渉 ・案件の管理 ・自治体許認可関連の確認 ・地権者との価格交渉 ・売却先事業者の構築 ・契約業務 まずはできる部分から、いずれ全体を一人で運用、管理できるようになって頂ければ問題ございません。 地権者様へのアプローチについては、DMからの反響営業、新規開拓営業、どちらも行います。
応募の条件
| 必要な免許・資格 | 普通自動車運転免許（AT限定可） |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 顧客折衝経験（接客・販売・営業）※アルバイト経験含む |
| あれば尚可 | 営業経験、個人法人問わず |
待遇・条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 340,000円〜 想定年収 400〜600万円 賞与 あり（その他）／昇給 あり（年1回） モデル年収:・504万円 入社2年目(月給30万＋他諸手当20,000＋歩合給100,000) ・680万円 入社4年目(月給30万＋他諸手当40,000＋歩合給230,000) 給与備考:インセンティブについては、インセンティブ制度にもとずいての支給か賞与（年2回）のどちらかを選択。 給与備考：基本給：23万/ 固定残業代11万円/60時間分を含む。 賞与備考：インセンティブ制（毎月） /賞与年2回（6月、12月） 選択可 昇給備考：4月 |
| 手当 | 住宅手当,固定残業代,夜間手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 |
| 休日・休暇 | 土日休み（祝日は除く） 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 勤務時間 | 9:00～19:00（休憩 120分） 月平均時間外勤務 35時間 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | 固定残業代詳細：60時間分の時間外手当として110000円を支給 通勤手当詳細：新幹線通勤不可。住宅手当支給の場合は無し 家族手当詳細：子1人/月2万円※2人まで ※試用期間終了後に開始 住宅手当詳細：会社規定あり その他手当・詳細、福利厚生：企業年金制度 資格手当（会社規定あり） 健康診断（年1回） ユニホーム貸与あり 社員旅行（一部会社負担）※グアム、シンガポール、ハワイ、バンコク等 健康促進プログラム （フィットネス施設 利用料金一部会社負担 ※条件あり） |
| 転勤 | なし／自動車通勤 自動車通勤不可 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置) |
| 求人番号 | 34081 |
選考の流れ
STEP 1
応募
このページの応募ボタンから。1分で終わります。
STEP 2
IforCと面談
ご希望を伺います。オンライン可。
STEP 3
面接
3回
STEP 4
内定
入社日はご相談のうえ決めます。
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | リベラルソリューション株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 太陽光発電や風力発電をはじめ、スマート電化や蓄電池など、多様な切り口でエネルギー環境の改善をご提案 |
| 設立 | 2007年7月 |
| 部署の人数 | 18名 |
| 服装 | 制服（無料支給） |
| 職場の雰囲気 | 研修制度が充実で、業界未経験でも活躍できる環境です。 20代でリーダーや主任へキャリアアップをしている社員が在籍しており、最短で入社から2年で主任になっている方もいます。 |