WORKS
仕事の内容
設計部部長の補佐役としての業務を担当します。営業部より依頼された設計業務を行います。
【創業105年の安定企業/転勤なし/出張なし/関西の有名建築物の電気工事を多数手がけています】 ≪業務詳細≫ ゼネコン・設計事務所よりの設計協力案件における電気設備工事の設計業務を主として行います。案件によっては、施主依頼により現地調査を実施して改修工事用に設計業務を実施します。業務の一部分を担当するのではなく、お打ち合わせ～実際に工事が始まるまでと、最初から最後まで自身で担当することも可能としており、成し遂げた時の達成感を味わうことができます。 ≪当社の強み≫ 当社は105周年を迎え、関西で多くの企業・団体と信頼を構築し、実績を築き上げてきました。ビルや学校等のあらゆる建物の電気設備工事を手掛けており、幅広い技術力を持っています。故に、顧客のニーズにトータル的に対応することが可能です。そして、仕事の完成・引き渡し後のいかなる事態にも、迅速なアフターサービスを提供し、顧客に迷惑がかからない様な努力を続けています。また、大手ゼネコンを始め多くの顧客と信頼関係を築いているため、安定した基盤があります。 ≪働く環境≫ 20代：1人、30代：2人、40代：2人、50代：1人、60代：1人が在籍しており、 クライアントが使用する設備の見積もりを作るための設計業務を行うため、もくもくと業務をしたい方におすすめです♪ 社員旅行あり♪創業100年の時にオーストラリア、105年の時に石垣島に行きました！
応募の条件
| 必要な免許・資格 | 不問 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 電気設備工事の設計経験をお持ちの方 |
待遇・条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 400,000円〜 想定年収 600〜850万円 賞与 あり（年2回）／昇給 あり（年1回） モデル年収:720万円（42歳／課長／固定月額＋賞与） 給与備考：月給(月額)は固定手当を含めた表記 賞与備考：6,12月 前年実績3.6ヶ月分 昇給備考：4月 |
| 手当 | 住宅手当,夜間手当,家族手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（休憩 60分） 月平均時間外勤務 25時間 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | 通勤手当詳細：全額支給 家族手当詳細：配偶者3000円、子供一人につき1000円 住宅手当詳細：最低3000円 勤続年数に応じて最大1万円 社宅・社員寮詳細：遠隔地の方、ご相談ください。 その他手当・詳細、福利厚生：≪教育制度・資格補助補足≫ 資格取得のための研修や講習会への受講費用等の補助あり ≪その他手当≫ ・財形貯蓄制度 ・保養施設 ・再雇用制度 ・資格手当制度：監理技術者、1級電気工事施工管理技士、第1種電気工事士、消防設備士甲種4類を全て有する方…5,000円／月支給（単独の場合、1種類につき1,000円／月支給） ・第3種電気主任技術者を有する方…5,000円／月支給 ※対象試験の初回受験費用は会社負担 |
| 転勤 | なし／自動車通勤 自動車通勤可（無料駐車場あり） |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 求人番号 | 33104 |
選考の流れ
STEP 1
応募
このページの応募ボタンから。1分で終わります。
STEP 2
IforCと面談
ご希望を伺います。オンライン可。
STEP 3
面接
2回
STEP 4
内定
入社日はご相談のうえ決めます。
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | 朝陽電気株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 電気工事設備の設計・施工 |
| 設立 | 1919年5月 |
| 部署の人数 | 6名 |
| 服装 | 制服（無料支給） |
| 職場の雰囲気 | 社長をはじめ、役員の皆さんは私のような若手社員にもよく声をかけてくださいますし、先輩方もとても相談しやすい雰囲気の職場です！ |