仕事の内容
【営業/不動産オーナー向け】未経験歓迎/転勤無し/年休127日/高インセンティブ
好立地の物件オーナー様と5000社以上のテナント様をマッチングしてきた当社にて、物件のオーナー様に対して、物件化に向けたニーズのヒアリングやアポイントの獲得をお任せします。 【詳細】■初めは1日200件~300件のテレアポがメインとなります。オーナー様に対して「お持ちの建物で募集している物件、もしくは空予定の物件はありませんか?」と営業し、許可をいただければ挨拶アポを取ります。■獲得した物件情報を店舗マネジメント本部と共有し、テナント様とのマッチングを行います。■契約後は工事の手配や物件の引き渡し、アフターフォローまで担当します。
1日の流れ
当社は東京・神奈川・埼玉・千葉の駅前にあるビルなどの物件のオーナー様と飲食店、コンビニエンスストア、スポーツ店など、様々なテナント様をマッチングし、店舗をプロデュースしている成長企業です。 物件開拓~店舗プロデュースまでを一貫して行うスタイルが話題を呼び、多くのクライアントから信頼をいただいています。ご相談も多く寄せられている今、会社と共に成長をしてくれる新しい仲間を募集します。 【具体的業務内容】まずは新規開拓を行って頂きます。大型フランチャイズ店などの1フロア全体を貸切るような店舗が中心なので、物件情報のリストや現地調査をもとに、条件に合う物件を選定します。あとは、選定した企業に電話等でアプローチを図り、オーナー様と連絡を取って提案の訪問に伺って頂きます。最初の訪問で契約になるケースは少なく、粘り強くアプローチを続けていくことが大切です。場合によっては廃業を提案するケースもありますので、相手の気持ちに寄り添った丁寧な姿勢も大切です。 最終的には契約になったお客様に「入店の決断を、廃業の決断をしてよかった」と思っていただける提案を目指して頂きます。
応募の条件
| 必要な免許・資格 | 不問 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 不問(未経験の方も応募できます) |
| その他の条件 | 外国人採用可否:可 在留資格: 日本語レベル:N1以上 その他条件: 社宅タイプ: 社宅費用: 電気、ガス、水道代負担: Wi-Fiの環境有無: |
| あれば尚可 | 宅地建物取引士 |
待遇・条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 250,000円〜 想定年収 300〜600万円 賞与 あり(その他)/昇給 制度あり モデル年収:インセンティブによって上下 給与備考:基本給¥208000~ 固定残業代¥42000~ ※毎月、粗利の5~15%を支給(利率は粗利に比例)。粗利は1件平均120万円~200万円程度です。「やればやるほど」が実現できる体制です! 賞与備考:目標達成すれば決算賞与支給 |
| 手当 | 固定残業代,家族手当,残業手当,通勤手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭) |
| 勤務時間 | 09:30~18:30(所定労働時間8時間)(休憩 60分) 月平均時間外勤務 15時間 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | 固定残業代詳細:25時間分の時間外手当として47040円を支給 通勤手当詳細:上限15000円/月 家族手当詳細:会社規定に基づき支給 その他手当・詳細、福利厚生:宅地建物取引士保有者:30,000円 【制度・設備】 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 結婚記念日、結婚休暇 誕生日早帰り制度 社員旅行年一回 ジム利用制度 |
| 転勤 | なし/自動車通勤 自動車通勤不可 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 求人番号 | 76468 |
選考の流れ
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | 株式会社レガーレ |
|---|---|
| 事業内容 | 店舗出店プロデュース、建物経営サポート業務、商業用不動産関連サービス業、飲食店経営 |
| 設立 | 2016年4月 |
| 部署の人数 | 11名 |
| 服装 | スーツ |
| 職場の雰囲気 | ■駅前好立地の物件オーナー様とテナント様をマッチング!テナントのお客様は5000社以上!地図に残る理想の街作りを! ■土日祝休み/年間休日127日/月残業平均20h程度等働き方◎■管理職候補としてキャリアアップを目指せます! 代表をはじめ社員全員の距離が近くわからないことがあれば助け合う環境です。(従業員数20 名) |