仕事の内容
既存のお客様や、新しく依頼をいただいたお客様との見積作成や、お客様との商談・自社の製造部門との調整などが主な業務となります
■入社後のフォロー充実 入社いただいた後は半年~1年ほど、製造の現場をご経験いただきます!当社のモノづくりの流れを理解いただき、その後既存のお客様を引き継ぎます。 例年の注文が安定した顧客を担当するため、営業になってすぐに目標数字が高すぎる・・などの不安はなく働けます! ■営業内容 既存のお客様や、新しく依頼をいただいたお客様との見積作成や、お客様との商談・自社の製造部門との調整などが主な業務となります。 ■身につくスキル ・部門同士の調整・連携能力 お客様が作りたいと思っている製品が出来上がるまでの調整を行いますので、各部署とのコミュニケーション・調整能力が身につきます。 ・機械電機関連の知識 同社の営業品目である機械加工、板金加工などの部品製造、3Dレーザー加工機による建築鋼材加工の知識が身につきます。 ■組織体制 営業部員は、5名おります。未経験から入社をした20代社員もおります。 ■魅力 ・技術を理解したうえで、お客様のために提案ができます 営業はお客様から図面を頂くことから始まります。図面を見て会話ができないと、営業もうまくいきません。その点、同社の場合は最初に現場での経験を積んでから営業にいくので自信をもって働くことができます。 学生時代など含めて少しでも図面が読める方は有利に進めることが出来ます。 ・幅広い分野への営業 自動車産業、医療産業、半導体、航空産業、建築など幅広い分野のお客様をもっております。「イメージをカタチにするモノづくり」を大切に、サイコロサイズから大型自動車サイズまで幅広くニーズに対応します。加工する部品は表立って目立つものではありませんが、営業として、同社の技術を売り込み、受注し、形となったものを納入し、組み込まれた装置や機器が稼働したときの喜びをお客様と分かちあえた時、言葉では言い表せないほどの達成感に出会うことができます。 ■評価制度: 個人としての売り上げ目標の達成度と、営業としてのスキルが身についているかの現場評価で賞与・昇給の幅が決まります。
1日の流れ
※その時の状況に応じて動きが変わるので、代表的な業務内容を記載します。 朝のミーティング 客先訪問による営業や納品 協力メーカーへの訪問や製品引き取り 社内での見積もり業務 営業日報の作成
応募の条件
| 必要な免許・資格 | 普通自動車免許第一種(AT限定不可) |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 営業経験あり |
| あれば尚可 | 中型免許あれば尚可 |
待遇・条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 250,000円〜 想定年収 350〜420万円 賞与 あり(年2回)/昇給 あり(年1回) 月額(基本給):200,000円~250,000円 固定残業手当/月:50,000円~150,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 手当 | 固定残業代,夜間手当,家族手当,残業手当,通勤手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み |
| 勤務時間 | 8:10~17:00(休憩 60分) 月平均時間外勤務 30時間 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | 固定残業代詳細:45時間分の時間外手当として50,000~150,000円円を支給 通勤手当詳細:通勤距離に応じて支給(最大1万5千円) 家族手当詳細:給与規程に従い支給(配偶者1万円、子5千円/人) 住宅手当詳細: 残業手当詳細: 夜間手当詳細: 休日手当詳細: その他手当・詳細:役職手当 退職金制度:入社2年経過後、中小企業退職金共済制度へ加入 表彰制度(業績優秀賞、善行功労表彰、永年勤続表彰等) 報奨金及びリゾート施設の宿泊券支給 その他の休日・休暇:年間休日107日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■特別休暇 |
| 転勤 | なし/自動車通勤 自動車通勤可(無料駐車場あり) |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置) |
| 求人番号 | 15460 |
選考の流れ
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | 株式会社フジ機工 |
|---|---|
| 事業内容 | ・精密機械加工 ・精密試作品加工 ・三次元加工 ・ワイヤー加工 ・精密板金加工 ・3Dレーザー加工 ・各種キャップシール製造 |
| 設立 | 1998年9月 |
| 部署の人数 | 5名 |
| 服装 | 制服(無料支給) |
| 職場の雰囲気 | ・入社後、3か月~半年ほど、製造の現場で研修を行い、必要なスキルを習得してもらいます。当然、教育に必要な費用はすべて会社負担になります。 |