WORKS
仕事の内容
IT業界専門の人材紹介事業にて、法人・エンジニアへのコンサルを行っていただきます。
人手不足に悩む「企業」とエンジニアを目指す「求職者」の間に立ち、マッチングを行います。 ■クライアント企業へのヒアリング 「どんな人材が必要か」など現状を確認します。 ▽ ■エンジニア（求職者）とのキャリア相談 転職先の希望に加え、履歴書の添削、面接の練習などフォローを行います。 ▽ ■企業への提案 クライアント企業へ、求める条件とマッチするエンジニアをご紹介します。 ▽ ■エンジニアとのマッチング、紹介 紹介後、面接の設定や内定・入社後のフォローも徹底して行います。
1日の流れ
あなたが未来の幹部かも ＝＝ 当社は設立から2年弱のスタートアップ。だからこそ、入社する誰もが将来の幹部候補です。通常なら5~10年以上かかる事業責任者の役職にも、手を上げれば数年で挑戦することができます。 ただの営業にとどまらない、経営的視点を身に着けた人材へ、誰よりも早く到達するチャンスです。 ◆入社後の研修について 入社後は1カ月間、実践型のOJT研修を実施。 まずはビジネスマナーや業界知識など、基礎からしっかりと学びます。その後、代表 や先輩社員との営業ロールプレイングを通じて、提案の流れを実践的に習得。 入社1週目からは実際の電話営業や商談の機会もあり、早ければ初月で契約受注を目 指せる環境です。 わからないことはすぐに相談できる距離感で、未経験の方でも着実にスキルアップで きる体制が整っています。
応募の条件
| 必要な免許・資格 | 大卒以上 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 不問（未経験の方も応募できます） |
待遇・条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 250,000円〜 想定年収 300〜1200万円 賞与 なし／昇給 あり（年1回） モデル年収:600万円（24歳／入社1年目） 730万円（26歳／入社2年目） 1020万円（29歳／入社3年目） 賞与備考：毎月インセンティブ支給 |
| 手当 | 住宅手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（休憩 60分） 月平均時間外勤務 20時間 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | 通勤手当詳細：上限月3万円 家族手当詳細：子供1人につき月3000円 住宅手当詳細：一律月2万円 その他手当・詳細、福利厚生：■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断（年1回） ■社内表彰制度 ■資格取得支援制度 ■リファラル採用制度 ■社内イベント（歓迎会・達成会・スポーツ観戦・BBQ・シャッフルランチなど） ■PC貸付 ■受動喫煙体制（屋内全面禁煙） ■服装自由（オフィスカジュアル） ■無料昼食支援 ■社長賞 ■その他、スキルアップ研修について ・1on1面談（毎月1回以上） ・ロールプレイング研修 ・求職者のキャリア戦略相談会 ・クライアント勉強会 ・ナレッジ共有会議（成功共有） ・Eラーニング（キャリア支援、IT知識について） ・ヒューマンスキル向上研修 |
| 転勤 | なし／自動車通勤 自動車通勤不可 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 求人番号 | 65183 |
選考の流れ
STEP 1
応募
このページの応募ボタンから。1分で終わります。
STEP 2
IforCと面談
ご希望を伺います。オンライン可。
STEP 3
面接
2回
STEP 4
内定
入社日はご相談のうえ決めます。
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | 株式会社バディデータ |
|---|---|
| 事業内容 | システム開発事業 ネットワークソリューション事業 ITスクール事業 人材関連事業 |
| 設立 | 2022年10月 |
| 部署の人数 | 3名 |
| 服装 | オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル |
| 職場の雰囲気 | 入社時に☆代表に聞きました／必要な経験は？ 必須の経験は特になく、営業デビューでももちろん大丈夫です。 私自身、新卒でサラリーマンをしていたのですが、仕事に対して熱量を持てず悩んでいました。 『社会人になっても、夢中になって生 きていけるものが欲しい！』の想いで当社を立ち上げましたので、同じように『熱中できるものがなくて焦っている』『学生時代スポーツや勉強で注いでいた情熱を、もう一度取り戻したい』と思っている人と、一緒に働きたいです。 また、設立から2年弱のスタートアップですので、早期から重要なポジションに就ける可根本にあるのは、「収入を上げることでより豊かな生活を手に入れ、夢や目標を実現してほしい」という想いです。 ☆代表に聞きました／高収入還元の背景は？ 根本にあるのは、「収入を上げることでより豊かな生活を手に入れ、夢や目標を実現してほしい」という想いです。 個人的な考えとして、営業はハードな面も持つ仕事にも関わらず、成果が対価として還元されないことが多いと思っています。 やりがいのためにも、その分の対価はきちんとお支払いすべき。そう考えています。 毎月のインセンティブがあれば、受け取った翌月には「新しいスーツを買おうかな」「あのレストランに行ってみよう」「そろそろ、広いマンションに引っ越すか……」など、先の楽しみをいくつも持てるようになります。 そうした豊かさや生活レベルの変化を楽しみに、仕事に向き合ってもらいたいと願っています。能性もあります。 創業メンバーや幹部候補、事業責任者という言葉にわくわくする人にもピッタリだと思いますね。 |