WORKS
仕事の内容
有効活用されていないオフィスビルやマンションなどの不動産を仕入れ、立地や地域の特性、ニーズに応じた運用方法を企画・提案し、販売までを行っていただきます。
■具体的な業務内容 ・情報収集…金融機関や不動産業者に連絡を取り、有効活用されていない物件情報を収集していただきます。 ・市場調査、仕入れ戦略や販売プランの企画…活用ニーズの見込める物件がある場合は、立地環境やエリア特性などを念頭に置き、戦略や販売プランを作成いただきます。 ・稟議、仕入れ…社内向けにプレゼンを行い、社内承認が得られれば、不動産業者に連絡を取り、仕入れをしていただきます。 ・販売…仕入れた物件に対して、設備改善などのバリューアップ、商品化、販売価格算定など、販売に向けた各種業務を行っていただきます。 ※仕入れや販売に伴う各種事務作業はチームのメンバーもフォローしますのでご安心ください。 ■職務の特徴： ・入社後まずは、社内研修、先輩の同行から始めていただきます。その後は、OJTを実施し、業務の流れを身につけていただきます。 ・毎週相談できるような会議の場があり、風通しがよく決裁までもスピード感があります。 ・同ポジションではインセンティブ制度を整備しています。インセンティブについてはご自身の売買売上純利益の10％（仲介15％）を支給いたします。
応募の条件
| 必要な免許・資格 | 不問 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 不動産業界での営業経験をお持ちの方 |
| あれば尚可 | 【歓迎条件】いずれか適したものがあれば尚可 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方(宅建資格手当/月3万円) ・収益不動産や土地、1棟物件の仕入れや仲介のスキル ・権利調整案件のご経験 |
待遇・条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 300,000円〜 想定年収 420〜1288万円 賞与 あり（年2回）／昇給 あり（年1回） モデル年収:・850万円（給与・賞与・手当450万円＋歩合400万円/20代・2年目） ・1,530万円（給与・賞与・手当730万円＋歩合800万円/30代・3年目） 給与備考:歩合給：売上純利益の10％（仲介15%）上限無し 賞与備考：（夏季・冬季） ※業績、能力による 昇給備考：随時 |
| 手当 | 家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩 60分） 月平均時間外勤務 10時間 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | 通勤手当詳細：上限10万円/月 家族手当詳細：配偶者10,000円、子供・父母1人につき3,000円（条件あり） その他手当・詳細、福利厚生：在宅勤務・リモートワーク：相談可/退職金制度：条件あり/定年：65歳/健康診断（年1回）/役職手当(役職により月5万、月10万、月15万)/資格手当（宅建手当 月3万円）/資格取得支援制度（宅建に限る 上限5万円）/宅建士証更新費用 会社負担/研修制度/表彰制度（成績、永年勤続等）/健康保険組合福利厚生施設利用可能/コーヒー、お茶、ウォーターサーバー完備（無料） |
| 転勤 | なし／自動車通勤 自動車通勤不可 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 求人番号 | 42017 |
選考の流れ
STEP 1
応募
このページの応募ボタンから。1分で終わります。
STEP 2
IforCと面談
ご希望を伺います。オンライン可。
STEP 3
面接
1回
STEP 4
内定
入社日はご相談のうえ決めます。
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | 株式会社アルデプロ |
|---|---|
| 事業内容 | 不動産再活事業 |
| 設立 | 1988年3月1日 |
| 部署の人数 | 6名 |
| 服装 | オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル |
| 職場の雰囲気 | 20代を中心に活躍中。若くても頼れる先輩が活躍している環境で、全員でフラットな関係性を築いてお仕事しています。統括部長や社長との距離も近く、成長意欲がある方にピッタリの環境です。 |