WORKS
仕事の内容
福岡営業所の新規開設に伴い、温度制御機器や温度センサ機器の営業をお任せいたします。
当社は、各種産業機械に使われる温度調節器や制御機器、温度センサや各種センサを開発するメーカーです。これらは業務用のオーブンやグリル、理科学機器などに使われています。 福岡営業所の新規開設に伴い、新たな販路拡大などをお願いしたいと考えています。 ゆくゆくは運営をお任せできる方をまずはお迎えしたい考えです。 (1)既存訪問 主に九州地区にいる既存のお客様を定期訪問し、新規案件の提案や相談など情報収集と対応に努めて頂きます。まずは既存のお客様対応から始めて当社製品を覚えていってください。 訪問の方法の多くは、社有車での移動となる予定です。 (2)新規開拓 九州地区の新しいお客様との接触をお願いします。多くの新たな出会いの機会は、当社が出展する展示会に来訪された方やインターネットでのコンタクトとなります。また、産業雑誌などから需要のありそうなお客様の情報収集をすることも有効です。 (3)展示会アテンド 主には九州や大阪で開催される展示会に出向き、商品のデモンストレーションを行ないます。 (4)営業所の運営 当初の立ち上げには本社営業や大阪営業のメンバーと進めていく予定ですが、ゆくゆくは営業所の運営をお任せしたいと考えています。
応募の条件
| 必要な免許・資格 | 普通運転免許（AT限定可） |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 最終学歴：大卒以上 |
| その他の条件 | 外国人採用可否：不可 |
待遇・条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 320,000円〜 想定年収 500〜700万円 賞与 あり（年2回）／昇給 あり（年1回） 給与備考：月額（基本給）：200,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円、固定残業代：35000円 賞与備考：前年度実績：3.4か月分 |
| 手当 | 固定残業代,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（休憩 60分） 月平均時間外勤務 20時間 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | 固定残業代詳細：20時間分の時間外手当として35000円を支給 通勤手当詳細：社内規定あり 家族手当詳細：社内規定あり その他手当・詳細、福利厚生：＜教育制度・資格補助補足＞ OJTとなります ＜その他補足＞ 社内旅行、各種親睦会、共済制度、保養所 |
| 転勤 | なし／自動車通勤 自動車通勤不可 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 求人番号 | 94751 |
選考の流れ
STEP 1
応募
このページの応募ボタンから。1分で終わります。
STEP 2
IforCと面談
ご希望を伺います。オンライン可。
STEP 3
面接
2回
STEP 4
内定
入社日はご相談のうえ決めます。
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | 東邦電子株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 各種温度センサ及び制御機器の設計・開発 半導体ウエハー計測用プローブカードの設計・開発 無線センサネットワーク事業（neoMOTE） |
| 設立 | 1963年10月 |
| 服装 | スーツ |
| 職場の雰囲気 | 入社後は1～2ヵ月の製品座学や同行によるOJTを実施します。社内の技術・技術営業担当者の講習や同行訪問を通し、実際に当社商品が使われる現場を見たり、商談の進め方を学びます。 |