WORKS
仕事の内容
メーカー・商社等のお客様へ、海上・航空貨物輸出入の輸送における国際物流ソリューションを行います。
メーカー・商社等のお客様へ、海上・航空貨物輸出入の輸送における国際物流ソリューションを行います。 現在輸出入されている商品のトレンドなどをリサーチし、周辺企業へアプローチ、新規開拓を行います。 チームマネジメントや利益管理など、会社全体・部門の成長に向けた施策実行等をお任せします。 ■具体的には： ◎新規顧客開拓、展示会での顧客の紹介を通じた営業、既存顧客メンテナンス、見積書作成 ◎新規顧客・新規ビジネス、社内アフターフォロー部門への引継ぎ ◎各部門との連携・トラブル対応 ◎顧客の事業計画や国際輸送の課題のヒアリング ◎課題を解決するための輸送方法の組み立て、提案 ※既存顧客対応を中心に、新規開拓もお任せする予定です。
1日の流れ
◆語学活かせる・国際物流のプロとして組織構築をお任せ ◎働きやすさとこれまでのご経験を活かせる環境／裁量を持ってマネージャー業務にチャレンジ ◎取扱貨物多数×輸出入対応・ワンストップで顧客をサポート ◎語学を活かしオーダーメイドプランで顧客へ物流ソリューションを提供 ■組織風土：当社は座学、OJTを含め、研修、教育プログラムには力をいれており、その習得度合による透明性、公平性の高い人事評価制度も導入しています。 個人の成長が結果的に会社全体の成長となることを基本方針としておりますので、与えられるだけでなく、自身で習得することも忘れず、即ち成長と自立を目標にされる方は是非一緒にチャレンジください。 ■ポジションの特徴・やりがい：当社は一顧客に対して一人の担当者がワンストップで対応。海上や航空、エリアや配送ルートなどで担当を分けず、お客様ごとに柔軟に対応できる体制を整えており、高い専門性が求められます。 現状の顧客基盤は安定しているものの、今後の企業成長を考え、多岐に渡る顧客を請け負えるような体制づくりをお任せします。 ■定年：60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ■教育制度・資格補助補足：OJTを随時実施
応募の条件
| 必要な免許・資格 | 英語中級 TOEIC(R)テスト600点以上目安（海外とのメールでのコミュニケーションが円滑にとれる方） |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | フォワダー業界での営業経験がある方 @ ピープルマネジメント経験をお持ちの方（人数不問） |
| その他の条件 | 外国人採用可否：可 在留資格： 日本語レベル： その他条件： 社宅タイプ： 社宅費用： 電気、ガス、水道代負担： Wi-Fiの環境有無： |
| あれば尚可 | 5年以上の国際物流業界での経験、マネジメント経験の方 |
待遇・条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 500,000円〜（想定年収からの換算） 想定年収 600〜900万円 賞与 あり（年1回）／昇給 あり（年2回） モデル年収:600万円～900万円 モデル年収：850万円：50代Manager（別途、Sales incentive支給） 給与備考:年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 給与備考：月額：530,000円～800,000円（12分割） その他固定手当/月：30,000円～50,000円※その他固定手当＝「役職手当」 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賞与備考：5月※営業職は、個人の実績に応じてSales incentiveを支給 昇給備考：2月、8月 |
| 手当 | 夜間手当,退職金制度,通勤手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 出産・育児休業,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩 60分） 月平均時間外勤務 15時間 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | 通勤手当詳細：上限月50,000円 その他手当・詳細、福利厚生：■退職金任意積立制度 ■外国運輸金融健康保険組合 保養施設利用割引 |
| 転勤 | なし／自動車通勤 自動車通勤不可 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 求人番号 | 103919、103916 勤務地ごとに番号が分かれています。お問い合わせの際はいずれかをお伝えください。 |
選考の流れ
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | ＴＨＩJapan株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 航空輸送/海上輸送/ロジスティックス |
| 設立 | 平成22年7月14日 |
| 服装 | オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル |
| 職場の雰囲気 | ■組織構成： ＜Sales＞全体で10名（20代～60代の幅広い社員層） 東京：５名 Manager（部長）以下、Player4名 大阪：５名 Section Manager（課長）以下、Player4名 |
勤務地（2箇所）
同じ条件で、以下の勤務地で募集しています。ご希望の勤務地をお知らせください。