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明鏡管理サービス株式会社インセンティブあり20代の管理職登用実績あり5日以上の連続休暇OK中途入社5割以上交通費全額支給内定まで2週間

法人営業 / 東京都港区(品川)

雇用形態正社員
勤務地東京都港区
最寄駅品川
休日土日祝休み
就業時間9:00~18:00
試用期間あり(3か月)
面接回数2回
必要資格普通自動車免許
採用予定10名
想定年収
364〜450万円
月給 280,000円〜/賞与 あり(年2回)/昇給 あり(年1回)
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IforCの担当者が、応募前のご質問にもお答えします。ご経歴に合わないときは正直にお伝えします。

仕事の内容

電気・空調・給排水などの設備管理に関する自社サービスのご提案をお願いします。新規開拓、既存営業どちらを担当いただくかは適正に合わせて決まります。

『キュービクル』(高圧受変電設備)を中心に、電気・空調・給排水など、建物に欠かせないさまざまな設備のメンテナンス・改修工事の提案を行います。 適性や経験に応じて、ルート営業(既存顧客100%)もしくは新規営業のいずれかをお任せします。 《具体的には》 ■省エネやコスト削減に繋がる新たなサービスのご提案 ■お客様の所有物件の巡回や、不具合がないかのチェック ■巡回やメンテナンスで見つかった不具合への改修工事のご提案 ■サービスに対するお問い合わせ対応 など

1日の流れ

点検や工事などへの立ち合いも必要なく、営業活動に専念できます。 翌日の商談の準備も勤務時間内にできるので、定時で帰っているメンバーも多いです! \ 1日の業務の流れ(一例) / 09:00 出勤。見積書や報告書の作成からスタート ▼ 10:00 お客様先への訪問・商談 ▼ 15:00 事務スタッフへ提案書類作成の依頼 ▼ 17:00 翌日の商談の準備 ▼ 18:00 退社。お疲れさまでした! / 入社後の流れ \ 会社の概要や設備について学ぶ座学研修(1~2日)のあとは、先輩との同行研修を実施。 独り立ちまでは3カ月~6カ月ほどを想定していますので、焦らずじっくり覚えていきましょう! 専門用語や扱うサービス、お客様についてはもちろん、商談のコツや提案方法なども包み隠さず伝授しますので、未経験の方もご安心ください。 / 『始めやすい』理由を大公開! \ 《理由その1:定期点検で安定受注!》 提案するのはキュービクルを始め、エレベーター、空調設備、給排水設備など、定期的な点検が法律で義務付けられているものが中心。 安定してメンテナンスのご依頼をいただけており、景気や世情の変化にも左右されにくいのが魅力です。 《理由その2:「明鏡さんに任せておけば安心!」な一気通貫サービス》 設備だけに留まらず、不動産やビル全体の管理を当社のみで完結できる体制も高い成約率の理由。 月に一度ほどの定期的な巡回も行うので、建物を良好な状態で維持できるのもご満足いただけているポイントです。

応募の条件

必要な免許・資格普通自動車免許
必要な経験・スキルなし
あれば尚可なし

待遇・条件

雇用形態正社員
給与月給 280,000円〜
想定年収 364〜450万円
賞与 あり(年2回)/昇給 あり(年1回)
モデル年収:<社員の年収例> 年収640万円/入社3年目(月給37万円+賞与+インセンティブ) 年収730万円/入社6年目(月給40万円+賞与+インセンティブ)
賞与備考:(7月・12月) 昇給備考:(5月)
手当固定残業代,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当
休日・休暇土日祝休み
出産・育児休業,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭)
勤務時間9:00~18:00(休憩 60分)
月平均時間外勤務 20時間
保険健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険
その他の福利厚生固定残業代詳細:45時間分の時間外手当として一律(定額)月9万円を支給円を支給 通勤手当詳細:規定あり 家族手当詳細:会社規定に基づく その他手当・詳細、福利厚生:■役職手当■インセンティブ(受注金額に応じて毎月支給) 各種制度 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度(勤続5年以上) ■健康診断 ■表彰制度(業績の優秀者を表彰し、報奨金と海外旅行が贈られます!) ■社員旅行 ■研修制度(座学研修・ロープレ研修等)
転勤なし/自動車通勤 自動車通勤不可
受動喫煙対策あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置)
求人番号45115

選考の流れ

STEP 1
応募
このページの応募ボタンから。1分で終わります。
STEP 2
IforCと面談
ご希望を伺います。オンライン可。
STEP 3
面接
2回
STEP 4
内定
入社日はご相談のうえ決めます。

※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。

職場について

会社名明鏡管理サービス株式会社
事業内容●設備管理 ●環境衛生管理 ●不動産運営管理・事務管理 ●補修改修 ●太陽光発電設備 ●売電事業
設立1993年6月17日
部署の人数10名
服装スーツ
職場の雰囲気人の良さが特徴です。 チームワークを大切にしている為、積極的に社内外とのコミュニケーションを取り、連携を深めています。
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アスリート・体育会系出身の方のセカンドキャリアを、これまで100名以上支援してきました。競技経験がない方のご相談も承っています。
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条件をご確認のうえ、ご応募ください。
応募いただくと、まずIforCの担当者からご連絡します。いきなり面接にはなりませんので、聞いておきたいことがあればその時にお話しください。
ご経歴に合わないと判断した場合は、正直にそうお伝えします。
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