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豊國工業株式会社U・Iターン歓迎ガソリン代支給内定まで2週間学歴不問従業員数101~1000名急募

設計エンジニア / 三重県伊賀市(上野市)

雇用形態正社員
勤務地三重県伊賀市
最寄駅上野市
休日土日祝休み
就業時間8:00~17:00
試用期間あり(3ヶ月)
面接回数2回
必要資格不問
採用予定1名
想定年収
300〜470万円
月給 200,000円〜/賞与 あり(年2回)/昇給 あり(年1回)
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IforCの担当者が、応募前のご質問にもお答えします。ご経歴に合わないときは正直にお伝えします。

仕事の内容

【三重県伊賀市】スチール製オフィス家具の設計・商品開発(経験者歓迎・教育体制充実)

■職務内容: オフィスなどに置かれているロッカーや、収納庫、ミーティングチェアや近年ではよく目にする飛沫ガードアクリルパネルなどのスチール製の商品の設計(図面作成)からの商品開発業務をお任せ致します。自分が1からアイデア出しして作った製品を日常で見かけたり、カタログに載っているのを見ることもあるのでやりがいの大きい仕事です。 ■具体的な業務 デスクワークがメインとなります。試作製作時や確認、製品状況確認時は同じ敷地内にある工場へ行くこともあります。 ・新製品の企画・構想・設計(製品図/材料リスト/原価資料作成) ・試作 ・顧客打合せ ・製品仕様変更(製品改善) ・別製品(別注品)の図面作成 ※使用CAD:2D、CADPAC

1日の流れ

■入社後の流れ: ご入社後は設計の先輩社員から直接業務を教えてもらえます。 入社後最初の1か月程は会社に慣れるためにCADの使い方を勉強しつつ、実際の現場に入りながら当社製品を覚えていただきます。その後簡易ベースの図面から図面の書き方を学び、そこから商品開発や企画などにチャレンジするなど先輩の教育のもと徐々にできることを増やしていただきます。未経験入社の実績もありますので、フォロー体制が整っています。1人立ちするには3年くらいかかります。 ■実際の製品例: オフィスに置く鋼製家具収納庫(オープン・両開き・引き違い・ラテラル・トレー)、鋼製ロッカー、シューズボックス、保管庫、カルテ棚、テレビ台など色々手がけてます。変わったところでは納骨壇を手がけてます。 ※商材にもよりますが、商品が出来上がるまでに3か月~1年以上かかります ■組織構成: 9名が在籍しております(男性9名30代~60代)。未経験から活躍されている社員も多く在籍しております。中途採用、未経験入社も多数なので馴染みやすい環境です。 ■仕事のやりがい・魅力: 新製品、別製品を納入時、お客様に購入してもらい喜びの声を聞いた時にやりがいを感じます。また、弊社オリジナルカタログへの掲載や、テレビのドラマ等で映った時に自分が立ち上げた製品だと思うとやりがいがあります。

応募の条件

必要な免許・資格不問
必要な経験・スキルCADの操作可能な方(実務経験不問)
あれば尚可板金系の設計経験

待遇・条件

雇用形態正社員
給与月給 200,000円〜
想定年収 300〜470万円
賞与 あり(年2回)/昇給 あり(年1回)
賞与備考:7月、12月 昨年実績2か月分 昇給備考:4月
手当家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当
休日・休暇土日祝休み
出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭)
勤務時間8:00~17:00(休憩 60分)
月平均時間外勤務 20時間
保険健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険
その他の福利厚生通勤手当詳細:会社規定により(上限5万円) 家族手当詳細:会社規定により 子供手当(税扶養2名まで 一人につき1,500円) その他手当・詳細、福利厚生:退職金制度:勤続3年以上 社員食堂 更衣室 社員互助会 職種手当(サンダー、塗装ブース作業)
転勤なし/自動車通勤 自動車通勤可(無料駐車場あり)
受動喫煙対策あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置)
求人番号35981

選考の流れ

STEP 1
応募
このページの応募ボタンから。1分で終わります。
STEP 2
IforCと面談
ご希望を伺います。オンライン可。
STEP 3
面接
2回
STEP 4
内定
入社日はご相談のうえ決めます。

※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。

職場について

会社名豊國工業株式会社
事業内容キャビネット、ロッカー、配電盤BOX等スチール製事務用家具の製造受託
設立昭和31年12月
部署の人数9名
服装制服(無料支給)
職場の雰囲気設計課のオフィスは一昨年に内装をリニューアルしたばかりの綺麗でおしゃれな働きやすい職場です。 新しい意見を歓迎するチャレンジしがいのある環境です。
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アスリート・体育会系出身の方のセカンドキャリアを、これまで100名以上支援してきました。競技経験がない方のご相談も承っています。
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