WORKS
仕事の内容
土地や新築戸建、中古戸建て、マンションなどの不動産売買仲介を担当していただきます。
【職務内容】 土地や新築戸建、中古戸建て、マンションなど様々な物件をご紹介します。 【業務詳細】 ▼不動産物件のヒアリング・ご提案 ▼お客様への現地ご案内 ▼住宅ローン、火災保険、ライフプランの提案 ▼買い付け・物件調査 ▼ローン提案・契約 ▼物件引渡し ★販促担当が他におり新聞折込チラシ、手巻きチラシ、セミナー開催などしている為、完全反響型営業です！ 【入社後について】 座学研修にて基礎知識を学び、当社の全体像について理解を深めます。 その後、現場の先輩社員に同行して実務経験を積んでいただきます。 【組織構成】 新築不動産事業部15名 （内不動産営業2名、事務と責任者は両事業部兼務となっています）、 男8：女7、平均年齢：32歳
1日の流れ
08:40 出社 PC入力、事務業務 10:00 お客様に対しての現地ご案内 11:40 休憩 13:00 ライフプランの提案 14:00 ローン提案 17:00 事務作業 18:00 退社
応募の条件
| 必要な免許・資格 | 高等学校卒業以上、普通自動車免許（AT限定可） |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 不動産・住宅業界での営業・接客経験 |
待遇・条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 270,000円〜 想定年収 324〜580万円 賞与 あり（年2回）／昇給 あり（年1回） モデル年収:1年目400万 3年目500万 5年目580万 給与備考：月額（基本給）：200,000円～280,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賞与備考：4月、10月 前年実績2ヶ月～3ヶ月分。※初年度は入社時期によって異なる。 昇給備考：4月 実績によって変動あり |
| 手当 | 住宅手当,固定残業代,夜間手当,家族手当,残業手当,通勤手当 |
| 休日・休暇 | その他固定休 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 （標準労働時間：8:40～18:00）（休憩 80分） 月平均時間外勤務 5時間 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | 固定残業代詳細：45時間分の時間外手当として70,000円円を支給 通勤手当詳細：上限18,000円/月 家族手当詳細：被扶養者である18歳未満の子を有するものに支給。 住宅手当詳細：賃貸料の2分の1(限度額30,000円)を支給。※会社規定による。 その他手当・詳細、福利厚生：＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■資格手当 ＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■記念日休暇 ■ボランティア休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■育児短時間措置 ■妊婦特別休暇 ※各種手当規定有 |
| 転勤 | なし（転居を伴わない勤務地変更あり）／自動車通勤 自動車通勤可（無料駐車場あり） |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 求人番号 | 33974 |
選考の流れ
STEP 1
応募
このページの応募ボタンから。1分で終わります。
STEP 2
IforCと面談
ご希望を伺います。オンライン可。
STEP 3
面接
2回
STEP 4
内定
入社日はご相談のうえ決めます。
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | 株式会社桃栗柿屋 |
|---|---|
| 事業内容 | ・新築事業 ・リフォーム事業 ・不動産事業 |
| 設立 | 2004年1月 |
| 部署の人数 | 15名 |
| 服装 | スーツ |
| 職場の雰囲気 | 「自由で楽しい自立した、利益が出る会社」を目標とし、社員1人1人が仕事もプライベートも充実させることが出来るようなルールを作り、実践しています！週一3時退勤制度：週に1回、3時（15時）に退勤できる制度もあります。また、社内の雰囲気は非常に良く、年齢・性別関係なくコミュニケーションも活発です。３つの事業部が同じフロアで仕事をしているため、情報交換をする機会が多くあり、学びが多くある環境です。 |