WORKS
仕事の内容
建築部材の生産管理※各種手当充実／土日祝休／年休125日/休める環境◎
■職務概要： 仮設鋼材のリース、販売、加工を手掛ける同社にて、橋梁部材の管理倉庫にて品質管理・生産管理をお任せ致します。 具体的には以下のような業務になります。 ・鉄骨部材案件の外注先選定・管理、 自社で製作を行う場合の原料の仕入れ交渉、 工程・納期管理、在庫管理 ・工場内在籍の協力会社のマネジメント ・加工された鋼材の品質管理（溶接の品質管理業務） 【仮設鋼材とは】 高速道路や橋、ダム、歴史的建造物、高層ビルなどの建造物やトンネル工事などで必要となる基礎工事において、 地下深く掘り下げた側面の土が崩落・崩壊等しないように押さえたり支えたりして安全な地下空間を造り出すための鋼鉄の建設資材のことです。 このような資材を用いて工事を計画し、安全な地下空間と工事環境を創り出します。 ■市場環境について： 業界全体で市場のニーズが高まっています！近年の自然災害による復旧工事、復興需要、また政府主導での自然災害への防災・減災対策の動き、首都圏における再開発事業などでニーズが拡大しており、ますます同社は成長していく見込みです。 ■働き方： 出張は月に１回、２回程度発生致しますが長期出張はほとんど発生しません。
応募の条件
| 必要な免許・資格 | 不問 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 学歴不問/何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方 |
待遇・条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 180,000円〜 想定年収 450〜700万円 賞与 あり（年3回）／昇給 制度あり 賞与備考：7月12月/決算賞与3月 ※業績に応じて決算賞与の支給あり |
| 手当 | 住宅手当,夜間手当,家族手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 勤務時間 | 8:30～17:00（休憩 60分） 月平均時間外勤務 30時間 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | 通勤手当詳細：全額支給 家族手当詳細：配偶者又は子を扶養の場合、4万円/月支給 住宅手当詳細：賃貸物件に居住の場合、最大3万円/月支給 社宅・社員寮詳細：借上社宅、寮 その他手当・詳細、福利厚生： 厚生年金基金：ベネフィットワン企業年金基金/＜定年＞60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞資格取得支援制度など ■制度：企業年金、財形貯蓄、従業員持株会、401k、他 ■設備：会員制保養所 ※家賃補助金、首都圏手当、食事補助金、水光熱費補助、家族手当等子育て世代にうれしい福利厚生が充実しております。また、社宅の利用もでき、制度面も整っております。 |
| 転勤 | なし／自動車通勤 自動車通勤可（無料駐車場あり） |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 求人番号 | 31568 |
選考の流れ
STEP 1
応募
このページの応募ボタンから。1分で終わります。
STEP 2
IforCと面談
ご希望を伺います。オンライン可。
STEP 3
面接
2回
STEP 4
内定
入社日はご相談のうえ決めます。
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | ヒロセ株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ・仮設鋼材のリース、販売、加工 ・仮設構造物の計画、設計、提案、工事施工 ・工法の提案、工事施工 ・仮設橋梁のリース、販売 |
| 設立 | 1938年 |
| 服装 | 制服（無料支給） |
| 職場の雰囲気 | 同社では20代前半から50代まで幅広く在籍しています。30代では課長・部長を担っている方もおります。年功序列ではない為、20代・30代でも役職を目指すことが出来ます。 |