仕事の内容
公共施設・オフィスビル・商業施設などの電気設備工事における施工管理業務をお任せします。 経験・実績に応じて、より大きな案件・より大きな裁量をお任せしていきます。
複数現場の工程・進捗管理を中心に、工事が計画通りに進むよう現場全体を管理していただきます。 職人さんや協力会社への指示出しを行い、安全・品質を確保しながら工事を進めていただきます。 また、予算・原価管理に加え、後輩・若手施工管理者の指導や育成、事務スタッフと連携した書類・図面作成などもお任せします。 現場管理だけでなく、チーム全体を支える役割として幅広い業務に携わり、これまでの経験を活かしながらさらなるスキルアップを目指せる環境です。
1日の流れ
<入社後の流れ> まずは既存の公共・大型案件に同行いただき、当社の進め方や協力会社との関係性を把握 ↓ 経験・実績を踏まえて早期に担当案件を持っていただき、裁量を拡大 ↓ 数億円規模の案件を任される中心人物として、後輩育成にも携わっていただきます これまでの経験を、より大きな裁量へ。 工程管理、安全管理、職人さんとの調整—— 施工管理として培ってきた経験を、 公共施設や大型案件という、 より裁量の大きな現場で発揮して ほしいと考えています。
応募の条件
| 必要な免許・資格 | ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 施工管理経験もしくは下記資格をお持ちの方(経験か資格どちらかあればOK) @ ・2級電気工事施工管理技士 または 1級電気工事施工管理技士 @ ・第2種電気工事士 または 第1種電気工事士 |
| あれば尚可 | ・CADソフトを使用した施工図作成の経験 ・公共工事の現場代理人または主任技術者としての経験 |
待遇・条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 245,000円〜 想定年収 450〜550万円 賞与 あり(年2回)/昇給 制度あり モデル年収:◆年収515万円 33歳・係長(入社8年目) ※保有資格:2級電気工事施工管理技士 ◆年収600万円 35歳・担当課長(入社10年目) ※保有資格:第一種電気工事士 ◆年収651万円 45歳・担当課長(入社20年目) ※保有資格:2級電気工事施工管理技士 ※上記はあくまでモデルケースです。 経験・資格・担当する案件規模などを考慮し、給与を決定します。 給与備考:(月給+賞与+月残業20時間にて算出) 給与備考:【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万円 ※前職給与・経験を考慮の上、決定します。 【資格手当】 ・1級電気工事施工管理技士:3万円/月 ・2級電気工事施工管理技士:1万5000円/月 ・第一種電気工事士:1万円/月 ・第二種電気工事士:5000円/月 【役職手当】 ・担当課長:5万円/月 ・係長:1万3000円/月 【その他手当】 ・外勤手当 ・家族手当 ・通勤手当(上限3万円/月) ・時間外手当 ・休日勤務手当 など 賞与備考:7月、12月 |
| 手当 | 夜間手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 |
| 休日・休暇 | その他 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭) |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩 60分) 月平均時間外勤務 30時間 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | 通勤手当詳細:上限3万円/月 家族手当詳細:社内規定あり その他手当・詳細、福利厚生:・車・バイク通勤可(無料駐車場完備) ・転勤なし(原則) ・制服貸与 ・資格取得支援制度あり ・退職金制度あり(勤続2年以上) ・定年制あり(一律65歳) ・再雇用制度あり |
| 転勤 | なし/自動車通勤 自動車通勤可(無料駐車場あり) |
| 受動喫煙対策 | あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置) |
| 求人番号 | 152425 |
選考の流れ
STEP 1
応募
このページの応募ボタンから。1分で終わります。
STEP 2
IforCと面談
ご希望を伺います。オンライン可。
STEP 3
面接
2回
STEP 4
内定
入社日はご相談のうえ決めます。
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | 大興電設株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 電気工事業 |
| 設立 | 1960年9月 |
| 服装 | 制服(無料支給) |
| 職場の雰囲気 | 【経験が活きる環境】 資格の有無だけではなく、現場で培った調整力や判断力、マネジメント経験を正当に評価します。 経験・資格に応じて役職登用の機会もあります。 【現場を支える事務サポート体制】 書類作成や予算チェックは専任事務スタッフがバックアップするため、施工管理本来の現場マネジメントに集中できます。 職場環境 従業員12名、施工管理7名の少数精鋭の会社です。 一人ひとりの存在感が大きく、現場の相談もしやすい環境。 帰社後は自然と会話が生まれる風通しの良い職場で、節目には任意参加の食事会も開催しています。 |