WORKS
仕事の内容
保育士・幼稚園教諭専門の人材紹介事業において、求職者のキャリア相談から企業への提案まで一貫して担当するプレイングマネージャー候補ポジションです。
保育士・幼稚園教諭専門の人材紹介事業において、求職者のキャリア相談から企業への提案まで一貫して担当するプレイングマネージャー候補ポジションです。チームマネジメントと個人成果の両立がミッション！ 【詳細】 ■求職者のキャリアカウンセリング、求人開拓・提案、面接調整、入社後定着支援を一貫して担当 ■チームメンバーのKPI設計・管理、数値分析によるマネジメント業務 ■企業側の新規求人開拓も含む両面型エージェント業務を通じて、保育業界全体の人材配置最適化を推進します。 【キャリア】 入社後はキャリアアドバイザーとしての業務がメインです。志向性によりますが2～3年後には既存/新規事業における法人折衝業務も想定してます。
1日の流れ
★分割リモート可能(夕方帰宅し、在宅勤務可) ★ストックオプション制度/Q達成インセンティブあり◎/住宅手当有 ★将来の日本を担う子供たちを支える保育事業として社会貢献ができます。 【HPにて】 ◆保育特化型求人データベース 保育士向け人材紹介会社向け求人データベースサービス。高精度なリアルタイム求人データベースを提供。保育法人は初期導入費と月額利用料が無料で、採用プロセスの効率化を実現。また、人材紹介会社は当データベースを活用し求人探索の手間を大幅に削減し、求職者サポートに集中可能。保育業界全体の採用プロセスのスムーズ化と効率化に貢献。 ◆離職防止アンケートツール 保育士の退職・休職を事前検知するコンディションと、保育士同士の相性を分析する思考行動特性を把握することができるエンゲージメントアンケートツール。業界初の“退職偏差値機能”で科学的に保育士の定着をサポート。 ◆デジタル履歴書・職務経歴書 PC/スマホ/タブレットから無料で履歴書が作れる履歴書サービスOne。簡単コンビニ印刷が可能。業界最安150円から印刷可能。 ◆私たちについて 保育業界の複雑な問題をAIを活用して解決し、保育士が本来の業務に専念できる環境を整え、子供たちが心身ともに健やかに成長できる世界を実現することを目指し、事業展開しています。保育業界は保育士の高離職率と少子化の進行という大きなマクロ経済的トレンドにより複雑さを増しています。当社は、これらの課題に対して適切なサービスを丁寧に提供することでの業界への持続的な貢献を目指しています。
応募の条件
| 必要な免許・資格 | 不問 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 人材業界でのご経験1年以上 |
| その他の条件 | 外国人採用可否：不可 |
待遇・条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 291,259円〜 想定年収 510〜840万円 賞与 あり（その他）／昇給 あり（年2回） モデル年収:年収700万円/入社2年/25歳、年収1080万円/入社4年/29歳 給与備考：年俸制（分割回数12回） 備考：年俸￥5,100,000～ 基本給￥291,259～ 固定残業代￥133,741～を含む/月 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：60.0時間/月 【給与補足】 ■Q達成インセンティブ：チームでQ達成時、全員に15万円～30万円を支給 ■単月達成インセンティブ：個人で単月達成時、1万円～8万円を支給 昇給備考：4月・10月 |
| 手当 | 住宅手当,固定残業代,夜間手当,残業手当,通勤手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 年末年始休暇 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（休憩 60分） 月平均時間外勤務 60時間 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | 固定残業代詳細：60時間分の時間外手当として133741円を支給 通勤手当詳細：会社規定に基づき支給 住宅手当詳細：会社の最寄り駅から３駅以内かつ居住地から会社までの所要時間が30分以内の従業員に対して、入社から24カ月限定で支給 その他手当・詳細、福利厚生：＜育成制度＞ ■入社前に参考図書を贈呈。保育業界に関する本や、入社後に実践しやすいビジネススキル本等。 ■入社2～3日目にかけて、キャリアアドバイザー職の元ハイパフォーマーによるオンライン研修あり。「労務知識について」「保育業界について」 「CS業務について」資料を使いながら、わかりやすく説明してお ります。また同期入社の方と、少数精鋭で一緒に研修となりますので、切磋琢磨しながら取り組むことができます。 ■週に1度、スキル・知識など様々な題材で、Mgrからの勉強会を実施しております。水曜の朝15分程度のもので、社員のみなさんからも好評をいただいおります。 ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■リモートワーク可（一部従業員利用可） ■服装自由（全従業員利用可） ■ストックオプション（一部従業員利用可） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■育成専門メンターが3か月間付きっ切りでサポート ■6ヶ月後もグループ長の下でチーム数字を達成すべくしっかりとサポート ＜その他補足＞ ■ストックオプション ■達成会費用全額負担（1人あたりの上限なし） ■髪色・ネイル・服装自由（※服装規定はありません） ■ウォーターサーバー利用可 ■社員旅行（2022年、2023年は沖縄へ行きました！） ■歓迎ランチ └新入社員の入社月に、社員全員に対して1500円のランチ代を支給。（人事、グループ長、メンターは2回まで可能） ■ランダムランチ（会社が費用負担） ■サンキューカード（仕事やそれ以外の取り組みに対する感謝や賞賛） |
| 転勤 | なし／自動車通勤 自動車通勤不可 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 求人番号 | 113095 |
選考の流れ
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | 株式会社SecondGame |
|---|---|
| 事業内容 | 人材紹介事業、AgentONE事業、EngageOne事業、履歴書One事業 |
| 設立 | 2020年11月 |
| 部署の人数 | 20名 |
| 服装 | 服装自由 |
| 職場の雰囲気 | ★ホテルフロント、薬局の店長、保育士、ウェディングプランナー、エステティシャンなど、業界未経験の先輩社員も多数おります！ |