仕事の内容
各導入企業様ごとの担当スーパーバイザーとして、コンテンツ成功にむけたサポートを行っていただきます。
各導入企業様ごとの担当スーパーバイザーとして、コンテンツ成功にむけたサポートを行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 導入企業様1社ごとに専属の担当SVがつきます。 ●開校前・開校後の運営サポート(訪問出張あり) ●定期的な訪問、WEB上でのテレビ会議 ●年間戦略、運用スケジュール作成 ●提案資料、研修資料の作成 ●研修・勉強会・イベントなどの企画運営 ●業務の仕組化 など
1日の流れ
●お客様へは導入目的や最終的なゴールのヒアリングから始まり、時には組織体制のご提案を実施するなど、お客様と徹底的に向き合い、各企業様の目標達成にコミットしていきます。 ●基本的なサポート業務はもちろんですが、時には生徒・保護者様対象イベントの実施や講師研修の企画運営など、サポート内容も多岐に渡ります。 ●全ご加盟企業様を対象としたイベントや勉強会の企画運営、全体への方針策定なども実施するため、幅広い業務に関わることができます。 ●現場レベルのご担当者様から、経営幹部・経営者の方など、幅広い層の方と、パートナーとしてお仕事をします。
応募の条件
| 必要な免許・資格 | 不問 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 日本国籍の方、正社員として同じ職場で2年以上の就業経験 |
| あれば尚可 | カスタマーサクセスや既存営業などの経験 塾現場での業務経験(教室長など) |
待遇・条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 221,200円〜 想定年収 350〜500万円 賞与 あり(年3回)/昇給 あり(年1回) 年収320万円 / 23歳 (経験1年) 年収410万円 / 26歳 (経験3年)リーダー職 年収600万円 / 29歳 (経験7年)マネージャー職 ※上記の月給と試用期間中の給与いずれにも固定残業代2万4300円/20時間?4万5200円/32時間相当分を含み、超過分は別途支給します。※経験・年齢により決定 固定残業代は賃金により変動 賞与:(5月・7月・12月) ●会社の業績によっては決算賞与も支給 ●年に1度の社員総会「キックオフミーティング」での報奨金支給(受賞者に限る) 昇給:6月 |
| 手当 | 住宅手当,固定残業代,夜間手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 |
| 休日・休暇 | その他固定休 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭) |
| 勤務時間 | 9:30~18:30(休憩 60分) 月平均時間外勤務 20時間 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | 固定残業代詳細:時間分の時間外手当として24300~45200円を支給 通勤手当詳細:規定による 家族手当詳細:規定による 住宅手当詳細:規定による 残業手当詳細: 夜間手当詳細: 休日手当詳細: その他手当・詳細:●やまと西大寺KEC保育園の保育料割引&優先入園 ●KECの集団指導授業料無料(個別指導は授業料50%OFF) ●社会保険完備 ●役職手当 ●住宅手当(規定あり) ●地域手当(大阪勤務の場合) ●引っ越し手当(規定あり) ●インフルエンザ接種手当 ●産休・育休制度(実績あり) ●時短勤務(規定あり) ●退職金 ●PC貸与 ●社内禁煙 ●社員の友人・知人紹介で内定承諾に至った場合の紹介料支給 ●社内公認サークル支援制度 その他の休日・休暇:●年間休日120日●計画年休5日間あり(実質年休125日)●長期休暇(GW休暇平均7日、夏期休暇平均7日、年末年始休暇平均5日) ●慶弔休暇●有給休暇●産休・育休(取得実績有)●管理職以上を対象に3年ごとに1週間の長期休暇を取得する「福利強制制度」 |
| 転勤 | なし/自動車通勤 自動車通勤不可 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 求人番号 | 7481 |
選考の流れ
STEP 1
応募
このページの応募ボタンから。1分で終わります。
STEP 2
IforCと面談
ご希望を伺います。オンライン可。
STEP 3
面接
3回
STEP 4
内定
入社日はご相談のうえ決めます。
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | 株式会社ケーイーシー |
|---|---|
| 事業内容 | 教育産業全般・小中高生の受験進学指導 |
| 設立 | 1977年11月 |
| 部署の人数 | 4名 |
| 服装 | オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル |
| 職場の雰囲気 | お客様のことを本気で考え向き合い、困難に対してもワイワイと楽しみながら、目標達成や課題解決のために必要なことを自ら考え、主体的に取り組む、活気のある風土です。 |