WORKS
仕事の内容
2000万円～3000万円のデザイナーズマンションをご提案いただくお仕事です。 全国主要都市部にある投資用物件を取り扱います。
■ 業務内容 【営業戦略・組織運営】 投資用不動産（デザイナーズマンション）の営業戦略立案 営業KPI・数値管理（アポ～契約～LTV） 営業プロセスの設計・改善・標準化 市場・競合・顧客分析を踏まえた施策立案 【マネジメント・育成】 営業メンバーのマネジメント（進捗管理・育成・評価） 未経験者・若手人材の早期戦力化 成果を出せる営業人材の育成モデル構築 チームのモチベーション・文化醸成 【重要顧客対応・提案支援】 高額商談・重要顧客への同行・支援 投資戦略・シミュレーションの最終チェック 顧客満足度・信頼性向上のための品質管理 ■ 取り扱い商材・事業基盤 投資用デザイナーズマンション （価格帯：2,000万～3,000万円） 全国主要都市の資産性の高い物件 グループ一貫体制 土地仕入／建築／デザイン／販売 入居者募集・管理／建物管理／入居者サポート → 営業が戦略と育成に集中できる環境が整っています ■ このポジションの魅力（マネジメント層向け） 営業個人依存から脱却した組織づくりに挑戦できる 高単価×高インセンティブモデルを 「仕組み」として再現可能 経営に近い立場で事業を動かせる裁量 将来的に 事業部長・役員クラスへのキャリアパス
1日の流れ
≪1日の流れ≫ ・9:30~ 調整、始業／主にAP獲得に向けて架電 ・11:50~13:00 昼休憩 ・13:00~ AP取得後、商談（web、対面） ※14:00~14:30、16:00~16:10、17:50~18:00に休憩あり ・~18:45 定時 ※始業前や終業後に顧客フォロー／名簿作成／ロープレなどを行う場合もあります。
応募の条件
| 必要な免許・資格 | 不問 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | @不動産営業経験 @マネジメント経験 |
| その他の条件 | 外国人採用可否：不可 |
| あれば尚可 | 求めるスキル・人物 ・実力主義の会社で力を発揮したい方 ・自分で計画を立てて積極的に物事に取り組める方 ・向上心を持って仕事に取り組んでいける方 ・社交性を持って業務に取り組める方 ・継続力のある方 ■学歴不問 |
待遇・条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 300,000円〜 想定年収 500〜550万円 賞与 あり（その他）／昇給 制度あり モデル年収:＜年収例＞ ・26歳/入社2年目/前職：ジムトレーナー 年収600万（月給35万＋インセンティブ平均30万） ・27歳/入社3年目/前職：飲食店店長 年収1300万（月給50万＋インセンティブ平均50万） ・29歳/入社7年目/前職：引越し作業員 年収1200万（月給60万＋インセンティブ平均40万） 給与備考:☆入社半年で月収 100 万円も実現可能です。☆ 給与備考：[給与補足] ＋ インセンティブ 残業代 経験、スキルなどに応じて決定いたします。 |
| 手当 | 住宅手当,残業手当,通勤手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 勤務時間 | 9:30～18:45（休憩 120分） 月平均時間外勤務 18時間 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | 通勤手当詳細：会社規定に基づき支給 住宅手当詳細：補足事項なし その他手当・詳細、福利厚生：＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（宅地建物取引士） ＜その他補足＞ ■都心にワンルームマンション完備 （20,000円補助あり） ■都心のホテルでパーティー開催（2023年・2022年はリッツカールトンにてそれぞれ開催） ■部活動あり（野球・フットサル・ソフトボールなど） ■定期健診 ■インフルエンザ予防接種等（全額会社負担） ■社内ゴルフコンペ（年2～3回） ※参加は任意 |
| 転勤 | なし／自動車通勤 自動車通勤不可 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 求人番号 | 102148 |
選考の流れ
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | 株式会社リヴホールディングス |
|---|---|
| 事業内容 | 事業内容： 1.関連会社の株式を所有することにより、当該会社の事業活動を管理 2.不動産の売買、賃貸及びその仲介 3.損害保険の代理店業務 4.不動産に係る信託受益権の売買の媒介 5.第二種金融商品取引業 6.前各号に附帯する一切の業務 |
| 設立 | 2014年 |
| 服装 | スーツ |