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Ou2株式会社インセンティブあり5日以上の連続休暇OKU・Iターン歓迎交通費全額支給内定まで2週間副業OK

個人営業 / 東京都江東区(門前仲町)

雇用形態正社員
勤務地東京都江東区
最寄駅門前仲町
休日シフト制
就業時間9:00~18:00
試用期間あり(3ヶ月)
面接回数2回
必要資格■必須条件:普通自動車免許(AT限定可)
採用予定2名
想定年収
400〜500万円
月給 280,000円〜/賞与 あり(年2回)/昇給 あり(年1回)
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IforCの担当者が、応募前のご質問にもお答えします。ご経歴に合わないときは正直にお伝えします。

仕事の内容

■業務概要: ・快適性と安全性、そして美しい外観をいつまでも維持できる「クレバリーホーム」を扱う当社にて、新築住宅の営業をお任せします

高品質な注文住宅ブランド**「クレバリーホーム」**の新築住宅営業をお任せします。 住宅展示場などへ来場されたお客様へのご案内から、ご要望のヒアリング、プランの提案、契約、住宅完成後のアフターフォローまで、一貫して担当していただきます。お客様一人ひとりに寄り添い、理想の住まいづくりをサポートするやりがいのある仕事です。 当社では、集客を専門に行う広報・マーケティング部門があるため、新規開拓や飛び込み営業はほとんどありません。営業活動に集中できる環境が整っており、お客様とのご提案や関係づくりにじっくり取り組めます。 入社後は、住宅や商品知識、営業の基礎を学ぶ研修を実施。その後は先輩社員との同行やOJTを通じて、実践的なスキルを身につけていただきます。未経験の方でも安心してスタートできる教育体制が整っています。 ■この仕事の魅力 お客様の理想の住まいづくりに最初から最後まで携われる 反響営業が中心で、お客様への提案に専念できる 研修・OJTが充実しており、未経験から住宅営業に挑戦できる 残業が少なく、メリハリをつけて働ける環境です <勤務地補足> ■23区内勤務で、以下いずれかへの配属になります。 ・新築事業部 クレバリーホーム 城東店 ・新築事業部 墨田モデルルーム ・新築事業部 新宿モデルルーム 都内23区内での異動あり ※転居を伴う転勤は無し

1日の流れ

<勤務地詳細> クレバリーホーム(23区) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

応募の条件

必要な免許・資格■必須条件:普通自動車免許(AT限定可)
必要な経験・スキル学歴不問 @ @ 販売や接客、営業といった顧客折衝経験
その他の条件外国人採用可否:不可
あれば尚可■歓迎条件: ・戸建て販売のご経験

待遇・条件

雇用形態正社員
給与月給 280,000円〜
想定年収 400〜500万円
賞与 あり(年2回)/昇給 あり(年1回)
給与備考:<賃金内訳> 月額(基本給)242,775円~276,019円 <月給> 280,000円~350,000円(一律手当を含む) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <給与補足> ・スキル、年齢等を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
手当住宅手当,固定残業代,夜間手当,残業手当,退職金制度,通勤手当
休日・休暇シフト制
出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭)
勤務時間9:00~18:00(休憩 60分)
月平均時間外勤務 10時間
保険健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険
その他の福利厚生固定残業代詳細:15~30時間分の時間外手当として37,225円~73,981円を支給 通勤手当詳細:同社規定により最大25,000円/月 住宅手当詳細:同社規定により転居を伴うと最大60,000円/月 その他手当・詳細、福利厚生:■厚生年金基金:補足事項なし ■退職金制度有 <定年> 65歳 <副業> 可 ■基本的にOJT中心となりますが、勉強会などのスキルアップのサポート体制は整っています。 <その他補足> ■社員教育充実 ■「えるぼし認定」最高位取得(女性活躍優良企業) ■役職手当・住宅手当あり ■子育て支援制度 ■社員旅行
転勤なし(転居を伴わない勤務地変更あり)/自動車通勤 自動車通勤不可
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
求人番号133445

選考の流れ

STEP 1
応募
このページの応募ボタンから。1分で終わります。
STEP 2
IforCと面談
ご希望を伺います。オンライン可。
STEP 3
面接
2回
STEP 4
内定
入社日はご相談のうえ決めます。

※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。

職場について

会社名Ou2株式会社
事業内容新築とリフォームの2つの分野にまたがり、住まいに関するあらゆるニーズに応えています。
設立1995年3月10日
服装スーツ
職場の雰囲気■組織構成: ・各店舗に約10名弱の社員が在籍。プランナーとディレクターの割合は1:1で、年代としては30代が多く、男女比は半々です。 ■就業環境について: ★年休120日 ★残業10H程 ★産休・育休制度充実(育休後の復帰率100%) ★資格支援制度充実 ★最大10日のリフレッシュ休暇あり
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アスリート・体育会系出身の方のセカンドキャリアを、これまで100名以上支援してきました。競技経験がない方のご相談も承っています。
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