WORKS
仕事の内容
「木材の有効利用」と「緑の住環境づくり」を軸に、幅広い事業を展開している同社。街の景観づくりに必要な資材を、 提案・仕入れ・施工まで一貫して担当していただきます。
＜景観＞ 【商材について】 公園にある遊具やベンチ、フェンス、手すりなどのエクステリア資材です。 【業務内容】 造園会社から「公園のベンチが古いので修繕したい」といった依頼が寄せられるので、資材を提案します。メーカーから資材を仕入れ、「どんな加工をするか」「どんな工法だったら納期を短縮できるか」などを相談しながら施工まで進めていきます。 施工に入ったら現場で進捗を確認。 社内システムを利用して見積作成も行ないます。 ※8～9割が既存顧客 ＜環境＞ 【商材について】 雨水を地下に貯留または浸透させ、雨水利用や雨水流出抑制を行う「雨水貯留槽」です。雨水の有効活用はもちろん、台風やゲリラ豪雨による被害を抑制するなど、防災面で貢献できます。 【業務内容】 土木会社から設計図面をいただき、条件に当てはまる製品を割り出します。メーカーから見積もりを取り寄せご提案。 施工に入ったら現場で進捗を確認しながら、次の仕事に繋がるように職人さんとコミュニケーションをとっていきます。 ※既存顧客と新規顧客の割合は約半分ずつ
応募の条件
| 必要な免許・資格 | 普通自動車免許(AT限定)、大卒以上 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 営業経験、転職回数２回まで |
| あれば尚可 | 業界経験 |
待遇・条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 243,300円〜 想定年収 390万円 賞与 あり（年2回）／昇給 あり（年1回） ※給与の上限ですが、年齢・経験によって、上がるため、特に上限設定は無い状況です。 取り込みする目的で、下限・上限の金額を同額にしておりますが、求人掲載の際は月収と年収の上限は 空欄でご登録をお願い致します。 賞与備考：毎年7月、12月 ※給与の上限ですが、年齢・経験によって、上がるため、特に上限設定は無い状況です。 取り込みする目的で、下限・上限の金額を同額にしておりますが、求人掲載の際は月収と年収の上限は 空欄でご登録をお願い致します。 |
| 手当 | 住宅手当,夜間手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 出産・育児休業,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 勤務時間 | 8：30～16：45（休憩 60分） 月平均時間外勤務 20時間 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | 通勤手当詳細：会社規定に基づき支給 住宅手当詳細：会社規定に基づき支給 社宅・社員寮詳細：会社規定に基づき支給 その他手当・詳細、福利厚生：団体生命保険/確定給付年金/社員持ち株会/ビル内にJKHDグループ各社のための社員食堂(一食\500) 等 |
| 転勤 | あり／自動車通勤 自動車通勤不可 |
| 受動喫煙対策 | あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置) |
| 求人番号 | 29049 |
選考の流れ
STEP 1
応募
このページの応募ボタンから。1分で終わります。
STEP 2
IforCと面談
ご希望を伺います。オンライン可。
STEP 3
面接
2回
STEP 4
内定
入社日はご相談のうえ決めます。
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | 物林株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ○木材全般（輸入・国産）、建材類の販売 ○木造建築物の設計・施工 ○緑化・エクステリア資材の販売・施工 ○造園工事の設計施工・メンテナンス |
| 設立 | 1967年8月 |
| 部署の人数 | 10名 |
| 服装 | スーツ |
| 職場の雰囲気 | 困ったことがあれば相談しやすい環境です。仕事に関して主体的にアイデアや意見を提案すれば、年齢や経験年数に関係なく受け入れてもらえる風土があります。 |