WORKS
仕事の内容
人材業界未経験入社9割以上！人材派遣業における法人営業、スタッフへのアフターフォロー
◆人材派遣の営業職として企業の事業成長に寄り添いつつ課題解決に向けた提案を行なっていただきます。 人材業界にて無形商材を扱い論理的思考、傾聴力を高めつつ折衝経験を積むことで自己成長と共に企業貢献が可能です！ 【具体的な仕事内容】 ◆人材不足で課題を感じている取引先企業へ訪問し事業展開や人材要件のヒアリングを行いつつ企業が求める人材の提案を行います。※8割が既存営業となります。 ◆就業スタッフへ寄り添いながらアフターフォローを行っていただきます。 《人材業界未経験者歓迎！3ヶ月の研修期間を設けており、しっかりと学んだ上で業務に臨めます》
1日の流れ
９：３０ 出社 朝礼 メールチェック １０：００ クライアントの対応。社内メンバーでの打ち合わせを行なっていただきます。 １２：００ 昼休憩 １３：００ 新規求職者提案活動 職場見学同行などの業務を行っていただきます。 １６：００ 担当スタッフへのアフターフォロー業務 １８：３０ 明日の業務内容の確認を行い1日を振り返り日報を提出し1日が終わります。
応募の条件
| 必要な免許・資格 | 特になし |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 【必須】正社員、契約社員で、なんらかの営業または接客販売経験（個人/法人問わず） |
| あれば尚可 | 法人営業経験 マネジメント経験 |
待遇・条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 270,000円〜 想定年収 360〜450万円 賞与 あり（年1回）／昇給 あり（年2回） ＜モデル年収例＞ 年収850万円 ／ 31歳 エリアマネージャー職 経験5年 年収620万円 ／ 28歳 マネージャー職 経験3年 年収480万円 ／ 28歳 リーダー職 経験2年 ■昇給年2回(4月、9月) ■決算賞与有り(9月) ※40時間分のみなし残業代(64,300円〜78,600円)含む ※月給制 |
| 手当 | 固定残業代,夜間手当,残業手当,通勤手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 勤務時間 | 09:30〜18:30（休憩 60分） 月平均時間外勤務 30時間 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | 固定残業代詳細：40時間分の時間外手当として64,300円〜78,600円を支給 通勤手当詳細：会社規定に基づき支給 月２万まで その他手当・詳細、福利厚生：■決算イベントあり ■グライブラリー ※ビジネス書籍の購入費用を全額サポートします。 ■パワーランチ ※誰かを応援・激励したい時、ランチ代を支給します。 ■アスリートエントリー ※マラソン大会など、各種大会レースの参加料金を全額サポートします。 ■ラブアタック（プロポーズ休暇） ※結婚のプロポーズをする際に休暇申請ができます。 ■ブロークンハート（失恋休暇） ※大切な恋人と別れた時に休暇申請ができます。 ■アクティブサポート制度 ※5名以上の課外活動を支援します。 ■備品（PC,会社携帯等）貸与あり ■アメニティ完備 など |
| 転勤 | なし（転居を伴わない勤務地変更あり）／自動車通勤 自動車通勤不可 |
| 受動喫煙対策 | あり(敷地内禁煙) |
| 求人番号 | 148189 |
選考の流れ
STEP 1
応募
このページの応募ボタンから。1分で終わります。
STEP 2
IforCと面談
ご希望を伺います。オンライン可。
STEP 3
面接
2回
STEP 4
内定
入社日はご相談のうえ決めます。
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | 株式会社グラスト |
|---|---|
| 事業内容 | 一般労働派遣 有料職業紹介 |
| 設立 | 2006年10月 |
| 部署の人数 | 11名 |
| 服装 | オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル |
| 職場の雰囲気 | 部署人数 男性4名/女性7名 社歴関係なく、社員の挑戦を後押ししてくれる会社だなと思っています。何か自分がやりたいと思ったことがあれば、まわりのメンバーや上司はそれをサポートしてくれますし、いままでのやり方にとらわれず、変化を受け入れてくれる会社です。 働いている社員は人と関わることが好きな方が多く、一緒に働いていて楽しい方たちばかりですし、社員同士で休日に遊びにいくような社員もいます。そして皆、取引先様や求職者や社内チームのために、という目的意識を強く持って働いていて、同じ方向を向いて業務を全うしつつ自身の成長に繋げることができる環境です。 |