WORKS
仕事の内容
建設工事現場で事故を起こさないためのパトロール・安全管理/安全な職場環境を実現！
【業務内容】 安全な職場環境を実現するための仕事です。 働く人が安心して怪我なく良質な建物を建設できるよう、建設工事現場で事故を起こさないためのパトロール・安全管理をお任せします。 ■業務詳細： ・現場巡回 現場を巡回・チェックし、不安全行動・安全設備の不具合の有無を確認。発見した場合直ちに、現場監督や業者へ是正指導を行います。 ・安全に関する基本方針の策定 現場作業の安全管理における問題点を掘り起こし、事故を未然に防ぐ現場の本質安全化を目指します。 ・各種委員会、安全大会への出席 安全に対する啓蒙活動、安全意識の向上を目的とした現場の安全衛生委員会、安全衛生協議会に出席します。 ・若手社員への教育 安全上の基本ルールや、法改正をどのように実務に取り入れるか等について、若手社員への教育指導を行います。
応募の条件
| 必要な免許・資格 | 高校卒業以上 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | マネジメント/ゼネコンで施工管理 |
| あれば尚可 | 一級施工管理技士 |
待遇・条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 246,000円〜 想定年収 400〜450万円 賞与 あり（年2回）／昇給 あり（年1回） モデル年収:・30歳／530万、35歳／650万、40歳／700万 |
| 手当 | 住宅手当,夜間手当,家族手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 勤務時間 | 8:30～17：30（休憩 60分） 月平均時間外勤務 30時間 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | 通勤手当詳細：全額支給 家族手当詳細：月10,000円～／子女教育として2,000円～ 住宅手当詳細：月11,500円～18,000円 ※地域に拠る 社宅・社員寮詳細：借り上げ社宅制度あり その他手当・詳細、福利厚生：子女教育：2,000円～ 【退職金関連】退職一時金制度、確定給付企業年金制度（DB）、確定拠出年金制度（DC） ※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし。 【医療・健康関連】生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度（GLTD） 【休暇・旅費関連】帰省旅費（一部従業員利用可） 【寮・社宅】借上げ寮制度、借上げ社宅制度あり 【人事制度】エリア限定総合職制度「エリア社員」 【資格取得支援】助成金制度、奨励金(合格祝い金)制度 【その他制度】財形貯蓄/慶弔見舞金/育児・介護休業/スポーツ活動補助/ 松村組育英基金助成金制度 |
| 転勤 | あり／自動車通勤 自動車通勤不可 |
| 受動喫煙対策 | あり(敷地内禁煙) |
| 求人番号 | 30486、30489、30491、30493、30492、30485、30488、30490 勤務地ごとに番号が分かれています。お問い合わせの際はいずれかをお伝えください。 |
選考の流れ
STEP 1
応募
このページの応募ボタンから。1分で終わります。
STEP 2
IforCと面談
ご希望を伺います。オンライン可。
STEP 3
面接
2回
STEP 4
内定
入社日はご相談のうえ決めます。
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | 株式会社松村組 |
|---|---|
| 事業内容 | 1．建設工事の請負並びに企画・設計・監理2．建設コンサルタント業務 3．不動産の売買・仲介・賃貸借並びに管理業務4．建設機械の製造修理並びに賃貸販売 5．再生可能エネルギーによる発電及び売電事業6．前記各号に関する一切の業務 |
| 設立 | 1894年4月 |
| 服装 | 制服（無料支給） |
| 職場の雰囲気 | 松村組の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。 |
勤務地（2箇所）
同じ条件で、以下の勤務地で募集しています。ご希望の勤務地をお知らせください。
東京都千代田区（最寄り駅なし）大阪府大阪市北区（最寄り駅なし）