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法人営業 / 東京都東大和市(東大和市)

雇用形態正社員
勤務地東京都東大和市
最寄駅東大和市
休日土日祝休み
就業時間フレックスタイム制
試用期間あり(3ヶ月)
面接回数2回
必要資格普通自動車免許(AT限定可)、学歴(専門卒・短大以上)
採用予定1名
想定年収
372〜500万円
月給 273,000円〜/賞与 あり(年2回)/昇給 あり(年2回)
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IforCの担当者が、応募前のご質問にもお答えします。ご経歴に合わないときは正直にお伝えします。

仕事の内容

広告、宣伝に関する企画制作及び広告代理業務を行う当社における営業/企画営業(法人対象)

【広告の企画営業スタッフ募集】 紙媒体を中心としたセールスプロモーション支援から3DCGの先端技術を駆使した デジタルコンテンツによるソリューション支援など、当社の武器であるクリエイティブスキル・ グループ内のリソースをフル活用し、クライアントの課題を解決するお仕事です。 大手アパレル企業・大手ショッピングモール・地方自治体など、多種多様なクライアントに対して 企画提案を行っていただきます。 インサイドセールス部門が取得した新規アポイントまたは既存顧客に対し営業活動を行うので、 テレアポや飛び込み営業はありません! 【複製依頼あり】※下記情報は 14866-2 にのみ使用 こんな人におすすめ!! ものづくりやクリエイティブ職に興味がある方 情報:地域活性化として、地方自治体から一般企業までクライアントの幅が広く提案もパッケージ化されているものではないので、ヒアリングから提案まで唯一無二!バーチャルやメタバースの活用など最新の技術を使った提案が可能! あなたが考え提案したものが展示会などの形になり、最後お客様に感動を提供できる、それがこの仕事のやりがいになります。 【複製依頼あり】※下記情報は 14866-3 にのみ使用 ①若手女性社員活躍中! →入社2.3年目社員活躍中! 現在営業メンバー9名のうち、7名は女性社員です。 入社後、まだ2,3年目のメンバーがすでに即戦力として日々営業活動に励んでいます! ②人と話すことが好き!コミュニケーション能力を活かしてお客様との関係構築をしていきたい!という方は未経験の方でも存分に発揮いただけます。 当社の営業スタイルは、決まったものを売るスタイルではなく、お客様の要望をヒアリングし、創り出していくクリエイティブなお仕事です!

1日の流れ

(9:00出社時の例) 9:00 出社 9:30 メールチェック、タスク・スケジュール確認 10:00 お客様へのお見積作成 11:00 企業側からのお問い合わせ対応 11:30 弊社ショールームへ移動 13:00 合間を見て昼食 14:00 弊社ショールームでお客様へ実際の機材を見ながらご案内 17:00 お客様と情報共有 18:00 翌日のスケジュールを確認し退社

応募の条件

必要な免許・資格普通自動車免許(AT限定可)、学歴(専門卒・短大以上)
必要な経験・スキル顧客折衝経験(営業、販売接客経験)
あれば尚可広告業界経験者尚可

待遇・条件

雇用形態正社員
給与月給 273,000円〜
想定年収 372〜500万円
賞与 あり(年2回)/昇給 あり(年2回)
賞与:7月、12月 業績・査定による 昇給:5月、11月 業績・査定による
固定残業代含む:71000~95000円/45時間分
手当固定残業代,夜間手当,残業手当,社宅・社員寮,通勤手当
休日・休暇土日祝休み
出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭)
勤務時間フレックスタイム制(休憩 60分)
月平均時間外勤務 26時間
保険健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険
その他の福利厚生通勤手当:月額支給上限 35,000円(テレワーク併用のハイブリッド勤務のため、 交通費は出社日数×実費での支給) 社宅・社員寮:独身寮あり 残業手当:45時間超過した場合、追加分支給 テレワーク手当200円/日 社内整体サロン(週1回30分無料施術可) 退職金制度:確定拠出年金 休日手当
転勤なし/自動車通勤 自動車通勤可(無料駐車場あり)
受動喫煙対策あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置)
求人番号14866

選考の流れ

STEP 1
応募
このページの応募ボタンから。1分で終わります。
STEP 2
IforCと面談
ご希望を伺います。オンライン可。
STEP 3
面接
2回
STEP 4
内定
入社日はご相談のうえ決めます。

※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。

職場について

会社名株式会社ニシカワ
事業内容広告、宣伝に関する企画制作及び広告代理業務
設立1952年3月
部署の人数10名
服装オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル
職場の雰囲気当社の社員は基本的にとても穏やかで前向きです。先輩・後輩間、上司・部下間、役員・社員間でも 気軽に相談できる風通しの良さがあります。とはいえ業務にはチームごとに結束が強く、 一人では困難なこともチームで乗り越える強さを持っています。また、社員一人一人の前向きさを尊重し、 自分のやりたいことから仕事が生まれてゆくケースも多く見られています。教育制度も整っており、 新入社員教育、若手社員教育の他、職種別教育、階層別教育など、自己のスキルアップを できる環境があり、積極的に取り組むことができます。
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アスリート・体育会系出身の方のセカンドキャリアを、これまで100名以上支援してきました。競技経験がない方のご相談も承っています。
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応募いただくと、まずIforCの担当者からご連絡します。いきなり面接にはなりませんので、聞いておきたいことがあればその時にお話しください。
ご経歴に合わないと判断した場合は、正直にそうお伝えします。
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