WORKS
仕事の内容
【札幌】<実務経験者向け＞建築施工管理技士／東証プライム上場企業「コニシ」の工事部門／転勤無し
■業務内容 ・建築物の大規模修繕や屋上・外壁の修繕・改修がメイン業務となります。 ・官公庁（公共施設、学校等）、民間（オフィスビル、マンションや集合住宅等）の改修工事（屋上防水、外壁防水塗装、シーリング、耐震補強、内部改修等）全般について、工事現場での施工管理業務を担当します。 ■案件の特徴 ・主な受注先･･･官公庁、民間物件オーナー、マンション管理組合、ゼネコン、設計事務所など ・主な案件･････官公庁案件が7割を占め、札幌市内および近郊の案件が中心。数百万～4億円まで幅広い案件があります。 ■業務の特徴 ・公共建築は耐震化と長寿命化が重要施策となっており、また民間では札幌市内のマンション・ストックが約3500棟、築10年超えも約2700棟あり、弊社が専門とする改修・修繕の分野が追い風を受けている。 ・新築物件がどんどんできた時代から、既存建築物を改修・修繕して使う時代へと変わり、当社が40年取り組んできた事業が主流になっています。今後も成長を続ける業界です。 ＜勤務地補足＞ 車通勤可、社有車貸与／現場は札幌市内および近郊が9割
1日の流れ
8:00 朝礼 8:15 打ち合わせ、現場巡回、作業（その日の工程により異なります） 12:00 昼食 13:00 現場巡回、作業（その日の工程により異なります） 17:00 週報作成（提出は週一） ※現場の場合は直行直帰が多いです。週一程度出社いただきます。
応募の条件
| 必要な免許・資格 | 普通自動車免許第一種建築施工管理技士1級 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） |
| あれば尚可 | 同業界（建築改修）での現場管理経験 |
待遇・条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 250,000円〜 想定年収 400〜650万円 賞与 あり（年2回）／昇給 あり（年1回） モデル年収:50歳（配偶者、子供あり）630万円 給与備考:入社時期や経験により異なる可能性がございます。 給与備考：＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～320,000円 固定残業手当/月：22,000円～35,000円（固定残業時間15時間0分/月）を含む 賞与備考：6・12月※昨年実績平均5.5ヶ月分 期末賞与含む 昇給備考：4月 |
| 手当 | 固定残業代,夜間手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 勤務時間 | 1年単位の変形労働時間制週平均労働時間：37時間29分（休憩 60分） 月平均時間外勤務 24時間 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 業績に応じて決算賞与支給の場合あり（直近10年で9回支給実績あり） ■燃料手当：年1回（11月）※家族構成により7～25万円程度 ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用の実績あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得費用会社負担、資格取得後は資格手当支給あり ＜その他補足＞ ■資格手当：～50,000円/月（建築･土木施工管理技士 一級20,000円、二級10,000円など） ■役職手当：10,000～100,000円/月 ■時間外･休日出勤等手当 ■ＵＩターン就業者は移住費用の一部補助有 ■労災上乗せ保険 ■総合福祉団体保険 ■さぽーとさっぽろ ■中退共 ■財形貯蓄制度 ■業務用iPhone貸与 ■LINE WORKS使用 ■定年後再雇用制度 |
| 転勤 | なし／自動車通勤 自動車通勤可（無料駐車場あり） |
| 受動喫煙対策 | その他 |
| 求人番号 | 42122 |
選考の流れ
STEP 1
応募
このページの応募ボタンから。1分で終わります。
STEP 2
IforCと面談
ご希望を伺います。オンライン可。
STEP 3
面接
2回
STEP 4
内定
入社日はご相談のうえ決めます。
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | コニシ工営株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | テナントビル・マンション・公共建築物の仮設工事、下地処理工事、樹脂工事、防水工事、塗装工事、シーリング工事、タイル工事、耐震補強工事、内装工事など改修補修に関する工事を幅広く行っています。 |
| 設立 | 1978年10月6日 |
| 部署の人数 | 23名 |
| 服装 | 制服（無料支給） |
| 職場の雰囲気 | 当社では、20〜30代の若手社員からベテラン社員まで幅広い世代が活躍しています。未経験で入社された方には、30代の先輩が中心となって勉強会を開き、しっかりとサポート。職人さんや外注業者、発注者様との密な打ち合わせを通じて、プロジェクトを円滑に進めていきます。社内外でのコミュニケーションが不可欠な職場で、チームワークを重視しながら働くことが求められる環境です。 |