WORKS
仕事の内容
当社の浜北インター店の店舗スタッフとして、新車・中古車や車検の案内などをお任せします。
■職務内容 店舗スタッフとして、新車・中古車や車検の案内などをお任せします。 ・お客様の接客／新車・中古車の案内／書類の準備・契約（1日3～4件） ・納車の準備 ・購入後の車検やメンテンスの案内、修理の受付など ※完全来店型で新規の飛び込みやテレアポなし。 ※車の専門的な知識は整備士も一緒に対応のため安心。 ■業務の特徴： ・対応顧客数：1人あたり1日5～10名程度です。 ・対応エリア：市内並びに近隣の市が多いです。 ・営業スタイル：テレアポや飛び込みはございません。来店されたお客様に対してご対応頂きます。 ・移動手段：社用車の利用が可能です ・インセンティブ：売り上げ台数によってインセンティブがございます。 ■評価体制： ノルマはありませんが個人、チームに目標があります。 達成率によってインセンティブもありますのでやりがいに繋がります。
応募の条件
| 必要な免許・資格 | ・普通自動車運転免許（AT限定可） |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 不問（未経験の方も応募できます） |
| あれば尚可 | 販売職、営業職など顧客折衝経験 |
待遇・条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 242,813円〜 想定年収 340〜400万円 賞与 あり（年2回）／昇給 あり（年1回） モデル年収:入社5年目 メンバー 年収450万円 給与備考：＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円、その他固定手当/月：32,813～37,500円 賞与備考：7月・12月 ※前年度実績2ヶ月 昇給備考：11月 |
| 手当 | 住宅手当,固定残業代,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 |
| 休日・休暇 | シフト制 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩 60分） 月平均時間外勤務 20時間 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | 固定残業代詳細：20時間分の時間外手当として32,813～37,500円を支給 通勤手当詳細：距離に応じて支給※社内規定あり 家族手当詳細：お子さん（18歳まで）1人 5000円、2人目7000、3人目10,000円支給 最大22,000円支給 住宅手当詳細：月15,000円補助 社内規定あり その他手当・詳細、福利厚生：退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度（費用全額補助） ■インセンティブについて 1台あたりでインセンティブが発生します。そのため毎月インセンティブ獲得のチャンスがあり実際に皆様獲得されています。 ■職務・職能・役付・達成手当 ■団体保険割引 ■整備商品割引 ■車購入割引 ■寮費として家賃負担制度あり ■社員旅行（大阪、東京等）、各種社内イベント※忘年会と慰安旅行は店舗ごとに工夫を凝らしたゲームやパフォーマンスを楽しむのが通例になっています（費用は会社持ちで毎年実施）。 |
| 転勤 | なし／自動車通勤 自動車通勤可（無料駐車場あり） |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 求人番号 | 62916 |
選考の流れ
STEP 1
応募
このページの応募ボタンから。1分で終わります。
STEP 2
IforCと面談
ご希望を伺います。オンライン可。
STEP 3
面接
2回
STEP 4
内定
入社日はご相談のうえ決めます。
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | 株式会社渥美モータース |
|---|---|
| 事業内容 | 新車販売・中古車販売・車検・整備・鈑金・オートローン・各種保険・レンタカー・その他に付随する業務 |
| 設立 | 1962 年1月 |
| 部署の人数 | 5名 |
| 服装 | 制服（無料支給） |
| 職場の雰囲気 | ■教育体制 充実した研修制度があり、グレードやスペックといった車の機能だけじゃなく、税金や保険など、車に関する知識を幅広く学んだり、社員同士で販売シーンを体験するロープレをしたりしております。毎月営業研修があり、基礎からしっかり学べる環境です。 ■キャリアアップ 20代から30代の社員が一番多いです。 主任（部下／後輩の教育）や課長（チーム運営・店長補佐）、店長（拠点数字管理・拠点ごとの連携）のようにキャリアアップができ、平均勤続年数も11年と長く安心して働けます。 |