仕事の内容
土地をお持ちのオーナー様の悩みをお伺いし、信頼関係をじっくり築き、土地活用の提案をお任せします。
【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 >1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 ▼訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」というのが、当社が大切にしているスタンス。はじめのうちは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。例えば母の日にはカーネーションを持参したりと、ちょっとした気づかいが信頼関係を生んでいきます。 ▼再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談が寄せられるようになったときには、うれしくなります。そのときはすぐ上司へと相談しましょう。豊富な知識を持つ上司が、契約までしっかりサポートしていきますので心配はいりません。 ▼ご契約後も、オーナー様に寄り添いフォローしていきます。 契約したら終わり…ではなく、建物の完成に向けて二人三脚で進めていきますし、賃貸事業開始後もフォローしていきます。「家族以上に家族に近い存在」と言われるほどの関係性となっていくのです。 >そもそも、大東建託が提案している土地活用とは? 建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。オーナー様の様々な負担を軽減します。一括借上で、家賃収入が長期的に得られるようお手伝いします。また、相続の際に大幅な節税も可能。メリットがたくさんあるので、提案もしやすいのです。
応募の条件
| 必要な免許・資格 | 高卒以上、普通自動車免許(AT限定可) |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 社会人経験(アルバイトも可) @ |
| その他の条件 | 外国人採用可否:可 ▼採用可の場合は以下入力在留資格:定住者、永住者 日本語レベル:なし その他条件:なし |
| あれば尚可 | FP/宅建 |
待遇・条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 303,000円〜 想定年収 340〜1000万円 賞与 あり(年2回)/昇給 制度あり モデル年収:年収2500万円 / 経験4年 /月収36万円+歩合給・賞与(年間2068万円) 年収1890万円 / 経験3年 /月収36万円+歩合給・賞与(年間1458万円) 年収700万円 / 経験1年 /月収28万円+歩合給・賞与(年間364万円) 賞与備考:個人実績による 昇給備考:個人実績による |
| 手当 | 住宅手当,固定残業代,夜間手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭) |
| 勤務時間 | 9:00~17:30(休憩 60分) 月平均時間外勤務 35時間 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | 固定残業代詳細:35時間分の時間外手当として55000円を支給 通勤手当詳細:社内規定による 住宅手当詳細:家賃補助(1万円/当社管理物件居者限定。家族帯同者3年間、独身者2年間) その他手当・詳細、福利厚生:◆社員持株会 ◆財形貯蓄制度 ◆資格取得補助制度 ◆契約保養所 ◆育児短時間勤務 ◆ファミリー割引 ◆慶弔金 ◆確定給付企業年金制度 ◆勤務地限定制度 ◆定年後再雇用制度(※条件あり) ◆自社物件居住者支援制度有(仲介手数料免除、一時金10万円支給、毎月1万円家賃補 など ※規定あり) ◆各種研修制度 |
| 転勤 | なし(転居を伴わない勤務地変更あり)/自動車通勤 自動車通勤不可 |
| 受動喫煙対策 | あり(敷地内禁煙・屋外に喫煙場所設置) |
| 求人番号 | 131862、131861、131863、131840、131839、131841、131930、131929、131931、131899、131897、131896、131898、131932、131850、131849、131853、131857、131859、131858 ほか101件 勤務地ごとに番号が分かれています。お問い合わせの際はいずれかをお伝えください。 |
選考の流れ
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | 大東建託株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 建物賃貸事業の企画・建築、不動産の仲介・管理、およびガス供給などの関連事業 |
| 設立 | 1974年6月 |
| 服装 | スーツ |
| 職場の雰囲気 | ■コンサルティング営業のプロになれる独自の育成体制があります。 入社後はパソコン操作や営業マナー、 不動産知識など基礎から学べる研修があります。 税金、ローン、経営などの知識も身につきます。 座学等の集合研修と支店等で行う個別研修の きめ細やかな研修を行うことで 成長の機会を与え続けています。 ■上司が常にフォローをします。 課長や支店長が常に営業活動を確認し、 悩みや不安な点があれば相談にのります。 具体的なご提案や商談には 課長や支店長が必ず同行します。 ■働きやすい職場環境の整備に取り組み、ワークライフバランスの実現を強化しています。 ◎フレックスタイム制導入 ◎転勤なし(原則) ◎有給休暇年5日以上取得の義務化 ◎アニバーサリー休暇 ◎結婚・出産・育児・介護など ライフイベントに合わせた休暇や手当 ■資格取得支援 専門性を高めてもらうため、 入社後に宅建取得への支援をしています。 宅建は入社時に持っている場合も 入社後に取得した場合も10万円の一時金を支給します! |
勤務地(120箇所)
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