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株式会社オープンハウス・ディベロップメント20代の管理職登用実績ありフリーターOKWEB面接OK上場企業内定まで2週間募集人数10名以上

プランニング・測量・設計・積算 / 東京都千代田区(東京)

雇用形態正社員
勤務地東京都千代田区
最寄駅東京
休日その他固定休
就業時間月火金土9:10~18:10 木9:30~18:30(応相談)
試用期間あり(5か月)
面接回数2回
必要資格不問
採用予定10名
想定年収
800〜1500万円
月給 600,000円〜/賞与 あり(年2回)/昇給 あり(年1回)
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IforCの担当者が、応募前のご質問にもお答えします。ご経歴に合わないときは正直にお伝えします。

仕事の内容

将来的には他の構造にも事業を広げていく計画です。今回は、この事業の成長に中核メンバーとして貢献してくださる方を募集します。

【建築設計のキャリアを『事業開発』へとシフトしたい方へ】 私たちは、長年培ってきた戸建事業のノウハウと、用地仕入れから施工、販売までの一貫体制を強みに、不動産業界で多角的な事業を展開しています。この強固な土台を活かし、事業部内ベンチャーとして、新たに集合住宅事業を立ち上げます。 現在は木造賃貸住宅事業に注力していますが、将来的には他の構造にも事業を広げていく計画です。今回は、この事業の成長に中核メンバーとして貢献してくださる方を募集します。 このチームには、決まった業務フローや定型業務はありません。 建築設計で培った専門知識を活かし、入居者と投資家の双方にとって価値のある事業を自ら動かす。そんな挑戦に、あなたの「企画力」「デザイン力」「推進力」を掛け合わせてほしいと考えています。 <業務内容> ・事業企画・コンセプト設計 市場動向や金融情勢を分析し、入居者・投資家双方の視点を取り入れながら、収支計画も踏まえた事業を企画します。 ・商品開発と設計要件の定義 建築的な知見を活かし、デザイン性と快適性を両立させた「商品」を創り上げます。 ・プロジェクトの統括 企画から建築、販売、運用まで、関連部署と協力しながらプロジェクト全体を推進します。 ■東京メトロ丸ノ内線 東京駅 地下道より直結 ■四半期表彰制度(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回) 【求める人材】 ◤設計の枠を超え、事業全体を動かしたい方 ビジネスの視点から建築・不動産マーケットに関わり、企画から推進まで一貫して携わりたい方 ◤新しい仕組みを自ら作り、挑戦したい方 未整備な環境でも臆することなく、柔軟な発想でプロジェクトを推進したい方 ◤企画を着実に形にしたい方 確かな実行力を持つチームの中で、各ステークホルダーと連携しながら、アイデアを現実のものにしたい方

応募の条件

必要な免許・資格不問
必要な経験・スキル・建築設計の実務経験(目安5年以上):特に木造建築に関する知識と実務経験 @ ・業界の専門知識:建築・不動産業界のサプライチェーン、商慣習、法規制など、実務で培った知識 @ ・課題解決と推進力:多様な関係者をまとめ、プロジェクトを力強く推進する力
その他の条件外国人採用可否:不可
あれば尚可・共同住宅・長屋の設計経験 ・一級建築士、二級建築士・宅建士の資格 ・Illustrator、Photoshopなどのグラフィックツールを使ったデザイン実務経験 ・3Dパースやプレゼン資料の作成スキル

待遇・条件

雇用形態正社員
給与月給 600,000円〜
想定年収 800〜1500万円
賞与 あり(年2回)/昇給 あり(年1回)
モデル年収:年収 8,000,000 円 - 15,000,000円 給与備考:月給60万円以上+賞与(年2回) ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
給与備考:基本給:540,000円~ 深夜手当:60,000円~ 賞与備考:6月、12月
手当住宅手当,固定残業代,夜間手当,家族手当,残業手当,社宅・社員寮,通勤手当
休日・休暇その他固定休
出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭)
勤務時間月火金土9:10~18:10 木9:30~18:30(応相談)(休憩 60分)
月平均時間外勤務 40時間
保険健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険
その他の福利厚生固定残業代詳細:42時間分の時間外手当として87,500~109,300円を支給 家族手当詳細:結婚・出産祝金:第1子20万円、第2子30万円、第3子目以降は100万円 住宅手当詳細:住宅購入支援制度:自社物件をご購入の場合、200万円まで支援します! その他手当・詳細、福利厚生:■従業員持株会(10%奨励) ■確定拠出年金 ■慶弔見舞金制度 ■資格取得支援制度 ■宅建士資格補助 ■妊活コンシェル制度 ■出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円) ■卵子凍結サポート制度(検査にかかる諸費用を最大40万円) ■婦人科検診 ■医師の無料相談サービス ■生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費(付加給付) ■インフルエンザ予防接種 ■定期健康診断 ■企業主導型保育園との提携 ■介護支援制度 ■ストレスチェック制度 ■安全衛生委員会の設置 ■インテリア優待サービス ■ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ■ひとり親手当 ■その他ダイバーシティに関わる取り組み
転勤なし(転居を伴わない勤務地変更あり)/自動車通勤 自動車通勤不可
受動喫煙対策あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置)
求人番号110204

選考の流れ

STEP 1
応募
このページの応募ボタンから。1分で終わります。
STEP 2
IforCと面談
ご希望を伺います。オンライン可。
STEP 3
面接
2回
STEP 4
内定
入社日はご相談のうえ決めます。

※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。

職場について

会社名株式会社オープンハウス・ディベロップメント
事業内容戸建住宅事業/マンション開発事業/収益不動産事業(ソリューション事業)/アメリカ不動産事業(ウェルス・マネジメント事業)
設立平成12年9月19日
服装スーツ
条件をご確認のうえ、ご応募ください。
応募いただくと、まずIforCの担当者からご連絡します。いきなり面接にはなりませんので、聞いておきたいことがあればその時にお話しください。
ご経歴に合わないと判断した場合は、正直にそうお伝えします。
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