仕事の内容
■業務概要: ・「クレバリーホーム」や「アールツーホーム」などのブラントを中心に、住関連のビジネスを総合的に扱う当社にて、新築住宅の意匠設計職をお任せします。
■入社後の流れ: ・経験の浅い方はOJTにてしっかりと研修する環境がございますので、ご安心ください。また、内部研修・外部研修を受講する機会を設けており、働きながらも新しい知識を吸収する機会があります。 【HPにて】 ■新築事業 当社の新築事業は、クレバリーホーム(木造注文住宅)のFCと非木造(RC鉄骨)の2部門があり、住宅から宿泊施設、賃貸住宅、マンションに至るまで、東京23区内を中心に「10cmも無駄にしない家づくり」をモットーに幅広く事業展開してます。木造の4・5階建て、耐火木造、地下室・屋上付き住宅など、多品種小ロットでお客様のニーズに合わせて多彩な提案ができるのが当社の強みです。 ■リフォーム事業 当社のリフォームの特徴は、リアルに店舗を構え地域から必要とされる会社、地域に貢献する会社になり、地域とともに発展する、という理念で活動している点です。現在東京23区内に7拠点、6店舗を構え、東京23区内にこれから12店舗まで増やしていく計画です。戸建て、マンション両方に対応、品質管理にも自信を持っています。そして一番の強みは「提案力」です。実際リフォームのポータルサイトの客観的評価で、当社の提案力は高い評価をいただいています。 ■不動産事業 売買仲介、競売物件対応、分譲物件、中古再販、グループホームをフォローしています。個人向け不動産(一戸建・マンション・宅地)を中心に、売却・購入希望のお客様からご相談を受け、ご提案、ご契約・引渡し、アフターフォローまでを行います。売主様・買主様、双方のニーズにマッチしたサービスを提供します。
応募の条件
| 必要な免許・資格 | 二級建築士以上(木造設計経験者も大歓迎) |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 学歴不問 @ @ ■必須要件: @ 住宅設計の実務経験(3年以上) |
| その他の条件 | 外国人採用可否:不可 |
| あれば尚可 | <必要資格> 歓迎条件:建築士一級、建築士二級、建築士木造 RCの設計経験 |
待遇・条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 350,000円〜 想定年収 500〜650万円 賞与 あり(年2回)/昇給 あり(年1回) 給与備考:<賃金内訳> 月額(基本給):280,350円~338,080円 固定残業手当/月:69,650円~111,920円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~450,000円(一律手当を含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 手当 | 住宅手当,固定残業代,夜間手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 |
| 休日・休暇 | シフト制 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭) |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩 60分) 月平均時間外勤務 20時間 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | 固定残業代詳細:35時間分の時間外手当として69,650円~111,920円円を支給 通勤手当詳細:同社規定により最大25,000円/月 住宅手当詳細:同社規定により転居を伴うと最大50,000円/月 その他手当・詳細、福利厚生:■厚生年金基金:補足事項なし ■退職金制度有 <定年> 65歳 <副業> 可 ■基本的にOJT中心となりますが、勉強会などのスキルアップのサポート体制は整っています。 <その他補足> ■社員教育充実 ■「えるぼし認定」最高位取得(女性活躍優良企業) ■役職手当・住宅手当あり ■子育て支援制度 ■社員旅行 |
| 転勤 | なし(転居を伴わない勤務地変更あり)/自動車通勤 自動車通勤不可 |
| 受動喫煙対策 | あり(敷地内禁煙) |
| 求人番号 | 87729 |
選考の流れ
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | Ou2株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 新築とリフォームの2つの分野にまたがり、住まいに関するあらゆるニーズに応えています。 |
| 設立 | 1995年3月10日 |
| 服装 | 制服(無料支給) |
| 職場の雰囲気 | ■組織構成: 新築事業部は、営業部・工事部・設計部の3部門に分かれており、割合は1:1:1です。30~40代の方が多く、男女比は3:1です。 ■働き方について: ・年休120日で残業20H程と働きやすい環境です。産休育休制度も充実しており、復帰して時短勤務している社員の方々も多く、取得しやすい環境です(育休後の復帰率100%)また、資格支援制度も充実しており、スキルアップできます。 都内23区内での異動あり ※転居を伴う転勤は無し |