WORKS
仕事の内容
自社サービスの営業活動および組織マネジメントをお任せします。 担当企業数・エリアについては、企業規模や個人の能力に応じて随時調整します。 また、担当企業に応じて宿泊を伴う出張も発生します。
【業務詳細】 ■ 営業戦略の企画立案・実行・改善 ■ 予算実績管理 ■ 新規プロジェクトの推進・管理 ■ 組織マネジメント（マネジメント人数は5～15名程度を想定） ■ 新規顧客の開拓（アプローチ企業の選定／テレアポ・紹介営業・EXPO出展／訪問・WEB商談／受注・既存営業チームへの引継ぎ） ■ 既存顧客のフォロー（定期訪問／送客数の進捗管理／トラブルシューティング／クロスセル） など 【担当サービス】 ■ 新生活ラクっとNAVI（https://livero.co.jp/service/personal） ■ 社宅ラクっとNAVI（https://syataku-rakunavi.com） ■ ヘヤワリ（https://heyawari.com/biz） ■ HAKOPLA（https://hakopla.com） ※配属部署に応じて担当サービスは異なります。
応募の条件
| 必要な免許・資格 | 普通自動車免許（AT限定可） |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 何らかの営業経験5年以上ミドルマネジメント経験（年数不問）事業または営業計画を用いた計数分析スキルMicrosoft Word・Excel・PowerPointスキル中級以上 |
| あれば尚可 | 新規事業の立ち上げ経験 10名以上の部下の育成経験 ビジョンや目標の設定、その達成に向けた業務プロセスの設計・管理スキル |
待遇・条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 465,000円〜 想定年収 651〜1200万円 賞与 あり（年2回）／昇給 あり（年1回） 給与備考:信託型ストックオプション付与制度あり ┗人事評価では評価が困難な企業価値向上への貢献に報いる成果型インセンティブ。 ┗中途採用向けインセンティブとしては、最大500個まで支給準備あり。株価は権利行使時により異なる。 給与備考：＜内訳＞ ■ 基本給：244,300～489,600円 ■ 業務手当：115,700～213,400円（45時間相当の固定残業代として支給） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■ 生涯設計手当：55,000円 ■ 役職手当：50,000～100,000円 賞与備考：7月、12月 ※初回賞与は入社日に応じて変動 昇給備考：10月(査定制) |
| 手当 | 固定残業代,家族手当,残業手当,社宅・社員寮,通勤手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩 60分） 月平均時間外勤務 19時間 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | 固定残業代詳細：45時間分の時間外手当として115,700～213,400円を支給 通勤手当詳細：上限31,000円/月 家族手当詳細：配偶者10,000円/月、子供5,000円/月 社宅・社員寮詳細：借り上げ社宅制度あり その他手当・詳細、福利厚生：【諸手当】 業務手当、生涯設計手当、特別手当等 【福利厚生】 ■ 各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ■ 定期健康診断 ■ インフルエンザ予防接種補助 ■ 社宅制度 ■ 福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション加入） ■ 副業可（許可制） ■ 社員旅行 ■ 社員表彰制度 ■ 慶弔見舞金 ■ 従業員持株会（奨励金有り：拠出金額の10％） ■ 確定拠出年金制度（選択制） など |
| 転勤 | なし／自動車通勤 自動車通勤不可 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置) |
| 求人番号 | 35828 |
選考の流れ
STEP 1
応募
このページの応募ボタンから。1分で終わります。
STEP 2
IforCと面談
ご希望を伺います。オンライン可。
STEP 3
面接
2回
STEP 4
内定
入社日はご相談のうえ決めます。
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | 株式会社リベロ |
|---|---|
| 事業内容 | 新生活を迎える人とサービスを提供する事業者の課題を解決する 新生活サービスプラットフォーム 新生活を迎える際に直面する顧客や事業者の課題を、 新生活サービスプラットフォームを通じて解決することと同時に、 社会課題の解決を目指します。 |
| 設立 | 2009年5月 |
| 服装 | 服装自由 |
| 職場の雰囲気 | 部内外問わず、コミュニケーションが盛んに行われています。役員や上司とも距離が近く、役職や社歴、年齢問わず、自身の意見を発信できる環境のため、主体的に業務に取り組むことができます。 |