WORKS
仕事の内容
【人材マーケティング】学生と、企業のマッチングを図る事業を展開している当社にて、大学や専門学校のキャリアセンターに対し営業をしていただくお仕事です。
学生と、企業のマッチングを図る事業を展開している当社にて、大学や専門学校のキャリアセンターに対し営業をしていただくお仕事です。 ■大学、専門学校への訪問型 新規・ルート営業 大学や専門学校のキャリアセンターにアポイントを取り、当社の説明をして関係構築をしていきます。 ■就活イベントの企画、運営、集客 学生を集めた就活イベントを中心に様々なイベントを開催し、企業との出会いの場をつくりあげ学生のサポートをします。 ■学生集客をするための効果的な施策の企画立案 学校内での就活セミナー、イベントの企画などをお任せします。 ■就活セミナーの講師 就活ガイダンス、就活についてのセミナーをお任せします。 ★仕事の魅力、やりがい 実際に当社のサポート利用者から就職活動を終え、「○○さんと出会えて良かったです。有難うございました！」と感謝の言葉を頂ける瞬間が最もやりがいを感じます。 利用者だけでなく学校の先生からも感謝されることはこの仕事ならではの魅力でもあります。 新規営業活動やルート営業、セミナー講師など人と接する機会も多いためビジネススキルがつく仕事でもあります。 また、目標が明確に設定されているため、目標をクリアしたときの達成感や喜びはとてもやりがいに感じる点です。 求める人物像 企業理念やクレド（私たちが大切にすること）に共感していただける方 ⇒詳細はHPよりご覧いただけます 成長意欲のある方 素直に物事を受け止められる方 人や物に対して真摯な姿勢で誠実に向き合える方 常に前向きな気持ちを持って積極的に言動・行動出来る方 熱い気持ちを持って目標に向かって一生懸命になれる方
応募の条件
| 必要な免許・資格 | なし |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 大学卒、大学院卒以上 |
| あれば尚可 | 営業経験（業界、営業スタイル不問） 販売・サービス系職種（折衝が必要な業務）経験 |
待遇・条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 252,000円〜 想定年収 300〜360万円 賞与 なし／昇給 制度あり モデル年収:650万円／28歳 サブマネージャー職／月給34万円＋インセンティブ（入社5年目） 450万円／25歳 チーフ職／月給26万円＋インセンティブ（入社3年目） 給与備考：・月給25.2万円以上+インセンティブ・経験・能力などを考慮の上決定します 昇給備考：※職種により異なる |
| 手当 | 住宅手当,固定残業代,夜間手当,残業手当,通勤手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 勤務時間 | 9時～18時（8時間勤務）（休憩 60分） 月平均時間外勤務 30時間 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | 固定残業代詳細：45時間分の時間外手当として65600円を支給 通勤手当詳細：上限2万円/月 住宅手当詳細：会社最寄り駅より3駅以内（一律1.5万円） その他手当・詳細、福利厚生：近距離手当(規定有り)/社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生)/研修教育(外部セミナー他)/書籍購入・研修参加費負担/健康診断(年1回/会社負担)/永年勤続特別休暇制度/月間・半期 各表彰制度 |
| 転勤 | なし／自動車通勤 自動車通勤不可 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 求人番号 | 50678、44988、44987、44986、44982、50673、44984、50677、44985、44454、50667、44455、44458、44983、50675 勤務地ごとに番号が分かれています。お問い合わせの際はいずれかをお伝えください。 |
選考の流れ
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | 株式会社ジールコミュニケーションズ |
|---|---|
| 事業内容 | ・デジタルリスク事業 ・HR事業 |
| 設立 | 2008年10月 |
| 服装 | オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル |
| 職場の雰囲気 | 実績を評価する制度があるため、大きな達成感を得ながらキャリアップしていくことができます。 |
勤務地（7箇所）
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