WORKS
仕事の内容
梱包用ダンボールケースなどの包装資材を製造する当社にて、工場の製造部長職をお任せいたします。
■業務概要： 梱包用ダンボールケースなどの包装資材を製造する当社にて、製造部長職を募集しております。 ■業務詳細： ・製造工程の革新 ・作業の標準化 ・効率化の確率と浸透 ・次世代を担う若年層の育成と技術の継承 ▼具体的には ダンボール製造業において、TPM導入経験があり、導入・指導ができる方や省人化、自動化の提案・導入ができる方に同社の製造部門の責任者をおまかせします。 多様な人材に対し柔軟な対応力や部内の調整および関係者を牽引してもらい、製造部門の次世代の育成をしてもらいます。
応募の条件
| 必要な免許・資格 | 不問 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | ・ダンボール製造業、製紙業界、パッケージ業での製造工程業務経験 @ ・マネジメント経験 @ ・ダンボール業界製紙業界、パッケージ業における実務経験があり、加工技術の指導、標準化の確立ができる いずれも必須 |
| その他の条件 | 外国人採用可否：不可 |
待遇・条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 350,000円〜 想定年収 500〜600万円 賞与 あり（年2回）／昇給 あり（年1回） 給与備考：※年収は経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定します。 賞与備考：7月・12月 昇給備考：毎年4月 |
| 手当 | 夜間手当,家族手当,残業手当,退職金制度,通勤手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇（冠婚葬祭） |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（休憩 60分） 月平均時間外勤務 20時間 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | 通勤手当詳細：上限なし・会社規定算出方法による 家族手当詳細：18歳以下のお子様・60歳以上のかたには家族手当 その他手当・詳細、福利厚生：＜その他補足＞ ■皆勤手当（5000円） ■役職手当 ■昼食補助（1食につき100円※会社規定昼食のみ） |
| 転勤 | なし／自動車通勤 自動車通勤可（無料駐車場あり） |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置) |
| 求人番号 | 92120 |
選考の流れ
STEP 1
応募
このページの応募ボタンから。1分で終わります。
STEP 2
IforCと面談
ご希望を伺います。オンライン可。
STEP 3
面接
2回
STEP 4
内定
入社日はご相談のうえ決めます。
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | 株式会社アスパックス |
|---|---|
| 事業内容 | 各種梱包用ダンボールケース・物流機器及び包装資材を製造・販売 |
| 設立 | 1957年5月 |
| 部署の人数 | 30名 |
| 服装 | 制服（無料支給） |
| 職場の雰囲気 | チームワークを大切にし、明るく和やかな雰囲気の職場です。未経験者も先輩が丁寧に指導し、安心して働けます。地域密着の安定企業で、社員同士のコミュニケーションも活発。安全管理を徹底し、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。幅広い世代が活躍中で、成長を支える風土が根付いています。 |