仕事の内容
【大阪】当社にて、顧客の抱えるさまざまな課題を解決するための技術営業職として就業していただきます。
■仕事内容: 当社の分析技術および豊富なノウハウを最大限に活用し、顧客の抱えるさまざまな課題を解決するための営業活動を行っていただきます。具体的には、まず自社の高度な分析技術を駆使し、顧客のニーズや課題を的確に把握し、それに基づいた提案を行います。 また親会社や外部の顧客との間で行われる技術的な打ち合わせに同席し、必要に応じてリード役を務めていただきます。これにより、顧客の要望や課題を正確に理解し、最適な解決策を提案できるようにします。 さらに、顧客のニーズを踏まえた受託分析案件の提案や、具体的な仕様の検討も重要な業務です。これには、分析の目的や条件に応じて最適な分析手法を選定し、社内の技術者と連携して、技術的な翻訳や調整を行うことも含まれます。 分析結果や提案内容を、専門的な内容だけでなく、非専門家の方々にも理解しやすい形で説明し、資料作成を行います。これにより、顧客や関係者との円滑なコミュニケーションを促進します。 新規顧客向けの提案資料や、分析技術の活用方法についてのストーリー設計も担当します。これらの資料やストーリーは、顧客の研究・開発現場に寄り添い、分析技術を軸にした新たな価値創出を目指すための重要なツールとなります。 将来的には、分析の専門性を軸に“顧客の研究・開発現場に寄り添った提案活動”を行い、分析技術を起点にした新しい顧客価値の創出を担っていただきます。
応募の条件
| 必要な免許・資格 | 不問 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 理系学部卒業の方 @ 営業経験 |
| その他の条件 | 外国人採用可否:不可 |
| あれば尚可 | ・高分子化学に関する知識 ・各種分析技術に関する知識・経験 ・顧客との技術的な折衝や、営業・技術サポートの経験 |
待遇・条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 280,000円〜 想定年収 460〜680万円 賞与 あり(年2回)/昇給 あり(年1回) モデル年収:30歳例-500~580万/年(基本給+賞与のみ) 給与備考:賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 賞与備考:6月、12月 昇給備考:4月 |
| 手当 | 夜間手当,家族手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み 出産・育児休業,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭) |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(フルフレックス) 勤務時間例 8:45~17:45(休憩 60分) 月平均時間外勤務 18時間 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | 通勤手当詳細:社内規定あり 家族手当詳細:扶養義務のある子供1人につき1万 社宅・社員寮詳細:独身寮及び借上社宅有り その他手当・詳細、福利厚生:<教育制度・資格補助補足> ■基本はOJT。その他日東電工の教育制度に準ずる。 ■教育資格取得者表彰規程あり。 <その他補足> ■財形貯蓄、社員持株会、住宅融資、福祉基金ほか |
| 転勤 | なし/自動車通勤 自動車通勤不可 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙・喫煙専用室設置) |
| 求人番号 | 102166 |
選考の流れ
STEP 1
応募
このページの応募ボタンから。1分で終わります。
STEP 2
IforCと面談
ご希望を伺います。オンライン可。
STEP 3
面接
2回
STEP 4
内定
入社日はご相談のうえ決めます。
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | 株式会社日東分析センター |
|---|---|
| 事業内容 | 材料分析・物性評価事業 |
| 設立 | 1974年5月 |
| 部署の人数 | 5名 |
| 服装 | スーツ |
| 職場の雰囲気 | ・新しい意見を歓迎する風土 ・長く受け継がれた技術職を大切にする ・能力や実績を重視する社風 ・新しいことにチャレンジする社風 |