仕事の内容
【新卒限定求人】キャディ未経験大歓迎!スタッフ仲良好!高級ゴルフ場<カレドニアン・ゴルフクラブ>で働きませんか?
≪具体的な業務内容≫ プレーするお客様に対し、安全・スムーズにプレーを楽しんで頂けるようコースについての適切なアドバイスやサポートをする接客のお仕事です。 自然の中で仕事をしたい、接客や身体を動かすことが好きな人にお勧めです。 朝は早いですが就業時間も短いので就業後に自分の時間が持てます。 ゴルフの知識が全くなくても大丈夫です。 研修プログラムが充実していて、一人前になるまで先輩が責任をもって指導します。 お客様から「楽しかったよ、ありがとう」と言われた時の達成感は格別です。 キャディのお仕事は一度覚えてしまえば一生物のお仕事です。結婚や育児などで離職後、再就職する際もすぐに就職先が決まりますので、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。 未経験からのスタートも大歓迎! 始めるにあたって、特別な知識やスキルはいりません。 必要なことは入社後、丁寧にお教えするのでご安心を。 頼りになる先輩たちがあなたのことをサポートします! まずはお客様が快適に過ごせるよう、気持ちの良い対応を心掛ければOK。 頑張りによってはインセンティブの支給があり、やりがいは充分です! また、スタッフ同士の交流が盛んなところもこの職場の特徴。 社員旅行や忘年会といったイベントもあり! 親睦を深め、力を合わせてお仕事に励みましょう♪ 【キャディとポーターの業務がワンセット】 キャディこそ、ゴルフクラブの顔です。お客さまと接する時間がもっとも長く、お客さまの気持ちもより理解できる存在です。 このキャディ業務をメインとして、ポーターの業務もセットで対応いただきます。毎日、キャディ業務を中心に勤務し、その前後30分ポーター業務に取り組みます。出勤は30分刻みでシフトが組まれているので、交代しながらポーターを担当することになります。 【キャディは究極の接客業】 キャディの基本業務は、ラウンドするグループに帯同し、安全・スムーズにプレーを楽しんでいただけるよう、コースについての適切なアドバイスやサポートをします。具合的には、最適なクラブを選んで受け渡しをしたり、距離などのコース情報を提供したりします。また必要であればバンカーや池がどこにあるのか、フェアウェイに乗せるのは何を目印に打つと良いのかといったアドバイスもして、スムーズにラウンドできるようサポートすることも重要です。 ポーターは、お客さまがコースに出る際には荷物を受け取り、ゴルフバッグをカートに積み込むのが仕事です。お帰りになる際には、お客さまのお荷物を間違えず、忘れ物なくお返しし、クルマに積み込みます。 お客さまの性格はもちろん、ゴルフという趣味に対してのお考えも様々。すべてのお客さまに対して、その場の状況を考えながら的確に応対できるスキルが必要なキャディこそ、究極の接客業といえるかもしれません。
1日の流れ
【キャディ業務 6時シフトの場合】 6時00分~ 6時30分 エントランスにてお客様をお迎え(ポーター業務) 6時30分~ 7時30分 キャディ業務の準備(カートやキャディバックのセットなど) 7時30分~10時00分 前半のキャディ業務(9ホール) 10時00分~11時00分 休憩 11時00分~13時30分 後半のキャディ業務(9ホール) 13時30分~14時00分 エントランスにてお客様のお見送り(ポーター業務) 1日の要勤務時間7時間 休憩1時間 拘束時間8時間 6時のシフトの場合、14時にはお仕事は終了しますので、午後は趣味などの時間に充てられます。
応募の条件
| 必要な免許・資格 | 2027年3月卒業見込みの方 対象:高校/専門/短大/高専/大学 |
|---|---|
| 必要な経験・スキル | 不問(未経験の方も応募できます) |
待遇・条件
| 雇用形態 | 新卒 |
|---|---|
| 給与 | 日給 8,700円〜 想定年収 290〜370万円 賞与 あり(年2回)/昇給 あり(年1回) 給与備考:月23万円程度※月21日勤務の場合 賞与備考:7月・12月各2か月分(人事考課による) 昇給備考:4月(人事考課制度による) |
| 手当 | 家族手当,残業手当,社宅・社員寮,退職金制度,通勤手当 |
| 休日・休暇 | シフト制 出産・育児休業,年末年始休暇,特別休暇(冠婚葬祭) |
| 勤務時間 | 6時~14時、9時~17時の間で30分刻みのシフト制(休憩 60分) 月平均時間外勤務 1時間 |
| 保険 | 健康保険,労災保険,厚生年金,雇用保険 |
| その他の福利厚生 | 通勤手当詳細:[通勤手段について]ガソリン代支給 勤務地までの公共交通機関がないため、自家用車等での通勤となります。 通勤手段の手配をご自身で確保して頂きます様お願いいたします。 家族手当詳細:配偶者1万円、お子様5000円/1人※2名まで 社宅・社員寮詳細:通勤距離40km以上離れている方対象 その他手当・詳細、福利厚生:・所得補償保険加入(病気やケガで休業した場合、25か月間所得を補償します。) ・業務災害保険(プレイベートで負ったケガも補償対象です。) ・平均残業時間が月1時間以内 ・育児・介護制度利用率50%以上 ・転居を伴う転勤なし ・社会保険完備 ・退職金制度 ・慶弔見舞金制度 ・財形貯蓄補助 ・食事補助 ・制服貸与 ・借上げ社宅制度(家具家電付き、社宅規程による毎月管理費1万円を控除) ・社員旅行(1泊2日) ・社員ゴルフ大会 ・忘年会 ・練習場使用無料 ・車通勤可(駐車場無料) ・免許手当 |
| 転勤 | なし(転居を伴わない勤務地変更あり)/自動車通勤 自動車通勤可(無料駐車場あり) |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 求人番号 | 114621 |
選考の流れ
※在職中の方は、面接の日程をこちらで調整します。
職場について
| 会社名 | 東京グリーン富里カレドニアン株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ・ゴルフ場・スキー場・テニスコート施設の開発・経営 ・スポーツ用品・機具の輸出入 ・その他 |
| 設立 | 1981年6月 |
| 部署の人数 | 27名 |
| 服装 | 制服(無料支給) |
| 職場の雰囲気 | 社員全員が前向きに働ける職場環境 お客さまへしっかりと対応するためには、社員の技術力やモチベーションを高めることが必要不可欠。そこで、私たちの会社では働きやすい環境づくりに力を入れて取り組んでいます。キャディ職では、一般的な労働時間よりも短い7時間の労働、ほぼ希望通りのシフトなど、自分らしい働き方を実現できます。また、月に1回グループでミーティングを行い、意見交換やお客様へのサービス向上などに取り組んでいます。コース管理職では、新たに技術給制度を設け、技術を高めるほど給与アップに繋がり、やりがいやモチベーションを感じながら働けます。今後も、社員のための施策を積極的に行い、仕事へ前向きに取り組める環境を整えていきます。 |